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相信一些企业用户甚至ERP系统供应商可能都会有这样的疑惑：ERP系统中就包括了人力资源管理模块，为什么还要单独购买HR系统？单纯的e-HR系统与ERP模块中的人力资源管理存在哪些区别呢？
2017-03-01
eHR系统对公司起到的作用有哪些？不妨从概念以及企业的角度来看看
eHR系统的作用有哪些？eHR系统，英文全称是Electronic HumanResource System（电子人力资源管理系统），是企业信息管理系统。eHR系统可以使公司领导一直到普通员工之间产生一个互动链接，各个环节都展现在管理者和被管理者面前，起到及时处理日常工作、迅速做出决策的一个管理性的系统。eHR系统是基于先进的软件系统和高速、高性能、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式，通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低企业管理成本，
2017-03-01
随着计算机技术的飞速发展，企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
2017-02-28
人力资源管理软件作用有哪些？众观当今世界，人力资源管理软件成了许多企业追崇的高效工具，毕竟数字化已经成为时代的趋势，同时人力资源管理又到了急需变革的关键，所以人力资源管理软件的广泛使用是一个正常的现象。那么，这类软件究竟作用在哪，是否能为企业人力资源管理变革带来哪些改变呢？我们不妨来看看：
2017-02-28
eHR系统是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。eHR系统到底给我们带来了什么?
2017-02-28
人力资源管理软件的选型过程对企业来说非常重要，而接下来，软件的实施也是考验企业人力资源管理体系是否能顺利建立的关键环节。企业进行人力资源管理软件实施的时候，能制定一个有效的实施策略，然后更好地去实行它，是实施成功的关键。ehr实施策略可以归纳为这样的几句话：“整体规划，分布实施，小步快跑”。为什么是这12个字呢?
2017-02-28
人力资源管理系统（eHR系统）领域不应该只停留在人力资源的电子化层面，还需要能帮助贯彻落实、固化先进理念和优化业务流程的工具。从20世纪90年代初“人力资源”的概念引入中国起，中国的企业开始慢慢接触并接受这个理念。
2017-02-28
HCM人力资源管理系统项目管理是一个复杂但必不可少的流程，关键在于事先了解可能导致失败的风险，并尽量去规避他们。不过，在项目计划实施前，如果失败风险过高，决策者不应该草率地决定停止或继续项目。相反，项目负责人需要仔细分析和理解导致风险增大的各个因素，包括内部和外部因素以及可控和不可控因素。针对可控因素，我们需要寻找有效的解决方案。对于不可控因素，我们需要灵活应对。如，产品或合作伙伴的选择问题，我们可以重新选择；如果是资金问题，则可以申请追加投入。
2017-02-28
人力资源管理出现的这些新趋势大多数均与信息技术有关，这表明了信息技术对人力资源管理实践的影响作用是十分巨大的，它将把人力资源管理引入一个全新的eHR时代。
2017-02-28
eHR就是这样一种工具，它能够帮助企业提升组织效率、节省开支、提高员工满意度、甚至增加企业利润。哪些企业最需要eHR软件，是国有大型企业，还是中小企业？又如何来选择eHR软件？
2017-02-28
