全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > ehr系统适用于哪些企业?这些信息你可能没想到

ehr系统适用于哪些企业?这些信息你可能没想到

2020-08-28

红海云

  得益于ehr软件厂商的大力研发以及宣传,ehr系统近年来已经为越来越多的企业主所知悉。不过,尽管已经有不少企业引进ehr系统,但是,更多的企业主仍然持着观望的态度,因为他们并不清楚ehr系统是否适合自己所处的行业。那么,ehr系统到底适用于哪些行业呢?又能解决什么样的行业问题呢?

EHR系统.jpg

  Ehr系统适用于哪些企业?

1.大部分企业均适用

  一般来说,每家企业内部都会有人力资源部门或者是人事部门,而ehr系统俗称:人力资源管理系统,顾名思义就是管理人力资源事务的系统,所以主要是适用于人力资源部门。然而,很多企业主会担心ehr系统购买回来之后功能达不到比较好的预期效果,还会担心ehr系统本身存在问题影响使用。其实,只要是专业的ehr软件厂商研发的ehr系统,功能的使用效果是不必担心的,因为足够专业,而且经验上也比较丰富,所以,操作也会设计得比较简单化,人性化,不会让用户卡在操作上。并且专业的ehr软件研发公司所开发的ehr系统,能够针对多个行业的人力资源管理难题,因此,他们设计出来的ehr系统,大部分企业都是适用的。而企业在进行ehr系统选型的时候,又应该多关注厂家使用案例比较多的行业,如果你正好就是厂商案例比较多的行业,那么,他们家的软件你可以更加放心地使用了。

2.企业可以根据自身实际定制ehr系统

  如果你还是担心市面上没有特别适合你的企业的ehr系统,那你就可以考虑定制ehr系统了。虽然说ehr系统适用于大部分行业,但是,每家企业面对的人力资源管理问题都不太一样,有的企业并不满足于厂商研发的ehr系统现有的功能,可能需要更多的功能,这些情况都是定制化能够解决的。不过,如果你有定制ehr系统的计划,最好在选型之前就了解清楚厂家的定制实力,即是否具有定制能力,定制能力如何,是否拥有强大的研发团队,是否具有先进的开发技术,确定没有问题之后再进行合作是最保险的。

  ehr系统能够解决哪些行业难题?

1.解决行业痛点问题

  无论你是处于哪个行业,当自身企业因自身管理难道在踌躇是否引入ehr厂商的系统时,如果有机会,不妨与ehr厂商做一次比较深入的沟通。相信跟ehr系统厂商有过沟通的人一定会发现,如果是经验丰富的ehr系统厂商,只要稍作沟通,他们就能够清楚地看出你的企业在人力资源管理上存在哪些问题,同时也能为你的企业提供关于上线什么样的功能建议。因为他们对很多行业的规则都非常了解,这样的厂商定制出来的ehr系统往往能够直击行业痛点。

2.打造一站式的平台

  Ehr系统不仅能够管理企业的人力资源事务,还能够不断地完善企业的人力资源服务中心,打造一站式的人力资源管理平台,通过这个平台,能够提高企业的管理效率,也能让企业各个部门的工作业绩都得到提升。


▼▼▼

  红海eHR,是一套涵盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的管理战略体系。其中,薪酬管理支持不同组织/区域/岗位多种薪资账套设置,可满足企业复杂多元的薪资架构体系。同时细化薪资项目,支持自定义不同岗位不同人群工资标准,并关联考勤、社保、绩效、个税申报数据,智能识别纳入薪资核算过程,一键生成薪资数据。


本文标签:
人事管理系统
hr系统
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • e-HR价值的理性回归 2017-03-27
    e-HR价值回归,回归到哪里呢?一是人力资源管理基础应用,二是对企业人力资源管理运作或管理决策的支持,三是支撑企业人力资源管理持续发展带来的扩展应用。
  • 哪个ehr系统好 企业应该如何正确选型 2017-02-28
    eHR系统作为帮助企业实现人力资源建设的重要手段,已经越来越受到企业的关注,但目前市场上eHR系统非常多,哪个ehr系统好呢?eHR系统的价格从几千元到几万元、十几万甚至是几十万。那么,企业到底要如何选择eHR系统呢?
  • 企业eHR系统作用趋势该如何发展?50%企业表示亟需云端转型 2017-05-27
    企业eHR系统作用趋势该如何发展?研究发现:至2020年,半数以上的企业将采用云端或混合解决方案的eHR系统,相比目前的数字增长近两倍,唯一的阻碍可能就是传统HR平台的复杂性问题了。
  • eHR系统选型依据你知道吗? 2017-08-01
    eHR系统选型依据你知道吗?之前,我们谈到了在进行eHR系统选型前做好需求调研的必要性以及如何简单地做基础的需求评估,而接下来,我将提到一些要点。事实上,采购eHR系统时,不仅仅是需求调研,在整个选型过程中,我们还要重点关注下面这些问题。
  • 为什么移动APP是ehr系统软件的大势所趋? 2021-08-17
    你发现了吗,随着互联网的发展以及智能手机的普及,当下社会,移动APP简直是无孔不入,移动APP无论出现在什么地方,带给我们的都是方便和效率的提升。移动APP在ehr系统当中同样如此,ehr+移动APP将是大势所趋。为什么呢?主要是因为移动APP在ehr的使用中体现着许多的优势。
  • eHR系统实施变革失败的常见原因有哪些? 2017-04-14
    eHR系统走入国内的时间并不短,许多企业的eHR系统随着企业进入新的发展阶段已经面临着变革的问题,企业eHR系统变革非常复杂,变革失败的原因主要包括三大方面。
  • ehr系统的好处有哪些?员工反馈是重点 2018-03-01
    企业利用ehr系统提升企业人力资源基本管理效率的时候往往会忘记给员工足够的反馈,但这很多时候会影响到企业员工的忠诚度和敬业度。为此,企业可多开发ehr系统的反馈功能。
  • eHR系统哪个好 科学选型只需十个步骤 2017-03-01
    eHR系统哪个好?eHR系统选型大致就是两条金科玉律,一是:"知已知彼",二是:"如果高级管理层不了解eHR,就不要上eHR"。要如何正确的制定一套科学的选型流程,真正落实两条金科玉律呢?下面文章主要介绍的就是eHR系统科学选型十步法。

推荐阅读

  • 人力资源管理信息化存在的问题有哪些?HR发现了没? 2021-10-22
    当前,许多企业都想快速推进人力资源管理信息化进程,但是,由于自身企业所存在的问题,导致人力资源管理信息化进程效果不尽如人意。那么,企业在进行人力资源管理信息化过程中究竟存在哪些问题呢?
  • 先进的数字化计薪软件一般拥有哪些特点? 2022-04-12
    在了解过计薪软件市场后,我们得出了当前先进的数字化计薪软件一般都拥有以下这些特点:
  • EHR系统升级企业薪酬管理,具体表现在哪些方面? 2020-07-08
    不同的时代,人的需求、企业的形式、社会的潮流都有着巨大的不同,多元化是当前社会的普遍趋势,这对于企业来讲,既是挑战,也是机遇。俗话说:超前于时代者,兴;紧随时代者,进;落后于时代者,亡,所以企业所拥有的技术和管理手段也应与时俱进。众所周知,薪酬管理是企业人力资源管理的核心事项,而关于如何建设全面、科学的薪酬管理体系,保持薪酬管理与时偕行,对于企业在知识经济数字化时代培养核心竞争力和竞争力,促进企业的可持续发展至关重要。
  • 人力资源系统对于人力资源部门有哪些意义? 2022-09-02
    过往,人力资源部门是企业人力资源管理的核心,所以当企业规模逐渐扩大时,人力资源部门往往需要耗费更多的精力和时间来管理人力事务。但随着人力资源系统的出现,它对企业人力资源管理产生巨大的影响,也让人力资源部门在工作上和角色上发生了改变。下面我们就一起来看看人力资源系统对人力资源部门究竟有哪些意义?
  • 海尔人力资源管理战略如何与企业战略相结合? 2022-05-18
    人力资源管理战略如何与企业发展战略相契合,同时如何根据企业战略来制定人力资源战略是目前企业研究的重要话题。那在发展历史长河中,海尔集团真正做到了将人力资源管理纳入到企业发展战略中进行统一规划,并取得了很好的成效。下面我们就具体来看看海尔人力资源管理战略是如何与企业战略相结合的。
  • 试用期知识点有哪些?HR成长干货! 2021-11-09
    在简单学习了《试用期问答知多少?宁波律师有话说》文章后,HR是不是觉得试用期的知识点还没有学得很到位呢?所以今天就带HR们走进更深一层的试用期知识点。
  • 最低工资标准相关法律问题有哪些?HR必看 2021-09-26
    2021年期间,黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等15地陆续上调最低工资标准。那么,对于这些地区的HR来讲,除了要了解新政策的内容外,温习其相关法律问题也是十分重要的。为此,今天我们整理了最低工资标准相关法律问题,HR快来看看。
  • 人才培训管理软件可以让企业获得哪些收益? 2022-02-21
    人才培训管理软件可以让企业获得哪些收益?相信在使用人才培训管理软件的HR们已经准备好了答案。下面我们就看看这些HR准备的答案究竟是什么吧?