全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统和OA系统的区别有哪些?这五个方面很关键

eHR系统和OA系统的区别有哪些?这五个方面很关键

2023-12-28

红海云

  随着技术的迅速发展,企业信息化已经不再是一个新鲜词汇。在这个数字化时代,企业致力于采用先进的信息技术系统来提高运营效率和管理水平。在这场变革中,人力资源管理系统(eHR)和办公自动化(OA)系统引领了企业管理的新浪潮。
  eHR人力资源管理系统与OA有本质的区别,体现在以下几个方面:

  一、指的是不同的

  1、人力资源管理系统:又称人力资源管理系统,从人力资源管理的角度来看,它使用集中的数据来管理几乎所有与人力资源相关的信息。
  2、OA系统:是将计算机、通讯等现代技术应用于传统办公方式而形成的一种新型办公方式。

  二、内容不一样

  1、人力资源管理系统:组织规划、招聘管理、人事离职档案、员工简历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、小时工工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等。
  2、OA系统:通过特定流程或特定环节与日常事务联动,提高文件流转、审批、发布效率,实现办公管理和信息标准化,降低企业运营成本.

  三、它的工作方式不同

  1、人力资源管理系统:人力资源管理系统是一个系统。扩展后有很多模块,比如:聘用、培训、薪酬、福利、员工关系等子系统,所以这是一个非常大的结构。而电子化只是应用互联网从事人力资源管理的途径之一。
  2、OA系统:利用现代设备和信息技术,替代办公人员部分传统的手工或重复性业务活动,优质高效地处理办公事务和业务信息,实现信息资源的高效利用,进而达到提高生产力、辅助决策、最大化工作效率和质量、改善工作环境的目的。

  四、用户不同

  1、OA主要由行政部门的人员操作,其他人员查看信息(如通知等)。
  2、eHR软件提供给人力资源部门。因此,eHR需要给予人力资源部门严格的权限控制。例如,我们可以将操作员分为工资主管和人事专员,两者的权限不同。前者可操作五个模块:员工信息管理、劳动合同管理、考勤管理、薪酬管理、数据分析。后者可以辅助工资主管操作工资管理以外的其他4个模块。这样就实现了企业的有序管理。

  五、功能模块不同

  1、OA围绕行政部门业务开发,主要功能模块有:车辆管理、会议管理、图书馆管理、通知公告、公文管理等。
  2、eHR软件是围绕人力资源部门的业务开发的。eHR软件系统的功能一般包括:人事档案、考勤管理、培训管理、考核管理、薪酬管理、交易管理、招聘管理等。
  eHR和OA系统各自在企业信息化道路上占据了重要位置,它们并行发展,相互支持,共同为企业的可持续成长和行业领导地位的确立提供了坚实的信息化基础。随着未来技术的不断演进,这两种系统的界限可能会进一步模糊,它们有望融合更多创新的功能和服务,以满足企业不断发展的多元化需求。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • eHR系统软件使用培训的重要性是什么? 2019-01-11
    购买ehr软件之后,ehr系统的上线使用才是最为关键的,系统的上线使用就会涉及到企业与ehr软件厂商售后人员的交流。有些人不懂,为什么有的ehr系统使用培训要耗时一个月,为什么有的则只要一天,为什么有的自己看看说明书或者操作手册就能上手了,根本不用培训。
  • ehr系统有哪些品牌比较好?怎么选择才靠谱? 2021-09-28
    ehr系统有哪些品牌比较好?信息化管理为企业带来的优势效益越来越明显,特别是是企业人力资源管理的信息化更是必然趋势,越来越多企业开始规划选型上线ehr系统。
  • eHR系统上线如何解决集团型企业四大管理难题? 2018-03-23
    eHR系统上线如何解决集团型企业四大管理难题?随着企业的逐渐发展,规模的增大自然会引发企业集团化,集团化的同时也会给企业的管理带来各种新的问题,如人力资源、财务、资产、业务、战略等。
  • Ehr系统多少钱一套? 2020-07-17
    或许,当第一次接触到Ehr系统时,往往会想:Ehr系统多少钱一套呢?其实,Ehr系统价格差还是蛮大的,低到几万,贵到上百万,当然,也有免费试用的ehr系统。因此,ehr系统的价格往往让人捉摸不透,这让企业在选购ehr系统软件时常常是纠结万分。
  • 一套好的eHR系统作用如何体现? 2017-08-14
    一套好的eHR系统作用如何体现?目前传统的eHR产品正面着社交应用的挑战与冲击。eHR系统虽然已占据了大部分的市场,但是从中选出一款真正适合自己的好的eHR系统是至关重要的。那么,一套好的eHR系统在企业管理中究竟起到哪些作用呢?
  • ehr系统是什么意思?和OA系统的区别在哪里? 2021-08-19
    eHR是Electronic Human Resource(电子人力资源管理)的缩写,是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。eHR系统是指人力资源管理电子信息化,是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。eHR系统和OA系统都是企业在经营发展过程中不可缺少的管理系统,他们都能给企业节省人力、物力成本,提高企业产出效率,规范企业管理制度,但是eHR系统和OA系统还是有本质的区别的。
  • eHR系统实施规划步骤有哪些? 2017-05-02
    eHR系统实施规划步骤有哪些?如果没有eHR系统的帮助,企业HR的工作内容将是繁杂而且琐碎的,像考勤和核算薪资这样鸡毛蒜皮那么小的事情全都要HR亲自来,而HR真正应该做的事情是企业员工方面的管理,只有在eHR系统的帮助下,HR才能腾出时间来更好地做好管理。
  • eHR系统实施成功案例:南孚电池全面绩效管理 2017-02-28
    福建南平南孚电池有限公司系国家520户重点企业,国家高新技术企业,外经贸部重点扶持的出口企业,中国电池行业龙头企业,福建省重点企业。拥有近2000名员工,其碱锰电池“质量、经济效益、劳动生产率”连续15年保持同行业领先水平。是商务部重点扶持的出口企业之一。拥有无汞碱锰电池生产线12条,生产能力可达16亿只以上,产品质量与国际名牌同步发展,有10项科研成果填补国内空白。在全球市场,出口品牌“EXCEL”已在美国、欧共体国家、日本、中东、香港等全球五十多个国家和地区注册,行销世界五大洲六十多个国家和地区。接下

推荐阅读

  • 智能考勤系统和考勤打卡机的区别是什么? 2022-01-18
    买了考勤机以后是否需要配一套考勤系统一起使用呢?相信不少人都有这样的困惑,在什么情况下需要考勤机和考勤系统结合一起使用。想要知道答案,首先需要知道考勤机和智能考勤系统的区别在哪,针对这个问题,下面我给大家做个简单的介绍,让大家对考勤系统和考勤机有个清晰的认知。
  • 无责任底薪与责任底薪有什么区别? 2023-06-30
    随着劳动市场的日益变化和企业对员工需求的不断提升,薪酬制度也在逐渐调整。近年来,无责任底薪和责任底薪在各行各业得到广泛应用。那么,这两种薪资制度究竟是何含义,又如何影响员工和用人单位之间的关系呢?本文将从多个角度进行分析和探讨。
  • EXCEL与员工薪资管理系统的区别是什么? 2019-01-08
    在没有薪资管理系统之前,企业核算员工薪资全靠EXCEL,甚至到员工薪资管理系统流行的现在,有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资,那么,EXCEL与员工薪资管理系统的区别到底是什么?
  • 报表软件与EXCEL的区别在哪? 2024-09-24
    在当前的信息化时代,数据分析和报表生成已成为企业管理和决策的重要工具。在这方面,EXCEL与报表软件(如BI工具)是两大主要选项。
  • 如何选择适合的企业管理系统?eHR软件orOA软件? 2023-08-14
      如何选择适合的企业管理系统?eHR软件orOA软件?在企业经营发展过程中,无论是大型企业还是中小型企业,管理系统已经变得尤为重要,它能帮助企业节省人力和物力成本,提高产出效率,规范管理制度。
  • DHR软件和OA系统的区别有哪些? 2022-04-25
    一般来讲,DHR(Digital Human Resources)是电子化的人力资源管理。而OA则是Office Automation的缩写,指办公室自动化或自动化办公。那么,DHR软件与OA系统有哪些本质上的区别呢?
  • 传统人员管理软件和eHR系统的区别有哪些? 2023-12-28
    传统人员管理软件和eHR系统的区别有哪些?在当今快速发展的商业世界中,企业管理的每一个环节都在经历着深刻变化,其中最为显著的莫过于人力资源管理(eHR)的领域。近年来,随着技术的进步和管理理念的进化,人员管理软件的接受度不断提升,应用范围也在不断扩大,引领着企业管理的下一个革命。
  • 如何看绩效管理系统和传统绩效考核的区别是什么? 2018-01-02
    传统的绩效考核方式在企业的实施中总是障碍重重:绩效考核扣工资引起员工不满;绩效考核因为数据量大操作困难;绩效考核总是三分钟热度无法坚持,等等。对于绩效考核管理系统来说,这些都是能轻松解决的问题。