全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统作用显著时代，人力资源管理部门应有怎样的转变？

eHR系统作用显著时代，人力资源管理部门应有怎样的转变？

2018-06-01

红海云

eHR系统作用显著时代，人力资源管理部门应有怎样的转变？互联网的普及和人本思想的崛起，企业在人力资源管理上也从传统的简单管理升级到了eHR系统管理的全新时代。在eHR系统作用显著的时代里，人力资源管理部门除了自身的管理技能要等到升级以外，对自身的定位也要有清晰的转变思考。

一、部门内部定位

当下的人力资源管理部门在内部分工和岗位划定上，通常是按照人力资源六大板块进行划分，对员工的服务也划分成六块。由于每个模块间都由不同的管理员进行管理，在提供服务和沟通上必然会出现一定的偏差，从而导致服务体验下降和内部沟通成本的提高。eHR系统的加入加快了各项管理业务的处理速度，便捷的管理令企业对管理员的需求呈现出下降的趋势，这就意味着日后企业中的管理者需要单独处理多个方面，甚至整个部门的管理项目，而不是单独细微的一小部分，人力资源管理部门在内部定位上需要更加的开拓与包容。

二、改变技能定位

由于eHR系统能解决企业人力资源管理上的占据大部分工作时间的基础性工作，管理员在时间的解放基础上必须实现技能的升级，这也就让要求人力资源管理部门在工作技能上从以前的操作性管理升级为对管理的完善与设计上。人力资源管理部门应该通过完善企业的招聘管理模式、员工关系管理模式、培训管理模式、绩效管理模式等来衔接人事管理的各大板块，提升员工的体验满意度。

三、改变联系定位

eHR系统加入带来信息交互的便利要求人力资源管理部门从之前游离于企业其他部门之外的管理局外人，纯粹服务者的定位转变为企业部门运转的监督者和管理政策的贡献者和协助者。加大与各相关部门的沟通，向其提供相应的人力资源的数据以增加相应策略的落地性，同时吸收反馈意见改善自身服务。

时代在改变，无论是在当下的eHR系统时代，还是未来更为先进的信息时代，人力资源工作只有不断与时俱进才能成为企业发展的有效推动力。

本文标签：
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
人事管理系统
人事管理系统

上一篇：如何利用人力资源管理系统作用来规避劳资纠纷？

下一篇：好用的人力资源管理软件作用如何？

相关文章

  • 2025-04-02

    人工智能与人力资源双向融合：从“Norn AI智能体”到红海...

    人力资源服务业作为连接企业与劳动市场的桥梁，在信息化与智能化浪潮中正迎来新的发展契机。以“Norn AI智能体”为代表的人工智能应用，通过深度学习和行业大模型技术，将人工智能与人力资源服务深度融合，为企业和个人提供了全新的解决方案。与此同时，红海云等企业也在智能化人力资源管理领域不断创新，为企业提供数字化转型的强大支持。以下将以“Norn AI智能体”为切入点，分析“人工智能+人力资源”的应用前景，并探讨红海云如何通过智能化服务赋能企业。

  • 2025-04-02

    人工智能驱动的人力资源服务业：探讨双向融合的价值与实践

    人工智能技术的突破性发展，正在为人力资源服务业注入新的动能。通过对招聘、面试、岗位匹配等流程的智能化改造，AI技术不仅提升了企业管理效率，还优化了求职者的体验——“Norn AI智能体”通过智能面试、数据驱动决策等功能，减少人工操作时间，降低用人成本，而人工智能与人力资源的深度融合也推动了行业的标准化发展和技术创新，类似“红海云”这样的技术服务提供商，正在以先进的数字化解决方案，加速企业人力资源管理的智能化升级，助力企业在新时代的竞争中脱颖而出。

  • 2025-04-02

    智能招聘系统破解“供大于求”难题，红海云赋能企业高效匹...

    随着经济环境的变化和行业竞争的加剧，当前人才市场呈现出“整体供大于求”的态势，企业招聘正在面临前所未有的复杂局面。一方面，海量的候选人资源给企业提供了更多的选择，但另一方面，如何从中精准筛选出与岗位需求和企业文化高度契合的人才，却成为招聘工作中的一大难题。

  • 2025-04-02

    组织架构调整大时代：高管轮调背后的企业转型密码

    随着数字经济的迅速发展和市场环境的深刻变化，互联网平台企业正进入组织架构调整的大时代，高管轮调与组织精细化运营成为行业普遍趋势，不仅展现了企业应对挑战的灵活性，也凸显了年轻管理团队与科技驱动在企业转型中的重要性。本文将从多家行业巨头的实践出发，剖析高管轮调与组织架构调整的深层逻辑，并探讨如何通过数字化工具，如红海云，助力企业应对变革，实现高质量增长。

  • 2025-04-02

    如何规避“大厂”形式主义对员工职业稳定性的影响：红海云...

    形式主义已经成为职场管理中亟待解决的顽疾，尤其是在万人以上规模的大型企业中表现尤为突出。《2024雇佣关系趋势报告》指出，16.7%的大厂员工每天花费超过4小时处理形式主义工作，严重浪费了时间和资源，并显著增加了员工的跳槽意愿，特别是以95后、00后为代表的年轻群体对此尤为敏感。形式主义的根源不仅在于无效开会、领导力缺失和绩效考核模糊等问题，更与企业文化和机制僵化息息相关。对此，越来越多的企业开始寻求务实化解决方案，而以红海云系统为代表的数字化工具，通过精简流程、优化管理和提升效率，为企业规避形式主义提供

  • 2025-04-02

    如何优化休假权益保障？红海云考勤系统助力企业与员工双赢

    在快节奏的职场环境中，休假制度的落实不仅影响员工的满意度和幸福感，更直接关系到企业的管理效率和文化建设。然而，现实情况却显示出令人担忧的趋势，调查表明近7成职场人未能休完年假，部分甚至因工作压力或企业制度限制而主动或被动放弃休假，这不仅影响了员工的身心健康，也对企业的管理效率和团队文化造成了负面影响。与此同时，繁琐的休假审批流程、不合理的休假限制以及“请假羞耻症”等问题，进一步加剧了员工休假的困难——如何通过现代化的管理工具来优化休假安排，成为企业实现人性化管理与高效运营的关键挑战。

  • 2025-04-02

    四川省发布62.2万个岗位，EHR系统赋能人力资源管理新高度

    2024年第三季度，四川省人力资源市场供求情况报告新鲜出炉，全省公共人力资源市场发布了62.2万个岗位，同比增加5.90%，反映出就业市场的强劲活力与多元化需求。本季度的数据显示，第二和第三产业用工需求迎来显著增长，其中，居民服务业、住宿餐饮业和批发零售业表现尤为活跃。同时，技能型和专业型人才的缺口依然明显，岗位需求远高于市场供给，显示出企业对高素质劳动者的渴求。

  • 2025-04-01

    香港大型招聘会吸引全球目光，智能招聘系统助力企业抢占人...

    全球化与技术进步的加速正在重塑企业的人才招聘模式。近日，香港举办的大型招聘会不仅为本地及海外人才提供了逾1.15万个就业机会，也为企业开创了高效吸纳精英人才的新路径。在这一背景下，智能招聘管理系统日益成为企业提升招聘效率、精准匹配适岗人才的关键工具。通过结合高效的招聘技术与创新实践，这场招聘盛会彰显了香港对全球人才的吸引力，也为企业的人才战略提供了全新启示。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • eHR系统实施计划要注意的细节有哪些？实施小组是关键！ 2018-04-19
    企业管理需求随着企业的升级而变化，为此ehr系统功能需求也是不断变化的。为保证ehr系统能得到及时的更新，除了和ehr系统供应商的协商外，企业也应该配备自身的ehr系统实施小组。

  • eHR甲方咨询的四个认识误区 2017-03-01
    随着国内企业信息化的总体趋势从不成熟走向成熟，越来越多的企业提出这样一种需求:希望在考虑eHR等系统的应用建设时，能够找到一个真正了解信息化应用、了解企业、能够为企业长远整体考虑的参谋和助手。

  • 什么是数字化eHR系统？HR软件的三大好处是？ 2023-08-14
    eHR系统即电子化人力资源管理系统，它是将数字化技术应用于人力资源管理领域的具体实现。eHR系统可以覆盖到人力资源管理的所有方面，包括招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利、绩效管理等。在传统的人力资源管理中，很多工作需要人工来完成，比如文件的收集和管理、员工的考勤记录、薪酬计算等。然而在数字化的eHR系统中，这些流程都可以自动化，降低错误率，提高工作效率。同时，eHR系统能够收集和分析大量的数据，为决策者提供有价值的信息和洞察。

  • eHR系统哪家好：综合eHR系统厂商与专业eHR系统厂商有什么... 2019-01-03
    市面上的eHR系统商虽多，但无非就是两种，综合厂商和专业厂商。那综合eHR系统厂商与专业eHR系统厂商有何区别呢?

  • ehr系统在HR人力数据处理中的作用是什么？ 2018-12-04
    人力资源部门不像市场或者产品部门，成果都是立竿见影的，管理的成效是无法一眼看出的。所以，HR数据便成了HR工作最客观的证明，而ehr系统是HR工作数据化的有效工具。

  • eHR系统排名怎么看？企业应该怎么选？ 2021-11-08
    eHR系统作为企业HR管理的重要工具，帮助企业实现了高质量的人才管理、HR各类数据的完整收集与分析，提高了管理效率与员工赋能，也令多数企业把人力资源数字化转型正式纳入发展的重要环节。因此，公司选购eHR系统是一个很头疼的事情，一方面国内的人力资源系统鱼龙混杂，产品也很复杂。非专业人士只经过销售的简单演示，不通过一段时间的试用，往往无法分清这些系统的好坏。那么，eHR系统排名怎么看？企业应该怎么选呢？

  • ehr系统软件哪家好？高速发展的企业如何选择ehr系统软件 2018-08-14
    有潜力有实力的企业是高速发展的，而高速发展的企业，其面临的人力资源管理方面的问题也是不断变化的，在选购e-hr软件时，高速发展的企业到底应该如何选择呢？

  • 企业如何选择合适的EHR系统？ 2017-09-13
    企业如何选择合适的EHR系统？随着现代企业的发展壮大，企业的内部管理越来越繁杂，面对这个问题市面上协同管理工具也越来越多，那么如何选型适合自己的管理系统，使企业自身的需要得到最大化地满足，也成为企业和组织必须考虑的问题。EHR系统选型，主要从以下三个方面着手。

推荐阅读

  • 考勤排班管理软件有哪些作用、优势？ 2024-12-18
    在现代企业的人力资源管理中，考勤管理逐渐成为一个复杂且重要的环节。随着企业规模的扩大和员工数量的增加，考勤管理上的问题给公司带来诸多麻烦。因此，如何有效管理员工考勤，拥有一个先进的考勤排班管理软件变得尤为重要。

  • 企业eHR系统软件的关键作用有哪些？ 2024-09-26
    在当今创新驱动的时代，企业的发展对人力资源的依赖程度越来越高。随着企业规模的不断扩大和业务的深入发展，人才管理问题逐渐显现。如何有效地管理和开发人才已成为企业必须面对和解决的重要课题，特别是在信息化快速发展的今天，企业更需要引进先进的工具和方法来辅助人才管理。在这方面，电子人力资源管理系统（eHR）的运用成为了解决这些问题的利器。

  • 人事管理系统在企业中的关键作用：轻松降低新老员工离职率 2018-03-29
    成功的招聘之后，如果没有给员工良好的入职体验以及后续给予员工的一系列价值赋予，那么，员工离职只是迟早的事情。降低员工离职率是人事管理系统在企业中的关键作用，不妨借助企业人事管理系统，不仅新员工不容易跑，老员工更是抓得牢牢的。

  • 企业使用HR人力系统都有哪些意义和作用？ 2023-06-14
    随着信息技术的飞速发展，传统企业正面临着数字化和信息化转型的巨大压力。在这个过程中，企业的各个部门都需要进行相应的调整。作为企业的核心组成部分之一，人事部门逐渐采用HR人力系统来辅助转型。那么，企业使用HR人力系统都有哪些意义和作用呢？本文从三个方面对此进行分析。

  • 人力资源管理系统的关键作用有哪些？ 2023-08-16
    人力资源管理系统的关键作用有哪些呢？其实人力资源管理系统目前最实质的优势就是帮助企业HR解决了日常复杂的事务性问题，能够让企业HR有更多的时间去专注于人力资源管理层面的分析，更加专注于企业员工的发展，让员工挖掘自身潜能，发挥更大的优势效能。我们可以从以下几个方面来看人力资源管理系统的关键作用在于哪里？

  • eHR人事管理系统的五大关键作用是什么？ 2023-08-10
    eHR人事管理系统的五大关键作用是什么？在现代企业中，无论企业的规模大小，管理层都需要对员工进行效率和正规的管理，这不仅包括对日常工作的管理，也涵盖了员工的所有重要信息以及工作绩效的跟踪。然而，这些复杂且繁重的信息处理任务促使了工具的引入——eHR人事管理系统。

  • Ehr系统数据报表管理系统的作用是什么？ 2020-09-29
    众所周知，人力资源管理的相关数据是企业人力决策最客观的决策依据，在没有ehr系统软件的时候，企业一般会通过各种渠道各种方式来收集员工的这些人力数据，之后再通过人工处理来形成有用的数据报表以供企业管理层进行分析。不过，由于这项工作的难度极大以及收集分析的效率极低，以至于有些企业直接放弃人力资源数据分析这项工作，或者仅仅只分析一些浅显简单的数据。

  • 企业使用HR人事管理软件的作用有哪些？ 2023-09-11
    企业使用HR人事管理软件的作用有哪些？人力资源管理是企业成功的基石，它能够推动企业实现稳健和高速的发展。然而，随着企业规模扩张，员工人数增多，原有的人力资源管理模式面临被打破的挑战。此时，企业往往会遭遇发展停滞，员工满意度下降，人才流失严重等状况。为解决这些问题，许多企业投入大量的人力去优化人力资源管理，但效率往往不高，效果缓慢。此刻，HR人事管理软件的出现成为解决这一问题的关键。

热门标签>>