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中国经济正经历深刻的产业结构调整，新兴产业和新业态成为推动经济发展的核心力量，同时也为就业市场带来了新的机遇。根据第五次全国经济普查数据，第二、三产业从业人员持续增加，尤其是以科技服务、信息服务为代表的新兴服务业吸纳了大量劳动力，这一趋势不仅反映了经济发展的新方向，也对企业的人力资源管理提出了更高要求。为了更好地适应这一变化，探索如何借助人力资源管理系统优化企业的人才发展战略尤为重要。
2025-04-01
在数字化浪潮席卷全球的今天，人力资源管理（HR）正经历着从“事务型”向“战略型”的深刻变革。据《2024中国企业数字化转型发展报告》显示，超过78%的企业认为HR数字化是降本增效的核心突破口。然而，面对市面上林林总总的HR人力资源管理软件，企业该如何规划转型路径？
2025-03-10
前两年，随着新冠疫情的持续影响，企业的经营模式和人力资源管理方式发生了翻天覆地的变化。面对线下招聘与培训活动的停滞，远程办公的普及，以及全球业务协同的迫切需求，越来越多的企业开始意识到 数字化工具的重要性。其中，人力资源管理领域的“利器”——人力资源信息软件，备受关注。
2025-02-07
近年来，数字化浪潮席卷各行各业，企业管理方式也正在悄然发生转型。其中，“人力资源信息软件”以其高效、智能、综合管理能力而成为越来越多企业不可或缺的工具。它不仅是人力资源部的核心技术支撑，更是激活企业人效、节省成本、优化管理流程的有力帮手。
2025-02-07
近年来，随着信息化技术的迅猛发展，企业数字化转型已经成为各行各业无法忽视的趋势。从销售到生产、从供应链到财务管理，各部门都在尝试用数字化工具提升效率。而在人力资源管理领域，这一转变尤为重要。作为企业管理的重要支柱，人力资源工作正在从传统的事务性操作向智能化、数据化和高效化转型，而人事eHR系统正是这一变革的重要抓手和核心工具。
2025-02-06
每年的春节，既是人们阖家团圆的美好时刻，也是企业人力资源部门（HR）最为紧张却极具潜力的大考。不少HR会在节日里负重前行，为即将到来的招聘旺季蓄势待发。而近年来，随着人工智能（AI）技术的加速发展，智能化招聘方法悄然改变了传统招聘的游戏规则，“AI招聘”逐渐成为HR们手中的高效利器，不仅提升了招聘效率，还带来了颠覆性的体验。
2025-01-29
在数字化时代，结果和效率已经成为大多数企业的核心追求，HR们逐渐深刻体会到数据分析的价值。只有超越简单的招聘工作汇报，透过日常招聘数据，提炼总结，及时发现问题，深入挖掘原因，才能真正让招聘工作摆脱例行公事的泥沼，不断得到优化，实现更高的效率。
2024-12-31
在技术进步的强力推动下，工作场所正在以惊人的速度发生变革。从员工参与到任务管理，各种新的工具、平台和流程正在重新定义企业的方方面面，极大地改变了企业如何吸引、留住和聘用人才的方式。如今，现代工作场所不仅仅是设立一个办公室或实施远程工作，而是要创建一个能够增强员工能力、鼓励成长和培养目标的生态系统。
2024-12-26
在信息化和数字化逐渐成为主流的当下，数智化的本质及其对组织与人的影响成为了一个备受关注的话题。数智化不仅仅是技术的简单堆叠，而是对人类活动、财富生产方式、组织形态等多方面的深刻变革。
2024-07-25
党的二十大报告提出要加快建设数字中国，构建现代化产业体系。2023年2月，中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》，进一步明确了建设数字中国新的目标任务和战略部署。移动互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术更迭与普及对社会产生深远影响，这不仅体现在生产力与生产结构的变化上，更体现在人类生活方式、价值观念乃至社会治理的变迁上。
2024-07-21
