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流程管理思想已经深入到现代企业管理实践。企业的业务流程从组织和职位的角度，清晰地描述了部门和职位的具体职责，及其业务协作关系。而以业务流程为核心的组织机构管理和职位管理模块正是解决上述问题的根本。就组织机构和职位管理模块而言，HR软件功能建设可以分为三个阶段。
2017-03-10
在过去的几年里，不少大型企业的HR部门都在致力于本单位的人力资源管理信息化建设，在实践的过程中遇到了许多的困难，以至于不少的人力资源软件开发项目以失败告终。通过一系列或是成功或是失败的案例，能够总结出HR软件供应商在人力资源软件开发的过程中存在一些普遍的误区和问题，具体表现在五个方面。
2017-03-09
通过实施HR软件后，人力资源管理者实现基础管理工作的信息化，HR管理人员从人事档案管理、薪资核算、考勤管理和人事综合报表等等繁重的基础工作中解放出来，拥有更多的时间和精力从事职能管理，帮助人力资源管理者实现核心业务流程的优化，从而使他们有更多的时间辅助领导决策。
2017-03-07
HR软件数据处理分析的作用有哪些？在HR软件中，人力资源数据处理分析一般以图表方式为各级领导呈现人力资源管理的关键统计和指标分析，并且还能通过这些数据进行新一轮企业战略决策的方向预测。所以它的价值体现在能够向领导层提供及时、准确、透明的企业人力资源管理信息，帮助企业管理层加强对公司人力资源决策的支持、综合平衡、协调服务、监督控制的能力。
2017-03-07
eHR系统是什么,为什么要从ERP中独立出来？这两年，eHR的概念逐渐风行，可你真要问问“什么是eHR”，却很少有人能够说清楚。这个问题一直困绕着ERP厂商和ERP用户。
2017-03-06
为什么做人力资源管理软件，Oracle与SAP这样选择原因有哪些？
为什么做人力资源管理软件，Oracle与SAP这样选择原因有哪些？2014年末，Oracle宣布自己是即Salesforce.com之后全球第二大SaaS公司。可以看出Oracle、SAP对HCM的SaaS市场布局颇为用心，甚至超过对ERP SaaS服务，为什么巨头转型SaaS服务，不是从最核心的ERP软件，而是从HCM领域开始？
2017-03-03
做好人力资源管理就成为传统行业公司管理者们最迫切的问题。其实，问题很简单，就是开展人力资源信息化建设，那么人力资源管理软件就必不可少。人力资源管理软件将使传统行业公司HR部门发挥更大的作用。
2017-03-03
市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道―ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合的资源中，人力资源无疑是最重要的一个，因此，专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
2017-03-03
事实上，目前还是存在很多企业对eHR系统并没有一个完整的认识，它背后所隐藏的信息也是很多人和企业未探讨到的，所以今天我们就通过从以下这四个方面，来探讨eHR系统背后的秘密。
2017-03-01
成长型企业人力资源管理系统信息化如何？随着中国经济的迅猛发展，占中国企业总数90%以上的成长型企业越来越急需适合的信息化手段以推进企业的可持续发展，这些企业在扁平的组织结构、灵活的市场策略和快捷的业务流程方面具有一定的优势，但在信息化意识、经济实力、管理水平和人员素质等方面与大型企业还尚有一段距离。就成长型企业的信息化需求是否迫切等相关问题进行了深刻的探讨，下面我们就来了解一下：
2017-03-01
