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企业选择出合适的HR系统方案，用户制定正确的选型策略是非常重要的，这不仅能够帮助企业避免HR系统方案选型陷阱，有效地规避掉投资的风险，还能大大地缩短用户的选型周期，降低选型成本。本文总结了一些HR系统方案选型步骤，供企业选型时参考。
2017-03-27
人力资源管理软件购买，需要用户制定正确的选型策略，遵循规范的选型流程以及设计完善的供应商评价体系。现针对人力资源管理软件的购买总结出以下三个策略、六个步骤。
2017-03-24
我国eHR观念引进得还是比较晚的，所以，HR人力管理系统产品市场也亟待规范，那么，怎样从良莠不齐的产品市场中挑选到先进又实用的HR人力管理系统就是企业面临的一大难题了。下面10个方面，可以帮助你全面把HR人力管理系统选型做到万无一失。
2017-03-23
面对越来越多的人事系统软件厂商和丰富的人事系统软件产品，众多企业在人事系统软件选型时面临着许多的困惑。如何从良莠不齐的产品市场中挑选出一套真正能与企业相匹配，提升管理水平的人力资源管理软件，是件不容易的事情。
2017-03-23
选择一个适合的管理软件远比选择一个功能花俏的管理软件来的靠谱，那么人力资源管理软件也是这样吗？让我们来看看人事管理信息系统选型到底应该注重哪些方面。
2017-03-22
企业在进行人事系统管理软件选型时，往往会面临大量的厂商参与竞争的情况。明智的企业都希望通过引入竞争来“花最少的钱，办最好的事”。所以，招标成了企业达到这个目的的捷径，但在人事系统管理软件招标的过程，总会出现这样那样的问题。
2017-03-22
随着越来越多人力资源软件厂商的出现，使广大用户有了更大选择面的同时，用户在系统选型时也越来越感觉到如履薄冰，更有一些人力资源软件开发项目以失败告终，挫伤了人们的积极性。购买人力资源软件到底应该怎么做呢？以下是关于人力资源管理软件选型的四点注意事项，务必谨慎对待。
2017-03-21
就如绩效考核需要设计关键业绩指标（KPI）一样，在购买ehr系统时，我们也可以提取一批关于ehr系统购买的关键选型指标作为科学评判的依据。
2017-03-16
企业管理者对企业的人力资源管理水平越来越关注了。然而，企业人力资源管理水平的提升，除了要求高素质的人力资源管理人员外，还需要人事管理系统软件的辅助。那么，企业怎么做好人事管理系统软件选型呢？人事管理系统软件选型的过程中应该注意哪些方面?只要从企业的具体情况出发，按照下面几点选型，选出最合适的人事管理系统软件选型不是问题，企业上人力资源管理系统的成功率将大大提高。
2017-03-15
信息互联网时代，企业怎样摆脱过去传统落后的办公方式，提升企业信息化建设，对于企业来说，非常重要。人力资源管理软件系统的出现彻底改变了企业人力资源部门过去的工作方式，那么，企业如何通过人力资源管理软件系统来实现HR工作的改革呢？首先，人力资源管理软件系统选型成为企业头疼的问题。
2017-03-14
