全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 企业应该怎么选HRM人事系统?

企业应该怎么选HRM人事系统?

2024-05-06

红海云

  企业应该怎么选HRM人事系统?为了适应这些变化,提高企业的管理效率和员工体验,人力资源信息系统成为了企业重要管理工具之一。好用的人力资源系统不仅可以提高HR工作效率,还可以提升员工的工作满意度,同时为企业高层提供准确的数据分析以及决策支持。然而,现在市场上存在着很多不同类型、规模的人力资源系统厂商,让企业无法快速的辨别哪种系统适合自身业务管理需求。
  接下来,我们就一起来看看企业应该怎么选HRM人事系统呢?

  1、需求与预期管理

  需求匹配是基本原则,但在实际操作中需要综合考量预算限制、未来兼容性以及研发投入等因素。比如系统的可扩展性、灵活性,能够为未来的需求变化提供了充分的准备,不仅要注重当前的需求满足,也要考虑长远的发展和技术支撑。不同类型的企业用户关注点也不同,中小企业可能更关注产品的价格成本与时间成本,能否快速上线,性价比如何,产品功能是否够用好用以及好操作,而大中型企业更关注产品的集成性能否关联其他系统,数据安全性以及功能模块是否够深,能否适应企业个性化需求。
  企业需要有正确的预期认识,HRM人事系统是服务于业务的,不能期望用系统解决所有问题,而应该基于业务需求去设计和实施系统。数字化转型是一个长期的过程,需要企业的持续投入和参与,包括对业务流程的重新梳理和优化,以及对系统的持续改进。这个过程既是一场技术的革新,也是一场管理的革命,需要企业上下的共同努力和决心。

  2、是否定制化

  如果企业有一定的规模并且不满足于通用的标准化HRM人事系统套件,就应该选择一些具有定制能力的厂商,以便企业能够在今后根据自身的需要进行系统的定制,提高工作效率。根据亿欧智库报告分析,企业对HRM人事系统个性化的配置需求日益提升。选择有PaaS平台的的HRM人事系统可以实现零代码配置和低代码开发,能够比较好的满足企业给个性化需求。

  3、满足一体化趋势

  在人力资源管理一体化的大趋势下,HRM人事系统不仅是一个后台支持工具,而是要处理复杂的人力资源管理任务,能够提供足够的灵活性以适应不断变化的业务需求。此前艾瑞咨询调研显示企业在选型HRM人事系统供应商时变得更加谨慎和理性,37.3%的企业将“模块/系统间的联动性”放在第一位。艾瑞报告将红海云作为一体化化解决方案的标杆厂商案例,正是基于这种能力:系统底层数据具有高度的联动性,系统架构具备可扩展性和稳定性,确保不同的HR业务模块(例如招聘、员工管理、薪酬福利等)之间能够无缝联动,实现数据的即时流通和同步,帮助企业提高人力资源业务的自动化效率,保证业务的连续性与稳定性。

  4、部署方式选择

  私有化部署和Saas部署是企业HRM人事系统的主要部署方式之一,私有化部署在安全性和定制性方面具优势,企业可全面控制数据和定制软件,稳定性较高,但初始成本、部署周期和维护费用较高。相较之下,SaaS部署起始成本低、部署快速、维护费用少,灵活性强,但安全性较低、定制性差,稳定性依赖服务商基础设施。企业在选择HRM人事系统的部署方式时,应综合考虑自身的规模、所处行业的特性以及内部的管理和技术能力。对于资源有限、追求灵活性和易用性的小型企业,SaaS模式更为合适;而对于资源充足、追求高度定制化和数据安全的大型企业或特定行业,私有化部署是更好的选择。
  以上就是企业应该怎么选HRM人事系统?的全部内容了。

分隔图.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
eHR系统选型
eHR系统选型

热点资讯

  • 企业选型HRM人事系统的四个标准是什么? 2024-01-31
    企业选型HRM人事系统的四个标准是什么?如今企业面临着激烈的全球竞争,人才无疑成为了胜败的关键因素。企业的出色表现很大程度上取决于如何吸引、培养和保留人才。因此,将人才竞争实力提升至企业战略层面,已成为提高企业竞争力的根本动力。在信息技术飞速发展的今天,人才管理的信息化变得尤为重要。
  • HRM人事系统是什么?有什么用?一文讲清楚! 2024-05-28
    HRM人事系统是什么?HRM人事管理系统是一种利用信息技术来管理和提升企业人力资源管理效率的管理工具。系统将传统的人力资源管理工作与信息技术相结合,实现了对各类人事管理流程的自动化和集成化管理。HRM人事管理系统的应用场景广泛,可以应用于各类企事业单位、企业,包括大中小型企业、政府部门、教育机构、连锁企业等。系统的使用可以大大提高人力资源管理的效率和质量,从而帮助企业实现人力资源管理的科学化和规范化。
  • 选择HRM人事系统时需要了解哪些功能? 2024-01-24
    选择HRM人事系统时需要了解哪些功能?不少企业在挑选人力资源管理系统时,是从自己企业的人力资源管理需求出发,然后广撒网的模式逐一去了解HRM人事系统(也有称之为DHR系统)的厂商,但需要从哪些角度去考察HR软件系统的功能性或者供应商的实力,不少企业却不一定心中有数。
  • 有没有免费的HRM人事系统?eHR软件报价 2024-05-29
    有没有免费的HRM人事系统?eHR软件报价!在选型人力资源数字化系统的过程,很多企业都十分关注HRM人事系统价格,但是HR系统费用是一个复杂而多变的问题,它受到多种因素的影响。一般来说,一套HRM人事系统的价格大致在几万到几十万之间,亦有一些大型项目会达到上百万,甚至几百万的费用,具体费用需根据企业的实际需求和预算来确定:
  • HRM人事系统价格是多少?市场报价、费用 2024-05-28
    如今企业在人力资源管理方面肯定会选择辅助的管理工具,如HRM人事系统、eHR系统、HRM人事系统、HR系统等等,但是面对市面上数十家之多的品牌,还是会有选择障碍症的!目前市场上HRM人事系统主要有本地部署、SaaS云部署,价格从几万到几十万皆有,一起看看吧!
  • 采购HRM人事系统需要注意什么? 2024-05-28
    最近朋友新入职一家企业,她说公司明年要编制人力资源系统预算,需要比较市面上各家系统的优缺点与收费,并且提出更适合公司的采购建议。但是身为项目负责人的HR,她对于采购HRM人事系统需要注意什么还是存在很多疑惑,所以我给她列了以下几点,希望可以帮到她。
  • 目前国内排名前十的HRM人事系统有哪些? 2024-05-28
    企业信息化转型,人力资源管理是一个不可绕过的重要门槛!如今,许多相关软件,如人事管理系统、ehr软件、人事管理软件等,都以此为目标,打造信息化、智能化、数字化的人力资源管理!所以问题是,市场上有这么多相关软件,如何选择?有没有相关的排名?让我们来看看目前国内排名前十的HRM人事系统有哪些?
  • HRM人事系统哪家好?推荐五款好用的eHR软件! 2024-05-29
    HRM人事系统(Human Resources Information System)是一种用于管理和处理人力资源相关信息的技术工具,通常包括一系列功能模块,如员工信息管理、招聘、薪酬福利管理、绩效评估、考勤管理、培训和发展等,旨在帮助企业更高效地管理和优化其人力资源,可以说是企业的刚需。

推荐阅读

  • 考勤打卡系统怎么选? 2023-07-13
    在信息化时代,考勤管理已经成为企业日常运营中的重要一环。精准高效的考勤打卡系统不仅能改善企业的管理效率,降低运营成本,还可以提升员工的工作体验。面对市场上众多的考勤打卡系统,企业如何做出合适的选择呢?
  • 薪资系统怎么选?这些功能一定要有 2022-07-07
    薪资系统怎么选?我们知道,一款优秀的薪资系统能够帮助企业解决薪酬管理上的痛点,提高工作效率,实现人力成本得到有效控制。那正是由于薪资系统这些优点,企业在选型时就更要下多一些功夫,其中最需要重点关注的就是薪资系统能够实现以下这些功能。
  • 面对众多的人才信息管理系统,企业应该怎么选? 2024-04-25
    面对众多的人才信息管理系统,企业应该怎么选?在数字化时代背景下,有效的人才信息管理对于企业的稳定发展至关重要。一个优秀的人才信息管理系统能够帮助企业更好地管理人才资源,提高管理效率和决策的精确度。那么,面对市场上琳琅满目的人才信息管理系统,企业应该如何选择才能确保既满足自身需求,又能保持良好的性价比呢?
  • 人事薪资管理系统应该怎么选? 2024-03-19
    人事薪资管理系统应该怎么选?在现代企业管理中,薪资管理系统作为企业不可或缺的一部分,扮演着重要角色。它不仅可以帮助企业管理员工的薪资和福利,还能提供数据分析和报告,辅助企业进行更为有效的人力资源决策。然而,选择一款适合企业的薪资管理系统却不是一件简单的任务。为了选取最适合企业的薪资管理系统,需要综合考虑以下几个方面:
  • 工资管理软件怎么选?实施关键要素 2023-06-01
    在高度竞争的市场环境中,企业成功与进步依赖于部门间的紧密协作和高效执行。财务部门负责的薪酬管理在整合企业资源和提高员工积极性方面具有重要作用。因此,选择和实施合适的工资管理软件尤为关键。本文将探讨企业在选择工资管理软件时的重点考虑因素,并给出实施建议。
  • 适合连锁餐饮的国内人力资源管理系统怎么选?门店增效超管... 2024-06-11
    适合连锁餐饮的国内人力资源管理系统怎么选?近年来,餐饮行业逐步回暖,并展示出进一步发展的潜力。根据艾瑞数据测算,到2024年,中国餐饮行业的年收入将超过6万亿元,年复合增长率高达8.8%。作为餐饮企业的品牌战略所决定的经营思路,组织与管理的执行将直接影响企业的成功与盈利能力。在这其中,人力资源管理成为了决定门店运营和盈利能力的关键所在,其中包括人员管理、食材管理、值班管理、财务管理等各个环节。事实上,管理已成为餐饮企业经营成功的基本功。
  • 怎么选eHR系统?2024选型全攻略指南 2024-01-26
    怎么选eHR系统?2024选型全攻略指南!随着企业向数字化管理转型,人力资源管理软件(eHR系统)成为提高工作效率和管理水平的关键工具。然而,面对市场上众多的eHR系统解决方案,企业在投资前往往会感到不安和犹豫。为了帮助企业做出明智的投资决策,让我们一起来看看选择eHR系统时需要考虑的六个主要因素。
  • 当前市面上主流的薪酬管理软件有哪些?怎么选择最适合自己... 2023-03-31
    随着企业的发展,薪酬管理已经成为企业运营的一个关键环节。越来越多的企业开始使用薪酬管理软件来提高薪酬管理的效率和准确性。但是,当前市面上的薪酬管理软件琳琅满目,如何选择最适合自己公司的软件呢?