全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > HR人力资源信息系统选型方法有哪些?

HR人力资源信息系统选型方法有哪些?

2022-01-21

红海云

  人力资源信息系统是十分专业的软件,选型过程除了要注意功能的满足度企业实际需求外,还需要注意系统的技术层面,企业的技术环境、技术要求等等,选择合适的人力资源信息系统是一个复杂而微妙的过程中,必须经过仔细的规划、培训和分析。那么,HR人力资源信息系统选型方法有哪些呢?

人力资源信息系统选型

  1、充分了解供应商

  hr人力资源信息系统的选型,其实也是一种选择合作伙伴,软件产品是一个需要不停更新换代的东西,随着企业不断发展壮大,企业管理系统也要跟着企业发展而不断完善,因此,企业在选择hr人力资源信息系统的时候,应该了解供应商的技术条件和团队,系统的稳定性和可拓展性等,不能只关注产品本身的特性与价格,应该深入了解产品技术的框架、供应商的服务能力和业务发展趋势和前景等都综合了供应商的实力因素。选合作伙伴是个容易被忽略的问题。

  2、产品适用性

  基于专业的产品平台化是企业级应用发展的主要特征hr人力资源信息系统选择的核心在于选对产品,选择对了企业发展腾云驾雾,选择错了轻则全员怨声载道,重则前功尽弃,甚至影响企业的发展前景。传统软件以框架型产品和平台化产品为主,侧重于个性化定制和二次开发,同时以平台为诱饵,让客户上完一个项目再上一个项目,以此确保客户应用数据的对接和使用体验的连贯性,但实际上这是一种变相的捆绑。

  3、大数据分析与应用

  检验互联网企业级应用价值再造能力的关键标准大数据分析和应用是支撑企业正确决策、快速采取行动的重大臂力,它可以为企业提供结构化和非结构化、内部和外部大数据的收集、分析,能充分利用和挖掘企业社交平台、管理平台和邮件系统等方面的众多数据,帮助企业实时地监测业务运营状况、发现存在的问题并指导进行快速的决策。

  4、准备需求建议书

  在对供应商进行初选时,项目组应该着手准备需求建议书。需求建议书是用户为确保供应商理解项目的需求,并在此基础上提供项目建议书,编制而成的需求规范。需求建议书不能确保用户据此就能获得理想的hr人力资源信息系统解决方案,但却可以帮助用户发现那些接近自身需求的系统。编制需求建议书的过程实际上也是用户进一步明确自己的目标与需求的过程,并以此建立起用户与供应商深入沟通的桥梁。需求建议书可节省选型时间,并使得各供应商之间的比较变得更容易,可以避免一些潜在疏漏。

  5、对需求建议书再次进行补充与调整

  通过与供应商及其用户的现场沟通,项目组将会对需求建议书再次进行补充与调整,确保在前面各个环节产生的关于技术环境、系统功能、系统性能、实施计划、报价以及售后服务等方面的各项议题得到充分考虑。做好人资源管理系统的方案,做出决策。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 采购人力资源信息系统的时候需要注意什么? 2022-01-24
    目前市场中有不少人力资源信息系统厂商,好处在于企业在选择之时有更大的余地,劣势在于一些企业并不知道在这些系统当中如何筛选。一款适合企业使用的软件,可以让他们日后的工作更有效率,那么,企业在采购人力资源信息系统的时候需要注意什么?
  • 医院人力资源信息系统多少钱一套? 2022-01-25
    作为我国现代医疗管理社会科学研究中的一个重要环节,在大型医疗机构中进行人力资源管理是否能够得到妥善全面的有效管理,是其实现可持续发展的重要关键因素及重要基础能力条件。目前很多医院都启用了企业人力资源管理软件应用于医院的日常信息化管理,那么医院人力资源信息系统多少钱一套呢?
  • 企业人力资源信息系统的报价方式有哪些? 2022-01-21
    关于企业人力资源信息系统的报价方式的问题,很多企业都不是很清楚,因为人力资源信息系统的价格会根据不同的企业有着不同的定价策略。有的企业在不了解人力资源系统报价的前提下,就购买资源系统,以至于到时候可能买不到性价比最高的人力资源系统,接下来我们就给大家介绍一下影响人力资源系统的报价的因素有哪些。
  • 企业选择人力资源信息系统的时候需要注意什么? 2022-01-21
    人力资源管理实则就是企业内所有员工的考勤、人力资源规划、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等的合集。而传统的人力资源管理通常采用人工操作,导致HR每天上不完的班,无法算账。一旦原有的人力资源信息系统不能满足企业当前和未来的发展需求,企业就会选择更换一个更符合企业需求的人力资源信息系统供应商。那么,企业选择人力资源信息系统的时候需要注意什么?
  • 人力资源信息系统自主开发好还是采购好? 2022-01-24
    目前越来越多的企业认同并选择人力资源信息系统来提升企业自身的人事管理工作。然而市面上人力资源信息系统繁杂,价格从几千,到几万、几十万、几百万等均有,企业也很难真的分辨出各自的区别。因此有很多企业自行研发人力资源信息系统,也有企业选择找厂商采购系统。那么,人力资源信息系统自主开发好还是采购好呢?
  • 人力资源信息系统的重要性体现在哪些方面? 2021-10-27
    人力资源信息系统的重要性体现在哪些方面?传统的人事管理已经无法顺应当前竞争激烈的市场形势下企业发展的需求,所以现代企业要想创新发展,就必然要规避传统人事管理带来的弊端。
  • 简单介绍e-hr人力资源信息系统的组织架构 2024-03-14
    e-hr人力资源信息系统是指对企业的人力资源进行管理的系统。它通过提高企业员工的工作积极性,让员工为企业做出最大的贡献,使企业得以快速发展,那么e-hr人力资源信息系统的组织架构是怎样的呢?今天,小编就给大家详细介绍一下。
  • 制造行业选型人力资源信息系统需要注意什么? 2022-01-26
    中国号称“世界工厂”,拥有世界第一的制造规模,制造型企业和生产工人的数量均相当可观。随着经济、社会环境不断出现新形势,制造型企业面临了许多新的人力资源管理问题。数字化管理工具如人力资源信息系统是企业数字化升级的必备“武器”,那么面对市场上的各类厂商,制造行业选型人力资源信息系统需要注意什么呢?

推荐阅读

  • 人力资源系统选型,必须关注哪些问题? 2022-08-30
    说到人力资源系统,如今市面上产品不少,价格也不尽相同,但要说哪款人力资源系统最好用,就需要企业仔细斟酌了。那在选型斟酌的过程中,以下这些问题企业必须关注到。
  • 人力资源管理系统选型应注重什么?灵活性与集成性很重要 2017-03-31
    人力资源管理系统选型应注重什么?人力资源管理系统选型如何在集成性和灵活性之间做出判断呢?主要取决于如下因素:
  • 超实用人事管理系统软件选型方法分享 提高企业选型成功率 2017-03-15
    企业管理者对企业的人力资源管理水平越来越关注了。然而,企业人力资源管理水平的提升,除了要求高素质的人力资源管理人员外,还需要人事管理系统软件的辅助。那么,企业怎么做好人事管理系统软件选型呢?人事管理系统软件选型的过程中应该注意哪些方面?只要从企业的具体情况出发,按照下面几点选型,选出最合适的人事管理系统软件选型不是问题,企业上人力资源管理系统的成功率将大大提高。
  • eHR系统选型方案有哪些? 2017-03-01
    eHR系统选型方案有哪些?用户在选择自己的eHR系统时,往往会综合考虑以下因素:系统功能、方案可行性、供应商实力、服务水平、产品价格。在上述各因素中,后三项都是比较容易根据经验判断而得出结论的(当然,要充分评估结论的准确性也绝非易事),而对于前两项因素,如果没有适当的标准作指导,相对来讲就不太好把握了。用户在选择eHR系统时不妨从以下一些特征来评判其功能:
  • 企业ehr系统选型前期准备阶段具体操作步骤详解 2017-03-06
    企业eHR系统选型不是一次简单地采购决策,而是一项复杂的系统工程。越是复杂的事情越不能急,而是要按部就班,一步一步地来。企业ehr系统选型前期准备阶段的成功与否直接影响着整个ehr项目的成败,所以,更需要谨慎对待。企业ehr系统前期准备阶段主要囊括了五步。
  • 排班软件选型前该做些什么? 2022-04-29
    我们总说,排班软件选型不能盲目进行,不然很容易让企业既浪费了成本,又上线不了好用的排班软件。所以,进行排班软件选型前,企业要做些什么呢?
  • 企业不同阶段人力资源管理软件选型要点有哪些? 2018-01-29
    企业不同阶段人力资源管理软件选型要点有哪些?人力资源管理问题随着企业的不同经营阶段也会有着不同的变化,企业只有在不同的时期,采用不同的人力资源管理软件方能实现管理的不停滞,不落后。
  • HCM人事软件选型有哪些禁忌? 2024-10-14
    在人力资源管理(HCM)软件选型的历程中,许多企业由于各种原因导致选型失败。选型失败不仅耗费了大量的时间和资源,而且对企业的人力资源管理带来诸多问题。那么,究竟应该如何选型HCM人事软件?在这个过程中有哪些禁忌需要企业注意?