-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
企业更换HCM人事软件时应该注意什么？企业在扩大规模和业务变得复杂化的过程中，往往会面临HCM人事软件的更换或升级问题。原有的HCM人事软件在功能和效率上可能逐渐不能满足企业新的人力资源管理需求，因此更换或升级HCM人事软件就显得尤为重要。
但是，为什么企业需要更换或升级HCM人事软件呢？在企业的发展初期，原有的HCM人事软件可能只需处理基本的人力资源问题，例如员工入职、离职、薪资核算等。然而，随着企业的发展，HR问题会变得越来越复杂，需要处理的事务也会增多，此时，原有的HCM人事软件就可能显得力不从心。
另一方面，随着科技的日新月异，新的技术比如云计算、人工智能等的应用也让HCM人事软件需要进行相应的升级以提高效率、质量和用户体验。此外，新的工作形态比如远程办公、灵活工作等的兴起，也需要HCM人事软件进行改进以适应新的工作环境。
因此，更换或升级HCM人事软件并非一件轻率的事情，需要企业慎重对待。以下是企业在更换或升级HCM人事软件时需要考虑的几个关键因素。
首先，企业需要明确自身的需求，了解想要解决哪些问题，以此来规划HCM人事软件的功能。比如，企业是否扩大了规模，是否需要更复杂的员工绩效管理，或者是否需要定制化的功能等。
其次，企业要选择技术过硬、专业的供应商。这里有两个关键词，一是技术过硬，即供应商能否提供高质量的产品；二是专业，是否有足够了解HR管理，能够提供解决企业问题的解决方案。
然后，企业需要深入体验HCM人事软件，感受其功能和操作体验，检查其功能是否便捷，反馈是否及时，稳定性如何等。
最后，企业要考虑价格和售后服务。价格需要和功能、体验等因素进行综合考虑，选择高性价比的产品；售后服务则是保证今后使用过程中问题能得到及时解决的保障。
以上就是企业更换HCM人事软件时应该注意什么？的全部内容了，更换或升级HCM人事软件是企业发展过程中必须面临的问题。虽然这个过程可能需要投入大量时间和精力，但对于提高企业效率，满足企业发展需求来说，绝对是物超所值的。只有时刻保持对新技术和新需求的敏感，才能使企业在竞争激烈的市场环境中立于不败之地。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
