全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 购买ehr系统什么最重要？解决问题最关键！

购买ehr系统什么最重要？解决问题最关键！

2017-04-10

红海云

　　企业在进行购买ehr系统的时候，一定要从解决问题这个目的出发来考虑。现在市面上的ehr软件也已经很多了，各大供应商之间竞争日益激烈，企业在选购的时候不要被供应商的各种营销手段所迷惑，而是应该从企业需求入手来进行各种软件的比较，从而选择出最适合的ehr系统。

　　还是那句老话，合适的就是最好的。在购买ehr系统的时候，企业需要对企业目前的人力资源管理所处的阶段有一个比较清楚的认知，包括企业人力资源管理的需求以及未来的发展走向，能够对未来发展有正确的判断，这样才能根据需求和发展来选择合适的解决方案。不合适的ehr系统可能会导致企业为了适应软件不断修改管理模式，严重的话甚至会冲击目前企业已经形成的核心价值。

　　另外在进行ehr系统件选型的时候，一定要选对软件供应商。因为ehr系统不同于别的办公软件，买来安装就可以直接使用了。ehr系统的实施需要一个完整的系统规划和实施阶段，而且如果企业需求复杂的话可能还会需要进行二次开发，这些复杂的过程都需要软件供应商来帮助企业完成，所以软件供应商的服务能力至关重要。

　　购买ehr系统在最初的阶段时，建议企业不要过多涉及到价格的因素，通过比较找到功能比较合适的ehr系统后再挑选几家档次相当的软件供应商进行交涉。

本文标签：
人力资源管理系统重要性
hr软件
hr系统

上一篇：企业人力资源管理软件选型切记八个要点

下一篇：人力资源系统软件选型六步详解

相关文章

  • 2025-04-02

    智能招聘系统破解“供大于求”难题，红海云赋能企业高效匹...

    随着经济环境的变化和行业竞争的加剧，当前人才市场呈现出“整体供大于求”的态势，企业招聘正在面临前所未有的复杂局面。一方面，海量的候选人资源给企业提供了更多的选择，但另一方面，如何从中精准筛选出与岗位需求和企业文化高度契合的人才，却成为招聘工作中的一大难题。

  • 2025-04-02

    如何规避“大厂”形式主义对员工职业稳定性的影响：红海云...

    形式主义已经成为职场管理中亟待解决的顽疾，尤其是在万人以上规模的大型企业中表现尤为突出。《2024雇佣关系趋势报告》指出，16.7%的大厂员工每天花费超过4小时处理形式主义工作，严重浪费了时间和资源，并显著增加了员工的跳槽意愿，特别是以95后、00后为代表的年轻群体对此尤为敏感。形式主义的根源不仅在于无效开会、领导力缺失和绩效考核模糊等问题，更与企业文化和机制僵化息息相关。对此，越来越多的企业开始寻求务实化解决方案，而以红海云系统为代表的数字化工具，通过精简流程、优化管理和提升效率，为企业规避形式主义提供

  • 2025-04-02

    如何优化休假权益保障？红海云考勤系统助力企业与员工双赢

    在快节奏的职场环境中，休假制度的落实不仅影响员工的满意度和幸福感，更直接关系到企业的管理效率和文化建设。然而，现实情况却显示出令人担忧的趋势，调查表明近7成职场人未能休完年假，部分甚至因工作压力或企业制度限制而主动或被动放弃休假，这不仅影响了员工的身心健康，也对企业的管理效率和团队文化造成了负面影响。与此同时，繁琐的休假审批流程、不合理的休假限制以及“请假羞耻症”等问题，进一步加剧了员工休假的困难——如何通过现代化的管理工具来优化休假安排，成为企业实现人性化管理与高效运营的关键挑战。

  • 2025-04-02

    四川省发布62.2万个岗位，EHR系统赋能人力资源管理新高度

    2024年第三季度，四川省人力资源市场供求情况报告新鲜出炉，全省公共人力资源市场发布了62.2万个岗位，同比增加5.90%，反映出就业市场的强劲活力与多元化需求。本季度的数据显示，第二和第三产业用工需求迎来显著增长，其中，居民服务业、住宿餐饮业和批发零售业表现尤为活跃。同时，技能型和专业型人才的缺口依然明显，岗位需求远高于市场供给，显示出企业对高素质劳动者的渴求。

  • 2025-04-01

    香港大型招聘会吸引全球目光，智能招聘系统助力企业抢占人...

    全球化与技术进步的加速正在重塑企业的人才招聘模式。近日，香港举办的大型招聘会不仅为本地及海外人才提供了逾1.15万个就业机会，也为企业开创了高效吸纳精英人才的新路径。在这一背景下，智能招聘管理系统日益成为企业提升招聘效率、精准匹配适岗人才的关键工具。通过结合高效的招聘技术与创新实践，这场招聘盛会彰显了香港对全球人才的吸引力，也为企业的人才战略提供了全新启示。

  • 2025-04-01

    破解“最缺工”30个职业难题：企业如何借力招聘系统精准匹...

    随着劳动力市场供需变化加剧，部分行业和职业的“用工荒”问题愈发突出。以广州市第三季度“最缺工”30个职业排行为例，排名前五的职业分别是其他生产制造及有关人员、餐厅服务员、行政办事员、家政服务员和包装工，显示出在生产制造、服务以及行政领域的缺工现象尤为明显。为了帮助企业精准匹配所需劳动力，招聘系统的智能化应用逐渐成为企业解决招聘难题的重要工具。

  • 2025-04-01

    AI盛行时代，HR如何通过招聘软技能与EHR系统赋能未来？

    根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2025年人力资源发展趋势报告》，随着AI技术逐步承担越来越多的基础性工作任务，企业对员工软技能的需求显著提升，软技能正在成为推动职业发展和组织成功的关键因素。数据显示，51.6%的企业在招聘中提高了对软技能的要求，尤其是在远程办公与灵活用工普及的背景下，沟通、协作等能力的线上化和管理混合团队的能力成为新趋势。

  • 2025-04-01

    智能制造崛起中的“紫领”人才战略：破解就业市场供需不平...

    在全球产业升级和技术革新浪潮下，就业市场的结构性矛盾日益突出，“有人没活干，有活没人干”的现象屡见不鲜。制造业作为经济发展的关键领域，在数字化与智能化转型驱动下，愈发需要具备高操作技能与创新能力的复合型应用人才，即“紫领”群体的快速成长。“紫领”不仅为智能制造业注入新活力，也为缓解就业供需不平衡提供了重要解决方案。同时，红海云招聘系统以其智能化和高效的人才招募与管理功能，正在帮助企业精准对接“紫领”人才需求，为实现高质量就业注入更多可能。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 如何购买eHR系统？需求调研是核心 2017-09-18
    如何购买eHR系统？解决方案非常简单，需求调研前置。所谓需求调研前置，就是在选型中进行更加深入的需求调研，而不是蜻蜓点水、走过场，编制明确的需求说明书，在最大程度上说清楚需求。这样至少可以达到这样几方面效果：

  • eHR黄金法则 2017-03-01
    随着国际跨国企业纷纷抢滩中国，国际上流行的eHR理念也随之传入国内，但是什么是eHR？eHR有何优势？企业如何实施eHR？国内企业的许多HR经理对eHR是还是存在着种种疑问。

  • 还在用表格做HR管理？eHR系统助力企业告别低效手动操作 2025-02-20
    还在抱着那一排排密密麻麻的表格做HR管理的工作吗？还在人工核对员工信息、反复更新表格、逐一完成考勤和薪酬计算吗？在人工驱动的HR管理模式中，痛点无处不在：数据容易出错、流程缺乏效率、管理成本增高。然而，在当今数字化转型的大潮中，eHR系统​以其高效、精准和智能的优势，正迅速取代传统的低效手工操作。

  • 企业实施eHR系统常见的5大坑，你踩过几个？（附避坑指南） 2025-02-20
    近年来，数字化转型成为各行各业的大势所趋，而eHR（人力资源管理系统）的引入更是企业人力资源数字化升级的重要一步。然而，许多企业在实施eHR系统的过程中，却发现效果并不如预期。甚至在一番折腾后，不仅没有实现降本增效，反而硬生生地掉进了各种“坑”里，耗时耗力又耗钱。

  • 影响eHR系统价格的因素有哪些方面？ 2021-11-12
    数字化是不可避免的时代潮流，如果将实现人力资源数字化的条件进行简化，最终不外乎是考虑两点：一是观念，一是工具。除了已经讨论过的观念外，工具也是另一个根本要素，因此如何选择eHR系统工具成为了人力资源数字化过程中首先需要面临的问题。但是目前市面上的eHR系统厂商参差不齐，价格不一，企业在选择eHR系统的时候应该关注哪些内容？影响eHR系统价格的因素有哪些方面？

  • ehr系统的运行如何保证？ 2019-01-18
    ehr系统引入企业之后，并不是就能顺利正常地运作的，会容易因为各种各样的风险造成系统半途而废，那么，如何才能保证e-hr的正常持久运作呢？企业需要由上而下地做到以下几点。

  • 一套好的eHR系统作用如何体现？ 2017-08-14
    一套好的eHR系统作用如何体现？目前传统的eHR产品正面着社交应用的挑战与冲击。eHR系统虽然已占据了大部分的市场，但是从中选出一款真正适合自己的好的eHR系统是至关重要的。那么，一套好的eHR系统在企业管理中究竟起到哪些作用呢?

  • ehr系统对企业的帮助有哪些？提升企业竞争力是关键！ 2017-12-19
    对于ehr系统软件的功能，许多企业对ehr厂商推销员的那套官方又说不到实质的说法并不买账，对于企业主来说，提升企业竞争力的东西才是有用的东西。那么，ehr系统是如何提升企业竞争力的呢？

推荐阅读

  • 购买ehr系统后，如何评判项目进展是否顺利？ 2019-11-29
    ehr项目验收之后就会进入正式使用的过程，ehr系统的使用并不是随意的，尤其是使用初期，企业需要去评判ehr软件在企业中使用得是否顺利是否成功，那么，如何评判ehr系统项目是否成功呢？标准有四！

  • 如何购买eHR系统？需求调研是核心 2017-09-18
    如何购买eHR系统？解决方案非常简单，需求调研前置。所谓需求调研前置，就是在选型中进行更加深入的需求调研，而不是蜻蜓点水、走过场，编制明确的需求说明书，在最大程度上说清楚需求。这样至少可以达到这样几方面效果：

  • 购买员工档案管理软件前不知道怎么做需求分析？看完这篇你... 2024-12-15
    在现代企业管理中，能否购买出令用户满意的员工档案管理软件，关键在于需求分析的深度与准确性。一个软件供应商要开发出一套成功的员工档案管理软件，一份实用需求分析是否到位至关重要。这不仅涉及到技术水平、管理能力和成本预算等因素，更重要的是能否准确把握企业的实际需求，确保开发的系统切实符合企业的应用场景。

  • 购买hr软件应该注意什么问题？ 2017-05-08
    购买hr软件的问题上，许多企业都有选择困难症，到底要选择什么品牌，选择什么功能模块，选择灵活性更好的还是选择兼容性更强的呢？企业购买HR软件一定要注意以下三方面的问题。

  • 如何购买ehr系统 关注五大关键因素 2017-04-06
    ehr系统选型是如今许多企业面临的难题，ehr系统真的不少，一眼看去都差不多，如何购买ehr系统呢？ehr系统选型主要有5大关键因素，下文详解。

  • 购买eHR软件时厂商服务对企业有何帮助？ 2023-11-27
    购买eHR软件时厂商服务对企业有何帮助？如今，数字化转型已经成为企业提高效率、增强竞争力的重要途径。人力资源管理系统（EHR）为数字化转型提供了有力的支持，它使企业能够以自动化的方式更高效地管理和优化其人力资源。然而，在选择eHR软件时，除了要关注其功能和费用，更不应忽视背后服务团队的关键作用。

  • 人力资源管理软件购买：三个策略 六个步骤 2017-03-24
    人力资源管理软件购买，需要用户制定正确的选型策略，遵循规范的选型流程以及设计完善的供应商评价体系。现针对人力资源管理软件的购买总结出以下三个策略、六个步骤。

  • 如何避免薪资管理系统购买过程中的潜在陷阱？ 2023-05-29
    随着科技的发展和企业管理模式的创新，越来越多的企业开始使用薪酬工资管理系统来完成薪酬管理工作。通过薪酬工资管理系统，企业能够提高工资核算的准确性和效率，实现数据透明化，方便进行查看和统计分析。然而，如何在薪酬管理中确保数据安全，防止数据泄漏带来的风险，成为了企业关注的重要课题。那么，如何避免薪资管理系统购买过程中的潜在陷阱呢？

热门标签>>