全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 人力资源管理系统选型需要考量供应商什么？

人力资源管理系统选型需要考量供应商什么？

2018-02-27

红海云

人力资源管理系统选型需要考量供应商什么？在利用人力资源管理系统提升企业人力资源管理效率的行业大势驱动下，许多企业都纷纷采购或自主研发人力资源管理系统。有市场自然就有生产，专业的人力资源管理系统供应商也因运而生。面对市面上各式各样的人力资源系统供应商，企业要怎样才能挑选到合适可靠的系统供应商呢？

1.看团队

技术团队是人力资源管理系统供应商的基础，技术团队的实力将直接决定你购买的系统功能的可用性。在挑选供应商的时候企业首先要考察供应商的实施团队实力，确保其有能力实现自身需要的开发能力。就算整体团队无法满足企业的预期，但团队中必须有能统筹并提出解决方案的实施领队。

2.看资金

资金要求不仅是针对企业的，对供应商也有着一定的要求。人力资源管理系统并不是一成不变的固定软件，需要根据行业需求和企业需求的变化而进行相应的升级变化，为此需要供应商不时提供升级。此外，庞大的电子数据运行也要求系统定时进行维护，确保供应商可以提供长期维护辅助的运营成本资金也就显得尤为重要。

3.看经验

虽说每个企业都有各自独特的经营的情况，但在不同企业的管理间总有想通之处，甚至会可借鉴之处。有同行企业服务经验的供应商能在为企业提供服务的时候为企业的系统要求上提供更合理的修改意见，为企业带来不同的优质管理思想，为企业带来意外的惊喜。且经验丰富的供应商会有相对完整的系统模板，能加快系统尤其是人力资源管理系统的定制速度，节省企业开发成本。

4.看成立背景

许多企业认为成立时间的长短便是供应商的背景考察。其实这是不对的，对供应商的背景考察应该从供应商的前身、资助商、领导的出身等方面考虑。且在技术和行业相关性考虑上应该优先考虑供应商的前身是否与人力资源管理有着密切关系，因为从人事管理相关行业出身的系统供应商在人事管理的规律和要求上了解地更为透彻，为此在人力资源管理系统的骨架设施上会有更贴合实际实用的架构思维，也更能满足企业的需求。

 


本文标签：
人事管理系统
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用

上一篇：企业eHR系统选型风险与应对方式有哪些？

下一篇：人力资源管理系统选型对比 高承诺型VS高控制型

相关文章

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR——企业经典案例分享

    随着信息技术的飞速发展，人力资源管理系统（EHR）成为许多企业实现数字化转型的重要工具。EHR系统通过自动化和数字化手段，显著提高了企业的人力资源管理效率，降低了管理成本，并提升了员工体验。

  • 2024-12-10

    企业使用人力资源管理系统EHR的优势是什么？

    在现代企业管理中，人力资源管理是重中之重，而随着信息化技术的飞速发展，EHR（Electronic Human Resource，是电子人力资源管理系统的简称）系统的出现，改变了传统的人力资源管理模式。EHR系统的应用不仅提升了人力资源管理的效率，还带来了诸多优势。那么，企业使用人力资源管理系统EHR的优势到底有哪些呢？

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR的基本功能有哪些？

    在数字化时代的商业环境中，企业的竞争力日益依赖于其人力资源管理的效率和效果。电子人力资源管理系统（Electronic Human Resources Management System，简称EHR）作为一种创新的管理工具，正在改变传统的管理方式，使人力资源管理的各个环节更加高效、智能和人性化。

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR是如何提供报表与数据分析的？

    人力资源管理系统EHR是如何提供报表与数据分析的？在当今复杂而快速变化的商业环境中，企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。高效的员工管理不仅需要准确的数据和报表，还需要深入的数据分析，以优化人力资源配置和支持战略决策。电子人力资源管理系统（EHR）正是通过一系列强大的功能和工具，帮助企业实现这一目标。

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR需求分析怎么做？

    随着新技术的飞速发展，加之市场竞争的日益激烈，企业纷纷开始寻求智能化转型，以提升效率并降低成本。在此背景下，人力资源管理系统（EHR）得到广泛应用。然而，如何进行EHR系统的需求分析，这对企业的HR和IT部门来说，无疑是一个巨大的挑战。

  • 2024-12-10

    不会选人力资源管理系统eHR？这份资料收藏好了！

    2024年眼看着还有1个月就快结束了，最近我们接到了不少关于人力资源管理系统（eHR系统）的采购咨询。看来很多企业年末总结时也意识到了人力资源数字化管理的重要性，但面对众多系统和技术选项，不少企业表示无从下手。某位客户透露，他们的采购计划其实早就制定了，但在怎么选eHR系统这个问题上依然一头雾水。因此，我们决定系统梳理一下选择eHR系统的关键步骤和要点，帮助大家更高效地找到适合自己的解决方案。

  • 2024-12-10

    什么是人力资源管理系统eHR？人事软件该怎么选？

    在人力资源管理不断追求效率和规范的现代企业中，人力资源管理系统（简称eHR）越来越多地成为HR部门和企业主管的得力助手。那么，eHR究竟是什么？企业又该如何选择适合自身的人事软件？

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统ehr可以集成哪些软件？OA、ERP、CRM？

    在信息化和数字化高速发展的今天，各类企业的信息化建设和管理水平正在不断提升。人力资源管理系统（EHR）的应用对企业的人力资源管理、业务流程优化、数据流通与共享等方面起到了重要作用，而系统的集成性能更是直接关系到企业的信息化进程。EHR系统能否与企业现有的业务系统进行有效集成是其发挥作用的重要基础。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 什么是eHR人力资源管理系统？ 2023-06-06
    什么是eHR人力资源管理系统？eHR人力资源管理系统（Electronic Human Resource Management System）是一种基于电子化和信息化手段的人力资源管理方法。通过整合各类人力资源管理功能，eHR系统可以帮助企业实现更高效、便捷和精确的人力资源管理操作。通常，它会采用云计算、大数据、移动互联网等先进技术，提高企业组织管理的实时性、协同性和交互性，优化企业的人力资源管理流程。

  • 哪家人力资源管理系统ehr适合医院使用？ 2021-11-02
    哪家人力资源管理系统ehr适合医院使用？近年来，我国医院已经有了长足发展，医院作为人才高地，所具有的公益性、服务性和知识密集性特征决定了其人力资源管理从根本上不同于企业，也不同于其他类型的事业单位，岗位设置、公开招聘、医护培养等业务均显示出其特殊性，复杂度远超其他事业单位。由于人员类型多样，也使得医院的职称评审、绩效考核等工作量大幅增加，同时，知识型人员对管理具有更高的要求和期待，这些都加大了医院人力资源管理的难度。因此目前医院的人力资源管理却远远滞后于这种发展，已经不适应现在医院管理的要求。

  • hr人力资源管理系统数字化转型的四个误区，HR你是否了解过？ 2022-03-01
    当前，hr人力资源管理系统数字化转型的浪潮已经席卷国内外众多行业企业，但也让很多企业产生一些误区。所以如何正确识别它们，可以更好地进行传统人力资源管理职能的转型升级。下面我们就一起来认识这些误区吧！

  • 人力资源管理系统选型八大要点有哪些？ 2017-09-04
    人力资源管理系统选型八大要点有哪些？HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会，或是邀请各个供应商上门演示，希望货比三家，找到适合企业的人力资源管理信息系统供应商。那么，如何选择一个合适的人力资源管理信息系统供应商，从而实现企业的eHR梦想呢？

  • 人力资源管理系统选型 外行人总是盲目看重这些 2018-08-24
    对人力资源管理系统一知半解的人就是外行人，在人力资源管理系统选型时，就变得盲目，选型就容易受到本身持有的购物思维的影响，也容易局限在短期利益上。

  • 大型企业人力资源管理系统选择时应该更注重哪些方面？ 2021-08-06
    当前，为了求得生存与发展，很多小企业往往一心专注于做业绩以及快速打开市场，从而无暇顾及企业内部的人力事务。然而，越是发展迅速或者发展稳定的大型企业，它们对人力资源管理越是重视。因为将人力资源管理工作做好了，从长远的角度来看，它对于企业的发展是有极大的促进作用的。

  • 人工智能如何促使人力资源管理系统转型 2020-07-28
    人工智能是人力资源领域最受欢迎的垂直增长点，在人力资源管理软件的研发中得到深入的应用。人工智能能够使各种过程更大程度地节省时间，从而变得更高效、更灵活智能。 人工智能并非近几年才突然兴起的，其实它很早就诞生了。谷歌就一直在用人工智能技术来为人类提供方向。近几年，人工智能应用的领域得到了进一步的开拓，在人力资源软件中也已经演变成一项改变游戏规则和重新设计的技术。

  • 如何利用eHR人力资源管理系统打造企业人才梯队？ 2023-07-19
    如何利用eHR人力资源管理系统打造企业人才梯队？优秀的人才是推动公司快速发展的关键动力，而人才供应一直是公司的重要关注点。对于企业的人才体系建设，eHR人力资源管理系统可以提供很多帮助，比如员工信息管理、考勤管理、绩效管理、项目管理等功能，这些都可以为人力资源部门进行人才盘点提供相关数据。并且，具有大数据挖掘和分析功能的eHR人力资源管理系统，可以生成员工能力画像，综合分析人才特征，帮助企业发现和挖掘潜在人才。

推荐阅读

  • 人力资源管理软件选型必须关注哪些重点？ 2018-04-28
    人力资源管理软件选型必须关注哪些重点？人力资源管理软件，整合人力资源的战略以及核心于一个解决方案之中，具有组织管理、考勤管理、薪资管理、流程管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等多项功能。人力资源管理软件可通过两种方式进行部署，第一种是本地部署，第二种是云端部署。企业在人力资源管理软件选型时，必须关注以下6方面问题。

  • 业务流程管理系统选型前要做好哪些准备？ 2022-02-14
    随着移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等技术的发函，企业工作方式发生了巨大变化。这时传统企业的发展已经跟不上技术发展，为此他们纷纷寻求数字化转型升级！所以，以传统流程为代表的管理方式惨遭淘汰，以业务流程管理系统为代表的智能化、信息化、专业化管理模式正成为主流！而由于目前市面上相关的业务流程管理系统品牌众多，价格差距大，所以企业在选型时往往很难！那么，业务流程管理系统选型前应该做哪些准备？

  • HR人力资源信息系统选型方法有哪些？ 2022-01-21
    人力资源信息系统是十分专业的软件，选型过程除了要注意功能的满足度企业实际需求外，还需要注意系统的技术层面，企业的技术环境、技术要求等等，选择合适的人力资源信息系统是一个复杂而微妙的过程中，必须经过仔细的规划、培训和分析。那么，HR人力资源信息系统选型方法有哪些呢？

  • 报表管理软件如何开展选型？这九点筛选思路让HR势如破竹！ 2022-01-13
    当前，报表管理软件不仅仅只是帮助企业形成固定报表的软件，它还能为企业洞察人力数据，并通过搭建各类人力图表模型来深挖数据背后的价值。为此，许多企业纷纷在市面上寻找符合自身需求的报表管理软件。所以，为了让更多企业顺利找到报表管理软件，我们整理了以下九个思路，供HR参考。

  • BPM流程管理软件选型要素有哪些？这几个方面要注意！ 2022-05-31
    目前市场上BPM流程管理软件产品众多、良莠不齐，且每个厂商的产品针对不同行业、不同规模的企业都有其特色，所以企业在软件选型时往往存在各种困惑。那么，BPM流程管理软件选型要素究竟包括哪些要点呢？这几个方面我们一起来看一下：

  • 人事软件的选型经验分享 2018-05-03
    人事软件的选型对企业来说是一个需要步步为营的项目，为了达到成功，企业需要按照一定的步骤对人事软件进行全面的理解。

  • 因“企”制宜，企业eHR系统选型方案有哪些？ 2017-10-11
    因“企”制宜，企业eHR系统选型方案有哪些？认清企业自身的人力资源管理难点在哪里是选择一个合适的eHR系统的重要关键，是提高人力资源管理水平的基础要点。

  • 报表管理软件选型需要注意的九大关键问题！HR干货 2022-01-12
    大数据时代下，企业数据的价值越来越受到重视，所以通过报表管理软件分析挖掘企业数据资产的价值，势在必行。如何选择合适的报表管理软件，对于企业信息中心或者业务部门负责人来说，尤为重要，直接关系着报表项目的成败。下文根据笔者多年的行业经验，总结出以下9个需要注意的问题。

热门标签>>