全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > eHR系统选型依据有哪些?易用性非常重要

eHR系统选型依据有哪些?易用性非常重要

2017-05-08

红海云

  eHR系统选型依据有哪些?易用性,作为eHR系统选型的重要因素,在日常的eHR系统使用中,易用能起到多大作用?其实,对于易用性的问题,很多客户理解的并不全面,认为只要在eHR系统使用方面更方便就是易用性较高。但其实易用性在eHR系统中,需要考虑这三个方面:界面简单,使用简单以及维护简单。

一、界面简单

  我们都知道每个eHR系统都有自己的界面,但这个界面是否简单则决定着用户能否快速学习应用。因为eHR系统是面向所有员工的软件,并且需要员工们每日必用的,如果界面过于复杂,对于用户则会略感繁琐,影响eHR系统的学习使用。

  所以,选择界面简单的eHR系统是易用性考虑的第一步。

二、使用简单

  作为全员应用系统,“使用简单”是eHR系统能否成功实施的关键要素。虽然eHR系统属于现代化程度较高,对企业管理升级和水平提升具有重要作用的办公工具,然而对于企业内部的各级管理者和员工而言,能否让他们快速成功掌握产品的使用,发挥办公系统的管理效能,使之与企业各级的管理者与职工的工作做到较好地融合,是充分发挥其作用的关键所在。所以,选型人士要在选型过程中确实了解eHR产品的使用情况,即使企业使用者范围不同,不同单位的管理基础不同,用户也能简单使用eHR系统。

  所以,选择使用简单的eHR系统是易用性考虑的第二步。

三、维护简单

  一方面,eHR系统在企事业单位的使用都需历经多年,维护很重要。但是有些eHR系统的维护需要大量的人力、财力,以至于最后很多企业弃用了之前的eHR系统。另一方面,几乎所有行业都需要eHR系统的二次开发能力,为了企业能够适应未来的业务拓展和项目功能,eHR系统的维护需当简单方便。因此维护在易用性方面意义重大。其中,eHR系统的维护包括日常维护和特殊维护。日常维护属于根据系统日常维护服务计划或提供定期预防性维护服务,目的是为了提高系统的可使用率和可靠性,系统保持良好的运行状况。特殊维护即系统出现的错误情况进行维护服务,此类服务是主要针对运行中的异常情况,如:服务器崩溃、数据库损坏、邮件服务器异常等情况,目的是及时排除问题,恢复系统的正常运行。

  所以,选择维护简单的eHR系统是易用性考虑的最后一步。

  总而言之,界面简单、使用简单以及维护简单则是判断eHR系统易用性的主要因素,而易用性是eHR系统选型的主要因素,因此企业在选型时切不可忽略这三点因素。


本文标签:
人力资源管理系统重要性
eHR系统选型
ehr软件

热点资讯

  • 集团企业eHR的四个误区 2017-03-06
    构建一个高效的团队,为实现企业追求的利润,是管理者特别是人力资源管理团队的目标。为实现这些目标,建设一套人力资源管理信息系统(eHR)是非常有必要的。然而,就目前集团人力资源管理信息化的现状来看,还存在很多误区或者说不足。
  • ehr系统的好处有哪些?员工反馈是重点 2018-03-01
    企业利用ehr系统提升企业人力资源基本管理效率的时候往往会忘记给员工足够的反馈,但这很多时候会影响到企业员工的忠诚度和敬业度。为此,企业可多开发ehr系统的反馈功能。
  • eHR项目的风险与难度 2017-02-28
    eHR项目的生命周期主要涵盖四大环节:规划、选型、实施、应用。上述任何一个环节出现问题,都有可能导致整个eHR项目的失败。
  • eHR系统实施的挑战有哪些? 2017-09-07
    HR系统实施的挑战有哪些?要推出一个具有跨国家、跨行业和跨企业适用性的套装人力资源软件殊非易事,对软件开发商的设计开发人员是一个挑战;而要针对特定企业实施好和应用好这样的套装软件对eHR系统咨询顾问更是挑战。
  • 购买ehr系统后,如何评判项目进展是否顺利? 2019-11-29
    ehr项目验收之后就会进入正式使用的过程,ehr系统的使用并不是随意的,尤其是使用初期,企业需要去评判ehr软件在企业中使用得是否顺利是否成功,那么,如何评判ehr系统项目是否成功呢?标准有四!
  • ehr系统上线问题点有哪些?医疗机构必须考虑这五个问题 2017-03-01
    如果医院没有相应的it系统和配套的基础设施,无论一个多么受欢迎的新ehr解决方案,都不能提供满足供应商需要的稳定和有效的临床数据平台。
  • 为什么不支持企业自行开发eHR系统? 2017-09-14
    对于eHR系统,到底是自行开发还是购买专业厂商提供的软件,成了众多自己有IT研发部门的客户所热烈讨论的话题之一。人力资源软件是一个专业性的管理软件,它可以在人力资源和管理层内部使用,也可以渗透到整个企业所有岗位所有员工和所有的作业流程当中,也就是融入到企业整体数字化管理的各个领域。因此在功能上可以非常复杂和庞大,也可以仅用于实现一部分部门级别的基本的和主要的HR工作。那么,为什么不支持企业进行eHR系统的自行开发呢?
  • 云技术eHR系统作用下,HR工作有何影响? 2018-07-20
    云技术eHR系统作用下,HR工作有何影响?HR的工作看似简单,只有一些日常事务的处理,如员工数据的输入和管理、薪酬管理数据统计和考勤数据统计等,但是这些工作大量的挤压了HR的工作时间和精力,造成HR工作质量和效率的低下。虽然不少企业都引进了相应的eHR系统,但只基于具体某项工作的工具已无法满足企业人力数据多层次,多方面应用的需求。在这基础上,基于网络的eHR系统云技术给企业带来了新的HR难题解决方案。

推荐阅读

  • 企业如何正确选型eHR人力资源管理软件? 2023-06-28
    随着信息技术的不断发展,人力资源管理软件(eHR)已成为现代企业信息管理的最有效辅助工具。eHR能够帮助企业实现人力资源管理的信息化、自动化和智能化,从而提高企业的工作效率和管理水平。那么,企业如何正确选型eHR人力资源管理软件呢?
  • 企业如何进行员工考勤软件选型? 2021-12-30
    考勤排班“这个职场离不开的话题,一直是HR心底的痛。公司一旦上规模,到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理,常常需要花费HR大量的时间核算,实在是头疼不已。一不小心算错,发工资的时候还会被企业员工问责。因此许多HR开始寻找新的员工考勤软件,结合当下智能考勤机签到,再加上一款好用的员工考勤软件,可以带来1+1〉2的效果。
  • eHR人事系统选型要关注什么?功能体验很关键! 2024-04-09
    为了满足企业对高效、灵活的人力资源管理这一需求,选择合适的电子人力资源(eHR)系统变得尤为重要。合适的eHR系统不仅能够帮助企业提升管理效率,还是推动企业快速发展的重要工具。那么,企业在进行eHR系统选型时需要考虑哪些方面呢?
  • 企业人才发展管理系统软件选型怎么看? 2017-07-27
    随着人才管理的重要性越来越高,由此,可以期待,人才管理系统供应商之间的竞争将更加激烈,并将进行一系列洗牌和重组,虽然可能受到目前国内宏观经济形势影响,但这一趋势却是无法改变的。
  • 进行人才系统选型要看什么? 2024-09-18
    在当今激烈的市场竞争环境下,人才已成为企业保持竞争力的重要资源。先进的人才管理理念与信息化建设的结合,可以帮助企业更高效地发掘和培养优秀人才。然而,市场上人才系统供应商众多,产品种类繁多,价格各异,质量良莠不齐,企业在进行人才系统选型时,需要从多个维度进行综合考量。那么,企业在进行人才系统选型时,到底要看什么呢?
  • 如何考察选型人事eHR系统厂商? 2024-10-09
    在人力资源管理中,选择一款合适的人事eHR系统是关键性的一步。一个好的eHR系统不仅能提升企业人力资源管理的效率,还能为企业提供更为全面和深入的数据支持。然而,对于多数企业来说,如何有效地考察和选择eHR系统厂商却是一个令人挠头的问题。
  • 人才测评软件选型指南:从功能到服务,一文搞定! 2025-03-21
    企业如何找到最合适、最契合的优秀人才,已经从“人力资源管理”的基本操作,升级为战略制胜的关键步骤。一个强大的人才测评软件,就像企业的“慧眼”,能够快速、精准地识别符合岗位需求的人才,使得招聘流程更加科学高效。然而,面对市场上五花八门的测评工具,从功能到价格,从体验到服务,选择起来的确让人眼花缭乱。那么,企业到底应该如何选型适合自身需求的人才测评软件呢?
  • 人才招聘管理系统软件选型需要考虑的因素是什么? 2019-04-30
    招聘管理系统具有较强的用户粘性,一旦企业把招聘数据放到系统上,就会对系统产生依赖性,如果有一天需要更换招聘系统,数据的迁移将是非常大的困扰。所以,选择招聘管理软件的时候最好能全面考虑,慎重考虑。那么,选购人才招聘管理系统时到底要考虑些什么呢?