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什么是招聘渠道？招聘渠道，是组织招聘行为的辅助之一，好的招聘渠道应该具备的特征：目的性、经济性、可行性。
在现代企业中，人才是最宝贵的资源，企业为了保持竞争力，需要不断吸纳新鲜血液。而外部招聘渠道则是企业...
2024-09-10
随着时代的发展和技术的进步，招聘渠道正在变得越来越多样化和精细化。对于求职者来说，了解和合理利用这...
2024-09-10
在当前激烈的市场竞争中，招聘优秀人才已成为企业成功的关键要素之一。有效的招聘策略不仅能够提升企业的...
2024-09-10
在企业人力资源管理中，招聘是一个至关重要的环节。找到合适的人才不仅能够提高企业的生产效率，还能增强...
2024-09-10
在现代企业运营的过程中，招聘是不可或缺的环节。有效的招聘策略不仅能为企业吸引到合适的人才，还能显著...
2024-09-10
在现代企业运营中，人力资源的招聘工作显得尤为重要。如何高效地找到合适的人才，通过什么样的渠道和平台...
2024-09-10
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履历分析是比较新颖的人才测评新技术，在企业中备受欢迎。其实，履历分析并不是简单地对看简历，它在企业人才选拔和招聘中具有非常重要的意义，那具体是什么呢？
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都说人如其字，见字如见人，通过笔迹真的可以了解一个人的许多方面的。企业在招聘的过程中便有专门的笔记分析法。到底如何通过笔迹分析法了解应聘者呢？
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有的企业为了省事便会选择职介招聘，职介招聘是什么意思呢？其实就是一种常用的招聘方式，但是，并不是所有的行业或者企业都喜欢采用这种特殊的招聘方式的。具体哪种类型的企业最喜欢职介招聘...
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前面已经把当下在企业中使用得最多的招聘工具都详细介绍了一遍，招聘工具有五种，应该在实际的招聘活动中该如何运用起来呢？招聘工具如何使用才能发挥作用呢？
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所谓招聘工具，是指HR在招聘的时候使用的辅助工具。往往跟我们所想象的实实在在的工具不太一样，而是一系列科学的方法或者手段。那么，当下企业使用的招聘有哪些呢？
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企业在招聘的过程中都会想尽办法去考核出应聘者的真实能力，在能力测验当中，笔试就是许多企业非常常用的一种方法，尤其是文职类的岗位。作为一种能力测验方法，笔试的优点和缺点肯定都是有的...
麦当劳如何保持95%的招聘成功率？在全球快餐市场，麦当劳的存在无疑是一座举足轻重的山。作为这个行业的佼佼者，麦当劳的成功很大程度上归功于其标准化的操作和管理。在...
这几年疫情席卷全球，影响着全球的公共卫生与经济活动。原本繁荣的餐饮业、旅游业、零售业等面向消费者的行业，受到封锁、居家令等防疫措施的影响，顿时陷入快速萎缩的状...
在当前数字化连接的世界中，企业招募新员工的过程正在发生着戏剧性的改变。新的招聘策略结合了数字化技术和关注候选人体验的人文关怀，以吸引并保留人才，而百胜中国在这...