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有的企业为了省事便会选择职介招聘，职介招聘是什么意思呢？其实就是一种常用的招聘方式，但是，并不是所有的行业或者企业都喜欢采用这种特殊的招聘方式的。具体哪种类型的企业最喜欢职介招聘呢？职介招聘流程又是怎样的呢？
职介招聘是指职介所从事代理用人单位人力资源管理的工作，通过中间介绍方式掌握发布招聘信息从而牟取用人单位与求职者双方利益的应招聘平台或（就业）机构。
职介招聘是一种服务，旨在代理用人单位的人力资源管理工作，以实现双方的利益。这种服务需要收取适当的费用，帮助用人单位完成招聘任务，比如找人、招人、招工等。同时，也是就业机构的一种，旨在帮助求职者达到最终的应聘和被聘用的目的，以实现求职者的利益。
（1）求职登记
了解职介所职业介绍《收、退费规定》与《求职报名须知》并填写《求职登记表》。
（2）选择应聘岗位
对应聘职介网站或职介所服务大厅发布的招聘信息，从中选择与己合适的招聘岗位。
（3）推荐面试
选中招聘岗位后，按招聘信息中的经办人编号，向经办人（职介员）了解与咨询，告知其学历、工作技能、工作经历等个人求职信息并进行初试与面试指导。初试与面试指导完成后，办理应聘手续并交付中介费，之后安排跟用人单位面试。
（4）应聘面试
携带证明个人身份、学历、工作技能，经历等有效证件，到招聘单位应聘面试。如面试未成功，由招聘单位在《推荐书》上注明未成功原因并由职介经办人员在《收据》上签字。凭《推荐书》《收据》到收银台处按《收、退费规定》办理退费手续进行退费。如面试成功，则按招聘单位要求按时报到上班。
1.餐饮行业：由于餐饮业劳动力需求较大，并且需要招募大量的服务员、厨师、收银员等岗位，因此该行业常常使用职介招聘来满足人力资源需求。
2.建筑行业：建筑行业属于高强度体力劳动，常常需要雇佣大量的建筑工人和技术工人，职介招聘可以提供更多的候选人选择。
3.家政服务行业：该行业需要雇佣大量家政服务人员，职介公司可以为该行业提供相应的服务。
4.销售行业：销售行业需要高水平的销售人员，职介招聘公司可以为该行业提供招聘服务，以寻找最合适的销售人才。
5.医疗行业：该行业需要拥有专业技能的医生、护士和其他医疗人员，因此职介招聘公司可以为该行业提供寻找医疗人才的专业服务。
6.教育行业：教育行业需要拥有相关教育背景和能力的教师和教育工作者，因此职介招聘公司可以提供寻找教育人才的服务。
