全面适配信创生态
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支持招聘需求在线审批，确保需求沟通有迹可循和充分论证，招聘需求完成进度可视化跟踪，支持招聘需求弹性调整，保障需求完成效率
打通在岗人数、岗位申请、offer发放的数据联动，关联HC管理，提供在线超缺编提醒
支持笔试、测评、背调等方式全方位评估候选人
支持内推、竞聘、猎聘、校招等多种招聘场景，以及视频面试、AI面试、小组面试、校招叫号等多种面试模式
系统支持无缝衔接各种第三方招聘平台，简历统一下载，职位全渠道统一发布、刷新
招聘渠道质量追踪，自动生成分析报表，优化渠道策略
支持社交化招聘渠道和招聘项目的管理，可在线生成职位海报，人才推荐溯源，引爆人才裂变
人才库支持简历自动抓取和批量导入，多种简历格式智能解析、筛选去重，人才资源永久留存
支持人才标签体系，智能算法人岗匹配，高效盘活人才资源
招聘官、面试官、接待官等角色拥有独立招聘工作台，待办事项清晰明确
HR可自定义邀约、offer通知模板，通知信息自动生成一键推送
支持自定义面试点评模板，规范面试官点评标准，面试点评实时更新，自动生成候选人完整面试档案，面试官在线协作零障碍
面试流程启动，自动向候选人发起面试指引，提升候选人应聘体验
候选人入职信息可自动导入系统，减少HR重复编辑工作
自动生成企业独立招聘官网，帮助企业提升雇主品牌吸引力
招聘问询AI机器人，辅助招聘预筛，释放HR工作精力
提供对招聘需求完成度、招聘来源、招聘过程、招聘成本、招聘质量等各个方面的数据智能洞察
支持从时间、组织、岗位等多个维度对数据进行对比分析和数据穿透研究，帮助HR对招聘评估与优化
敏捷支持个性化招聘方案
招聘管理系统可以自主灵活定义招聘流程、招聘提醒、面试模版、邀约模版、offer模版，支持精细的招聘权限控制，可区分角色授权，并自动匹配工作台参与招聘流程。HR可以针对不同的岗位设计个性化的招聘方案，满足各种岗位招聘需求。
自动化的智能招聘协作
招聘管理系统支持自动化的招聘协作过程，从需求收集到招聘工作的启动、邀约、面试、offer、候选人保温与入职全流程无缝对接，每一个环节的完成自动触发下一步，避免HR在招聘过程中的重复沟通和重复编辑工作，实现高效率的招聘协作。
精准的人才选拔能力
招聘管理系统智能的能力素质模型辅助评价体系，拥有专业且全面的测评方案，帮助企业构建候选人的人才画像及能力模型，精准识别人才，提高选拔质量，实现有效的人岗匹配。
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