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什么是绩效考评？绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。
绩效考核是一家企业中所使用的有效工具，能够推动员工的效率与主动性，以及保证公司的长期稳定发展。绩效...
2023-09-21
绩效考评的艺术：如何更有效地管理你的团队？在企业管理中，绩效考评被广泛认为是一个重要的环节。它不仅...
2023-09-05
高效的绩效考评体系如何塑造高绩效企业文化？在企业管理中，绩效考评体系扮演着举足轻重的角色。它不仅能...
2023-09-05
绩效考评体系在企业管理中起着举足轻重的作用，它既可以衡量员工的工作效能，又可以激励员工提高工作效率...
2023-09-05
绩效考评标准的总原则是什么？如何实施正确的绩效考评策略？在任何企业管理中，绩效考评被视为一个不可或...
2023-09-05
绩效考评是企业评估员工工作表现和提升组织效能的重要工具。它不仅可以激励员工提高工作效率，还能帮助企...
2023-08-09
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在企业管理中，绩效考评体系是一项非常重要且复杂的任务。设计一个科学合理、广泛认同和支持的绩效考评体系，对于提高员工的工作积极性、发挥员工的潜力、促进企业的持续发展具有重要意义。但...
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绩效考评体系在企业管理中扮演着至关重要的角色。而作为HR或企业管理层，应该了解和关注绩效考评体系的特征，以确保这一体系的有效运作。那么，绩效考评体系的特征是什么呢？
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绩效考评标准的总原则是什么？这是一个在企业管理中常常被问到的问题。在本文中，我们将介绍绩效考评标准的总原则，绩效考评原则对于HR和企业管理层来说都非常重要。
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绩效考评是企业管理中一个重要的环节，它能够通过对员工表现的评价和反馈，帮助企业提高工作效率和员工发展。在进行绩效考评时，我们需要明确不同的绩效考评标准分类。那么，绩效考评标准分类...
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绩效考评的形式有哪些？绩效考评作为企业管理中的重要环节之一，不仅能够评估员工的工作表现，还可以激励员工的积极性和创造性。了解绩效考评的形式，可以帮助企业管理层更好地设计和实施绩效...
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绩效考评是企业管理中非常重要的一环，它不仅可以评价员工的表现，还可以为企业的发展提供有效的参考。那么，绩效考评过程有几个阶段呢？
6月25日，国家金融监督管理总局金华监管分局行政处罚信息公开表显示，浙江兰溪越商村镇银行存在“贷款三查不到位，信贷资金未按约定用途使用；绩效考评不合规”的违法违...
很多企业面向员工进行绩效考核就是为了辞退绩效考核差的员工。如果说员工连续两三个月绩效考核都不及格，企业把人辞退了，违不违法呢？极有可能违法哦！为什么呢？请看下...
建立差异化收入分配机制、实现“薪酬能增能减”是企业人力资源活力和管理水平的重要体现，也是三项制度改革的重点所在。近年来，旅游控股集团按照国企改革三年行动部署要...
在当代企业管理中，矩阵化管理结构因其高效和灵活性备受青睐。矩阵化管理不仅提高了资源的利用效率，同时也带来了绩效考核的复杂性。在这种背景下，500强企业普遍采用了...
绩效考核管理在企业发展中发挥着提升员工潜力的重要角色。 著名电商巨头亚马逊的绩效考核制度，即“任何人都有可能被解雇（Anybody can be fired）”。亚马逊采用了...