-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
全面适配信创生态
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
近期，相信很多HR的朋友圈都已经被各地新出的延长女性生产假期刷屏了，其中包括奖励假、育儿假、陪产假等等。因此，本次将通过问答形式，为HR总结有关“生育奖励假”的硬知识点，希望对各位HR在人力资源管理实操中有所帮助。
2021-12-15
海南省人社厅相关负责人对电子劳动合同适用范围、该如何订立电子劳动合同等问题进行解读，到底如何订立电子劳动合同？
2021-12-14
广东女职工生育奖励假八大问题，HR都会吗？看看生育条例是怎么说的
广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2016年9月29日通过并公布《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，还规定自公布之日起施行。而女职工生育奖励假无疑是该修订案最受关注的内容，那除此之外，女职工生育奖励假还有哪些问题值得HR关注呢？
2021-12-14
依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定，广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的，除享有98天产假待遇外，另享有80天的奖励假。不过日前，广州市中级人民法院召开“女职工权益保护典型案例”新闻发布会，通报了关于广东的一则案例：在广东一家电器公司工作的女职工，因为休生育奖励假，被公司以旷工为由开除。那么，案例经过究竟如何，该公司这种行为是否违反了《女职工劳动保护特别规定》呢?
2021-12-14
前段时间，“为父奔丧被辞退”事登上热搜，所以“企业丧假怎么休”的话题也存在相关讨论。那么，HR你是否真的知道企业丧假该怎么休呢？
2021-12-14
执行40多年的3天丧假为什么建议说需要改？HR听听专家怎么说
根据1980年原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，劳动者其父母、配偶、子女死亡时，单位应酌情给予员工1～3天的婚丧假，如果路途遥远可适当增加。因此，有专家提出，丧假制度应尊重公序良俗，适当延长假期。那么执行40多年的3天丧假为什么建议说需要改？
2021-12-14
2021年3月29日，上海市闵行区人力资源和社会保障局发布对《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见（试行）》的解读，到底电子劳动合同有效吗？
2021-12-14
生老病死是人生常态，也是大自然的规律，所以人类建立了关于丧假的相关国家法律。那么，对于事业单位来讲，它的丧假规定究竟是什么呢？
2021-12-13
现实中，因考勤管理假期与企业发生的劳动纠纷案例很多。所以，今天我们就来看看关于“申请丧假未批，却以旷工开除违法不？”这个案例，看看企业该行为是否真的违法。
2021-12-13
众所周知，丧假就是因有丧事而请的假，下面我们就来看看《中华人民共和国劳动法》是怎么规定丧假的？
2021-12-13
