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如果还是在职员工，诊断出职业病的话，申请工伤认定应该是没有问题的，但是，如果已经退休了，才发现得了职业病，这样的情况还能申请工伤认定吗？还能获得工伤赔偿吗？
2024-01-25
企业给员工发放工资都有一个大概的时间，一般来说，企业都会在这个时间前后给员工发放工资，但有的企业因为各种原因确实不能及时发放工资就需要拖一拖。殊不知，有的时候，工资发放仅仅晚了几天，就需要赔偿员工大笔的补偿金。到底是怎么个情况呢？
2024-01-12
还有不到一个月，春节假期就到来了。一般来说，企业都会在过年前发一波年终奖。而有的企业直接把十三薪当成年终奖。到了企业经济不景气的时候，甚至把劳动合同里约定好的十三薪直接取消。十三薪就是年终奖吗？这是很多人都困惑的难题。
2024-01-12
不知不觉的，已经来到2023年的最后一两个工作日，然而，有许多人2023年的带薪年休假还没休完呢！那么，年假可以跨年休吗？是否可以安排到2024年去休呢？
2023-12-28
目前，职工只需累计缴满15年社保，就可以在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。然而，随着政策的即将变动，这个缴费年限的门槛预计将逐步提升至20至30年。这一改革的直接后果就是：在退休时，那些缴纳年限更长的职工将能得到更为丰厚的养老待遇。
2023-12-27
12月14日，北京地铁昌平线西二旗至生命科学园上行区间，两辆列车发生追尾事故，造成515人送医，其中，102人骨折，67人住院。事故发生时，恰好是下班高峰期。那么，像这样上下班路上搭地铁受伤算工伤吗？
2023-12-15
在人力资源管理领域，其中一个核心任务就是员工薪资的核算工作，特别是涉及员工的病假和工伤假。这不仅涉及计算问题，还涉及公司政策、法律法规、伦理道德和社会责任。正确处理这些情形，对于企业来说，是维护员工权益和企业信誉的重要体现。
2023-12-15
薪酬专员如何开展薪酬核算，以及如何规避法律风险？在现代企业管理中，薪酬管理不仅关系到员工的满意度和企业的内部稳定性，而且直接影响企业的财务状况和法律合规性。如何让薪酬核算更为规范合理？是薪酬专员在进行高效和规范的薪酬核算工作中不可或缺的技能。
2023-12-15
女职工休产假期间是毫无绩效可言的，而职工的工资是包含岗位工资和绩效工资的，那么，休产假期间是不是就可以把绩效工资扣除，只给产假职工发岗位工资呢？企业直接扣除休产假职工的绩效工资合法吗？
2023-12-14
在现代劳动关系中，企业管理与劳动者权益的平衡一直是个需要精细操作的课题。近期，江苏某电气公司的员工王猛与其所在公司之间的纠纷就是这一问题的典型案例。这个事件经过多轮法律审判，终于有了最终裁定。
2023-12-11
