全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

分类:

标签:

  • 退休后想要每月领3000元养老金,社保得缴纳多少年?

    很多人对于自己退休后能拿到每个月多少钱的养老金完全没有概念,但也都非常好奇。如果说退休之后,我们每个月能拿到3000元的养老金的话,那生活压力还是会小一些的。那么,我们社保要缴纳多少年才能拿到一个月3000元的养老金呢?

    2023-12-11

  • 58岁老人可以一次性补缴然后领取养老金吗?

    假如说老人已经58岁了,还有两年就到退休年龄了,在这最后关头,如果一次性补缴15年的养老保险,那么,60岁以后是不是跟别人一样可以每月领取养老金呢?一次性补齐养老保险3万元,之后每月就能领取1500元的养老金吗?

    2023-12-11

  • 不同的员工离职形式&经济补偿金金额盘点

    年底了,有的企业会在年底人才盘点之后选择裁员一波,而有的员工想着早点回家过年也会选择在这种时候主动提出离职,员工离职形式有好几种,不同的离职形式将会涉及到不同的经济补偿金额,而且,差别还不小。一起看看吧!

    2023-12-08

  • 无底薪工资制,月薪可以低于最低工资吗?

    一些企业对于业务部门的员工往往实行的是无底薪工资制。无底薪,就代表工资可能会很低很低,那么,这种情况的员工,他们的月薪是不是可以低于最低工资呢?

    2023-12-07

  • 发生工伤后,工伤保险会提供哪些待遇?

    我国社保对于职工的保护是很周全的,比如说职工不小心发生工伤事件,职工能获得的绝对不仅仅是伤残补助金,还有多项待遇也都是由工伤保险基金去支付的。具体包括哪些呢?

    2023-12-07

  • 重要提醒:2024年个税专项附加扣除信息开始确认啦!

    3日,从省市税务部门了解到,一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认已经开始。12月1日起,纳税人可以通过“个人所得税”手机APP确认2024年度个人所得税专项附加扣除信息。从今年开始,三项个税专项附加扣除标准有变化。

    2023-12-04

  • 企业如何进行规范化的病假管理,防止假病假证明?

    在现代企业人力资源管理中,病假作为员工的一项基本权利,其管理对企业运营至关重要。病假管理不仅涉及工作交接、薪资核算等职场实务,更关系到员工福利与企业文化建设。然而,不甚规范的病假管理可能导致一系列问题,如病假滥用、劳动争议及企业资源浪费等,因此把握好病假管理对企业HR而言至关重要。

    2023-12-01

  • 千万小心,这些工资发放方式违法!

    今年税务稽查相比往年更为严格了,主要是个税方面。而个税的重点就是工资薪金问题,如果企业没有处理好薪资发放问题,很容易被查被罚款。快看看下面几种违法的工资发放方式!

    2023-11-30

  • 事关女职工退休,怎么界定属于管理岗还是工人岗?

    按照目前的政策规定来说,男职工退休年龄就是60周岁,但是,对于女职工退休年龄来说就要区分一个岗位,不同的岗位,其退休年龄是不一样的。那么,如何界定女性职工的岗位属于管理岗、专业技术岗还是工人岗位呢?

    2023-11-27

  • 去年没工作社保中断怎么办?年底前赶紧补缴!

    2022年是疫情最严重的一年,疫情影响,经济很不景气,企业因为经营不善进行裁员的情况特别多。没有工作直接就导致社保中断了,这是让很多人烦恼的问题。社保中断会不会影响以后退休呢?去年中断的社保能否补缴呢?

    2023-11-15

共365条记录 9/37页  首页 上一页 下一页 尾页  第