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  • 生育津贴如果低于员工的实际工资该怎样处理?

    女员工休产假,有的企业会给员工直接发工资,而有的企业则给员工发的是生育津贴,生育津贴和工资之间是有差额的,那么,如果生育津贴低于员工的实际工资,企业应该怎样处理呢?

    2024-04-25

  • 好消息!企业职工教育经费税前扣除比例由2.5%提高至8%

    创新是第一生产力!所以,政府一直都非常重视企业的科技创新。《我国支持科技创新主要税费优惠政策指引》便是由此而来。以前,企业职工教育经费税前扣除比例为2.5%,近日已经上调至8%。看看政策详情吧!

    2024-04-25

  • 员工年假可以折现吗?

    年假一般是年内就休完,但有的企业因为业务繁忙,以至于员工没办法在年内休完年假,又或者有的员工自愿不休年假,那么,没有休的年假能够折现吗?

    2024-04-15

  • 工资条有什么用?单位必须发放工资条吗?

    工资条有什么用?单位必须发放工资条吗?工资条不仅仅是一张纸,它是员工和用人单位之间重要的沟通桥梁。什么是工资条?工资条,即工资清单,是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额。   收到工资条后要注意查看哪些信息?这些问题事关职工的切身权益,一起来了解关于工资条的常识。

    2024-04-08

  • 企业不发工资条?违法!

    随着时间的流逝,三月悄然离去,许多单位迎来了新一轮的发薪日。这一次,当你手握三月的工资条,或许会有所感慨:这张单子上的数字,是否如期上涨,又或者,你是否真正理解它所代表的一切?

    2024-04-08

  • 员工旷工太离谱企业忍无可忍!旷工几天可以直接开人?

    林子大了什么鸟都有!有的员工认为自己旷工企业扣工资就可以了,所以,不想上班的时候就直接旷工。企业对于这种肆意妄为的员工是最为反感的,只想快速解除劳动关系。那员工旷工多少天企业能够直接开人呢?

    2024-04-01

  • 员工不愿意随公司搬迁,企业需要给予经济补偿吗?

    随着企业的发展与扩张,公司搬迁成为了常见的现象。然而,这一过程往往伴随着一系列的人力资源挑战,特别是当员工由于个人原因不愿意随公司搬迁时。这时,企业HR面临的一个棘手问题便是:在员工拒绝随迁的情况下,企业是否需要给予他们经济补偿?

    2024-03-25

  • 员工主张加班费,企业应该如何应对?

    有的员工无理取闹起来会想办法“坑”企业的钱,比如有的员工会在明明没有加班的情况下却主张加班费,面对员工主张加班费的情形,企业应该如何应对呢?

    2024-03-20

  • 熊猫不走蛋糕“走了”! 企业破产怎样赔偿员工工资?

    近日,网红蛋糕品牌熊猫不走被爆创始人跑路,全国门店停工,全国数千员工的工资都没有发。这次,熊猫不走可能真的要“走了”。如果说企业破产了,应该怎样赔偿员工工资呢?

    2024-03-20

  • 教师哺乳期竟被调岗为保洁 哺乳期可以调岗吗

    近日,一位哺乳期教师被学校调岗为保洁的新闻引起了社会的关注,如今法院判决已出,到底结果如何呢?另外,企业应该非常关注一个问题:哺乳期可以调岗吗?

    2024-03-14

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