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什么是绩效考核？绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
1月20日消息，有投资者在互动平台向全聚德提问：胖东来余总说要给员工高工资，据了解其旗下胖东来员工在...
2025-01-21
在企业中，职能部门是支持业务部门实现目标的重要力量。职能部门的绩效考核目标如何设定，直接影响到企业...
2024-12-31
绩效考核是企业管理中一个重要环节，它直接影响员工的薪酬和晋升。因此，企业通常要求员工签字确认考核制...
2024-12-26
企业的人力资源管理部门在绩效考核和薪酬管理方面可以采取多种方式进行管理，这取决于企业的规模、结构和...
2024-12-26
绩效考核结果在许多HR手里的作用就只是发放绩效奖金或者扣绩效工资，如果绩效考核结果只能跟薪资挂钩，那...
2024-10-22
绩效考核的实施初衷是为了提高员工的工作效率和企业的生产力。然而，过于频繁或不当的考核可能会削弱员工...
2024-09-20
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在企业管理中，绩效考核周期的确定一直是一个重要的议题。许多企业都在思考一个核心问题：绩效考核周期一般多长？这个问题涉及到多个因素的综合考虑。
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在企业的绩效考核中，我们经常会面临各种误差。这些误差可能会导致考核结果的失真，影响到组织的决策和员工的积极性。那么，绩效考核的误差包括哪些呢？
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在企业中，绩效考核是衡量员工工作表现和评估工作效果的重要手段。保证绩效考核的有效性至关重要。所以，我们不得不思考一个问题：绩效考核有效性的影响因素有哪些呢？
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在企业管理中，绩效考核是一项关键的管理工具。通过对员工工作表现的评估和奖惩措施的实施，可以促使员工更好地发挥自己的潜力，提升工作效率和质量。然而，在进行绩效考核时，我们需要确保遵...
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在企业管理中，绩效考核是一项非常重要的任务。公司绩效考核的种类繁多，因此我们需要了解不同种类的绩效考核以及它们的特点和适用场景。那么，绩效考核的种类包括哪些呢？
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在企业管理中，建立和设计合理的绩效考核制度是一个重要的问题。绩效考核制度不仅能够帮助企业评估员工的表现，还可以激励员工提高工作效率和素质。然而，在实际操作中，如何选择适当的考核工...
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绩效考核制度是企业管理中一个重要的环节，它不仅能对员工的表现进行评估，还能为公司提供有效的管理工具。然而，绩效考核制度的原则包括哪些呢？
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在企业中，一个有效的绩效考核制度对于激励员工、提高工作效率以及保持组织竞争力都至关重要。然而，绩效考核制度的内容是什么？这是一个值得关注和探讨的问题。
