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在人们的日常职场生活中，人力资源扮演着一个不可或缺的重要角色。他们负责招聘、培训、考核，确保组织内部的协调与顺畅运作。然而，人力资源从业者的工作往往被低估，因此设立人力资源日这一节日显得尤为重要。8月18日的人力资源日不仅是对这些幕后英雄的致敬，也是促进整个行业发展的重要契机。
人力资源日简介
人力资源日的时间是每年8月18日，专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。
节日来历
人力资源日则是对企业中贡献人力资本的人的敬意，以人力资源的高水平开发与管理为企业运营提供支持，从而推动经济的发展。改善雇用关系，提高人力资源从业者地位，提高人力资源管理水平，和谐经营，和谐发展。因此，2005年人力资源沙龙与《人力资源》杂志等众多媒体共同倡议并发起人力资源日。节日的选取采用了简单又中性的方式。由于人力资源一词起源于西方，而HR在公司日常管理中提法也日益通用，因此，H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，8月18日，简单中性的选取方式却又暗合了国人对于好日子的心理，带有好事成双、吉祥、富贵的意味。
人力资源做什么？
他们招聘人才，哪怕你在千里之外，他们培训人才，使你成为资本的砝码，他们考核职员，让职员懂得KPI的恐惧，他们制定工资，五险一金扣得你摸不着头脑，他们给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头；他们制定各种团建活动，让你高压中释放自我，他们包揽了企业中几乎所有琐碎的小事，经常被批手脚深得太长！
HR的职业之痛谁人知
1、行得要比别人正：你是制订制度和监督执行制度的啊，你自己不做好敢说别人?还有一点哈，避嫌，避嫌你懂不懂?
2、笑得要比别人甜：咱做人事这一行啊，先做人，再做事，做人最重要是什么?人际关系嘛!亲和力…注意亲和力哈!
3、要有超强耐心和心理承受力：主要是工作性质太繁琐，员工的吃喝拉撒样样有份，“吃力不讨好”的事全兜了，做得好是应该的，做得不好你的错。有首歌里有这样一句“坏人我来做”说的就是人事行政工作。
4、记性要好：事情太多太杂，你脑子如果不好使，最好随身带个本本记录着。
5、不容易啊不容易，员工的利益和企业的利益你得权衡好喽，一方不满意你都得吃不了兜着走。
6、老板的话就是圣旨，得罪人的活不干也得干，干完自己把锅默默背好。
设立人力资源日，不仅是对HR从业者的尊重和认可，也是为了促进整个行业的发展。HR从业者的工作不仅对企业的运营和发展至关重要，也在很大程度上影响员工的职业生涯和生活质量。
