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企业人力资源管理
一般来说大中型企业人力资源管理报表体系，主要是针对人力信息进行有效收集及分析，并且从中找到规律，发现异常，供管理层进行决策，对整个人力资源进行规划。那么，大中型企业人力资源管理报表有哪些呢？
2020-12-07
随着金融产品不断创新、金融市场层次不断丰富、投资渠道不断扩大、行业界限不断被打破以及诸如资本市场双向开放等政策利好消息的不断涌现，金融行业的人力资源管理也将受到前所未有的冲击和挑战。
2020-01-17
人力资源管理软件引入国内已经有一定的时间了，各行各业大小企业都开始慢慢地接受这件全新的人力资源管理工具，如果是中小型企业或许还需要一些普及的时日，但是我们发现，绝大部分的集团型企业都已经用上了人力资源管理系统，为什么集团型企业如此需要人力资源管理系统呢？
2019-11-01
集团型企业往往是人力资源管理系统的主要应用对象，而集团型企业具有人员规模大，组织层次复杂等特点，集团型企业人力资源管理系统在上线前，往往有更多的方面需要去注意，主要包括以下五个方面。
2019-06-14
企业人力资源管理系统实施成功的五大因素是什么？企业人力资源管理系统实施并不是只管砸钱就完事的，能否成功实施人力资源管理系统还取决于企业多方面的努力，主要包括五个方面的内容，包括了调研、选型、测试、沟通以及培训。
2018-08-21
企业人力资源管理软件上线是否意味着人情味消失？在企业的人力资源管理中人力资源管理软件和企业员工并不是对立关系，而是相互相成的。HR软件为员工管理提供更优质的辅助，进而促进企业实现人本管理升级。
2018-02-28
如何判断企业人力资源管理系统上线必要性？这个问题是无数企业主的自我思考，也是部分紧随时代步伐的HR向领导提出上线人力资源管理系统的提议之后被要求深刻回答的问题。人力资源管理系统价格并不低，你的企业真的有必要花这笔钱吗？
2017-10-27
房地产行业普遍存在着人员流失严重，绩效管理效果差，员工培训不理想，薪酬设计不合理等问题，因此，房地产企业人力资源管理系统选型必须相当谨慎。对此，我们对房地产行业人力资源管理所存在的问题作了分析，并对房地产企业的HR系统选型给出了相应的几点建议。
2017-10-25
在众多企业当中，连锁企业人力资源管理系统是最让人力资源管理系统开发商头疼的企业类型之一，办公地点多，上班时间不统一，员工数量庞大且流动性高等因素使得连锁企业在人力资源管理系统选型时必须各种“挑三拣四”，到底，连锁企业在人力资源管理系统选型上都在“挑剔”些什么呢？
2017-10-20
企业人力资源管理系统上线有必要吗?如此昂贵的人力资源管理系统，企业为什么舍弃人工而选择一套软件呢？企业使用人力资源管理系统的必要性有五点。
2017-08-16
企业人力资源管理软件作用与未来趋势如何？人力资源管理软件是一个希望与困难、机遇与挑战并存的新兴而巨大的市场，如何正视现实、未雨绸缪从而超越突破呢？将来几年人力资源管理软件将如何发展演绎，如何把握机会呢？无论是对人力资源管理软件厂商，还是用户而言，这都是一个关键的问题。
2017-08-04
如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化？随着人才竞争愈演愈烈，企业人力资源管理系统选型发生了翻天覆地的变化：如何利用信息技术手段更好地为企业人才管理服务，已经不单纯是HR信息化的问题，更是关乎企业总体人才管理战略成败的大事。
2017-04-20
电子化企业人力资源管理系统应该如何建立？这是很多想要实现信息化的企业都关心的问题，然而在这个问题上依旧有两个普遍误区：一是一味追求先进性；二是局限于人事管理的老观念。想要做好企业信息化建设，必须保证以下三样基础：决策者重视；人力资源的基础管理；确定数字化的对象。
2017-04-01
人力资源管理信息化的口号喊了多年，而要想尽快实现e化，eHR是企业必须选择的，并且，企业需对eHR软件正确定位、全局规划以及分步实施。
2017-03-31
全面人力资源管理更适应企业的发展，能为企业创造更大的效益。那么企业怎样才能实现全面人力资源管理呢？可以从以下几方面进行。
2017-03-29
成长型企业人力资源管理系统信息化如何？随着中国经济的迅猛发展，占中国企业总数90%以上的成长型企业越来越急需适合的信息化手段以推进企业的可持续发展，这些企业在扁平的组织结构、灵活的市场策略和快捷的业务流程方面具有一定的优势，但在信息化意识、经济实力、管理水平和人员素质等方面与大型企业还尚有一段距离。就成长型企业的信息化需求是否迫切等相关问题进行了深刻的探讨，下面我们就来了解一下：
2017-03-01
互联网怎么改变企业人力资源管理？如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话，你会发现在他们之间广为流传着一个关于社会变革的乌托邦式的神话：通过电脑空间将虚拟的劳动力紧密相连；通过ASP（服务供应商）提供的持续发展的技术革新和技术支持，小公司也能具备大企业的运作能力；忙碌的消费者们通过互联网网订购日常用品，并尽情享受着准时，快速而又完美的送货服务；在24*7的任何时间内可以通过各种方式得到产品、信息和服务。总之，这是一个不受时间，地域，以及人为错误限制的社会。
2017-03-01
随着信息化时代的到来，引入e-HR已成为近年来很多企业关注的问题，企业只有建立良好、可执行的人力资源管理体系和操作平台，才能降低企业用人风险，不断挖掘企业内部的管理绩效。那么，eHR系统是什么？如何推进企业人力资源管理信息化呢？
2017-02-28
