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人事管理系统
当前，随着数字化转型进程的不断加快以及国内人力资源管理水平的快速升级，人事管理系统市场上各路厂商不得不通过为客户提供更多元化、生态化的全面解决方案来形成更大的竞争优势。那么，面对如此激烈的竞争形势，2021年人事管理系统未来发展趋势又将如何呢？
2021-05-10
当前，企业在选型系统时，都会经过人事管理系统厂商演示这个环节，那么，在这个环节中，企业究竟需要了解什么信息，从能保证选型到合适的人事管理系统呢？
2021-05-08
在过去，企业对于人事管理系统上线，往往贪求”大而全”，即希望通过上线人事管理系统六大功能模块来帮助企业解决人力事务。然而，现在的企业在上线人事管理系统这件事上却渐渐与过去产生了差别，他们更倾向于采用分期部署的形式，来让企业实现数字化与信息化。那么，为什么企业在人事管理系统上线这件事上会产生这样的变化，这种分期部署的好处究竟在哪？
2021-05-07
事实上，企业的高速发展，永远离不开优秀的人才管理以及良好的管理制度，而想要将这两者兼顾好，必不可少的就是使用人事管理系统这类工具来为企业管理提供有机环境。一方面，使用人事管理系统能够让企业管理制度逐渐形成标准化，而另一方面则是能对员工职业生命周期进行全方位管理，从而为企业形成优秀人才体系，提高竞争力。
2021-05-06
当前社会，数字化已经渗透到企业管理的方方面面，尤其是人力资源管理。大部分企业都会通过上线人事管理系统来促进企业的数字化转型，不过也有一些信息化水平高的企业会选择自行开发人事管理系统来实现转型。但遗憾的是，这些企业即使在信息化层面有着强大的实力，却往往不能开发成功自己的人事管理系统。
2021-04-30
企业之所以能够赢得市场、持续成长，归根到底还是在于人。人才是企业经营的重要资本，当前中国经济发展进入新常态，有效的人才盘点，能够帮助企业更有效地清点与盘活企业人才资源，从而更合理地规划企业未来发展道路。那么，为什么说人事管理系统是企业人才盘点的重要工具呢？我们可以从以下三个维度来谈起：
2021-04-28
众所周知，人才是企业发展的核心竞争力，也是一个组织的重要战略资产。因此，加快人才发展，统筹各类人才队伍建设，提高人才总体水平是各类企业应对形势发展的必然要求，也是满足企业自身发展，做强做大，做精做优的重大战略选择。不过遗憾的是，无论是优秀企业还是普通企业，都避免不了人才流失的情况，而我们知道，一些核心人才的流失对于企业来讲几乎等同于丧失核心动力。那么，该如何减少企业人才流失问题呢？其关键在于认识管理系统上。
2021-04-27
随着企业业务规模的不断扩大以及职工人数的不断增加，传统的人力资源管理已经根本不能满足企业发展要求，因此，很多企业纷纷寻求数字化转型，即通过上线专业人事管理系统来优化企业管理方式，提高人力资源管理效率。不过，由于市面上的人事管理系统千奇百怪，因此企业很难真正挑选到合适的系统。那么，今天我们可以从专业人事管理系统的维度出发，来讲讲这类系统应该具备哪些关键作用？
2021-04-26
众所周知，人事管理系统之所以能成为企业近几年来所热衷的对象，其重要原因在于它能高效处理人力资源管理事务，以及为企业降低运营成本。不过，由于企业人事管理系统数字化建设往往需要投入不少的成本，因此企业在上线这类系统时，所期盼的是系统能发挥它本身的价值效益，从而更加高效地提升企业管理情况。但遗憾的是，有些企业对于人事管理系统的认识并不深层，他们在使用这类软件时，只追求短期的效益体现，因此总认为这类企业并没有想象中的高效。
2021-04-25
过去几年，关于许多数字化转型趋势的讨论似乎并没有太多新意，比如云计算、边缘计算、物联网、AR等，但2020年的确是数字化转型趋势的重大转折点，它成功将边缘活跃的新技术重新带回舞台中心，也真正扩大了数字化的应用领域，而其中人力资源管理领域就是数字化涉足的关键点之一。为满足数字化趋势下的企业管理需求，人事管理系统厂商不得不重新评估系统功能，完成进一步的系统功能和用户体验优化，从而推出新一代数字化人事管理系统来获得市场竞争优势。那么，这一类新人事管理系统，究竟都有哪些特征呢？
2021-04-23
由于市面上的人事管理系统种类丰富，且价格不一，所以企业在系统选型过程中往往会有这样的疑惑：为什么有些人事管理系统价格只需要几万元，而有些则是需要几十万甚至是上百万？
2020-08-19
众所周知，当前国际社会竞争的根本是人才竞争，人力资源已成为当前最重要的生产要素，并直接决定企业的竞争力和可持续发展能力。近十年来，中国凭借巨大的制造业总量成为名副其实的“世界工厂”，制造型企业作为一个国家和地区经济发展的基石，与经济的持续增长密切相关。但制造型企业在取得重大成就的同时，也面临着诸多人力资源特点而产生的管理难题，比如技术人才储备的缺乏，人工成本的上涨，高技能人才难以满足社会要求等。因此，制造型企业迫切需要一种高效的管理工具---即人事管理系统软件来补强这些短板，从而推动企业业务策略有效落地。
2020-07-22
在如今的知识经济信息化时代，市场竞争已经达到了白热化的程度，商海人潮中无时无刻不存在着产品竞争、管理竞争、市场竞争。但是市场经济的竞争归根到底还是人力资源的竞争，人力资源作为世界上所有资本中最宝贵、最有决定意义的资本，对企业的发展具有很强的主导地位。此外，伴随着互联网技术的高速发展，传统人事管理已经不再满足现当代人力资源管理的发展要求，其在社会中的弊端也越来越突出。因此，越来越多的领先企业选择通过人力资源管理的数字化转型---即通过ehr系统软件来提高自身的人力资源管理优势，从而为企业的可持续发展留下更多
2020-07-21
尽管中国仍然是全世界最大的农业国，但事实上，全世界工业发展最齐全的国家就是中国，钢铁、煤炭、机械、纺织、电力、食品、电子……制造业是人力资源管理软件行业要攻占的重要领域，那么，大型制造型企业应该如何选择人力资源管理系统呢？
2019-11-08
企业选择人事管理系统之后做的每一步都将影响到到系统能否在企业中发挥它应有的作用，稍有失误，人事管理软件若不能在企业中顺利实施，软件难免最后会被弃置一旁，那将是一笔不小的损失，更浪费企业的精力。选择人事管理系统之后，企业需要考虑多方面的问题，人事管理系统实施方案中考虑的问题具体如下。
2019-10-22
人事管理系统在企业中的应用日益普遍，怎样才能确保人事系统在企业中高效地运作，这是人事管理系统引入到企业之后，HR部门以及管理层最关注的的问题。
2019-08-09
如果没有信息技术的支持，企业人力资源部门将很难从繁杂的日常事务性工作中脱离出来，正因如此，企业开始争相引入人事管理系统，但在人事管理系统选型上却容易陷入误区，毕竟对新生的人事管理系统，很多企业都还非常不了解。
2019-04-26
人力资源管理系统是什么，企业对这类系统的误解有哪些？很多企业对于人事管理系统的上线准备、投入使用以及系统维护等方方面面都存在着各种各样的误解。在正确认识人事管理系统之前盲目地上线，只会影响系统功能的发挥。因此，先来认清人事管理系统吧！
2018-11-13
人事管理系统行业参差不齐，企业在选型时倍感疑惑和迷茫，到底是谁造成了人事管理系统行业如此尴尬的局面呢？
2018-11-02
人事管理系统在企业人力资源管理上的作用已经是毋庸置疑的了，许多企业都在通过上线人事管理软件来促进企业的管理升级。然而，很多企业对于人事管理系统的上线准备、投入使用以及系统维护等方方面面都存在着各种各样的误解。
2018-10-16
