全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > HR们,你知道818是什么意思吗?818是什么节日?

HR们,你知道818是什么意思吗?818是什么节日?

2023-08-17

红海云

大家可能听说过“教师节”、“护士节”、“记者节”等……

可你知道“8.18”是什么节吗?

其实,它是属于HR的节日,即中国人力资源日。

人力资源日的时间是每年8月18日,专门为人力资源工作者设立的节日,致力于推动中国人力资源管理的进步,促进整个人力资源行业的发展,帮助企业完善人力资源体系,提高中国人力资源从业者的技能。

由于人力资源一词起源于西方,H是英文中第8个字母,R是英文中第18个字母,数字818,又符合人们向往美好的心理。因此,在2005年,中国人力资源沙龙与人事部全国人才流动中心并同《人力资源》共同倡议,将8月18日定为中国人力资源日,旨在为奋斗在人力资源岗位上的HR表达最崇高的敬意。

也许,在你眼中,HR是好人:

他(她)招聘你,哪怕你在千里之外;

他(她)培训你,使你成为公司顶梁柱;

他(她)给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;

他(她)把公司当成家一样照料你,让你有打死也不想走的归属感。

也许,在你眼中,HR也是坏人:

他(她)考核你,让你晓得不听话的代价;

他(她)发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;

他(她)交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样;

他(她)和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。

其实,HR做任何事的初衷,都是为了公司与员工:

他(她)的工作很多,他(她)没时间针对一个人;

他(她)不为资本家,他(她)只是为了大家能开开心心工作;

他(她)常感到寂寞,他(她)却会因为你的笑脸而高兴一整天;

愿所有HR积极向上,努力前进,各尽其职,有一分热,发一分光,就像萤火一般,也可以在黑暗里发一点光,不必等候炬火。

在这个特殊的节日里,我们向广大人力资源从业者致敬,愿你们的每一份耕耘都有收获!

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 818是什么日子?一文告诉你818的由来! 2024-08-16
    818是什么日子?跟打折促销无关,这是专属于人力资源从业者的一个专属的纪念日,中国人力资源日。那为什么是818?这个节日又是从什么时候开始有的呢?
  • HR们,你知道818是什么节日吗? 2020-08-18
    818是什么节日?HR们知道吗?
  • 818人力资源日对企业文化有什么影响? 2024-08-16
    818是什么节日呢?其实是中国人力资源日。818中国人力资源日作为一个专门关注人力资源管理的节日,它不仅是一年一度的庆祝活动,更是对企业文化产生深远影响的契机。818人力资源日对企业文化有什么影响呢?
  • 818是什么意思?为何人力资源日设在818? 2024-08-18
    每一家企业都有这么一群人,TA们常常第一个来到办公室,又是最后一个离开。TA们的脸上时常挂着愁容,但从未停止努力。在感到寂寞无奈时,TA们依然保持乐观开朗。TA们的工作看似普通,却关系着企业每一位员工的切身利益。TA们就是HR,俗称人事。
  • 为什么8月18日是人力资源日?向每一位HR致敬! 2024-08-18
    在人们的日常职场生活中,人力资源扮演着一个不可或缺的重要角色。他们负责招聘、培训、考核,确保组织内部的协调与顺畅运作。然而,人力资源从业者的工作往往被低估,因此设立人力资源日这一节日显得尤为重要。8月18日的人力资源日不仅是对这些幕后英雄的致敬,也是促进整个行业发展的重要契机。

推荐阅读

  • 工伤赔偿中的“劳动能力鉴定”,HR需要了解什么? 2021-04-12
    人力资源管理部门的HR你知道吗?当工伤职员经过工伤认定与工伤治疗后理应申请劳动能力鉴定,而只有得出劳动能力鉴定结论后才可以确定工伤赔偿金额。那么,关于工伤赔偿中的“劳动能力鉴定”,HR需要了解什么呢?
  • 《三十而已》大火:30岁HR的职业发展应如何规划? 2020-08-06
    30岁HR的职业发展应如何规划?继续深耕HR行业?转型管理层?深造?又或者是其他?你们想好如何应对了么?
  • 江门市就业见习补贴,HR该知道哪些内容? 2021-04-22
    为全面落实党中央、国务院和省政府关于稳就业工作的决策部署,江门市人社局发布了《关于印发江门市进一步做好稳定和促进就业工作实施方案的通知》以务实管用的真招实招,服务企业用工,促进就业稳定。那么,针对这项人力资源管理福利政策,HR该知道哪些内容呢?
  • HR管理软件如何优化企业人力资源服务? 2023-10-25
    HR管理软件​如何优化企业人力资源服务?如今,随着企业逐步进入数字化年代,信息化手段已经深入到企业的每一个角落。特别是在人力资源管理(EHR)领域,数字化工具如HR管理软件的使用,既优化了企业管理操作,提升了工作效率,又进一步提高了人力资源服务的质量和效果。
  • 产假后可享受当年年休假吗?上海人力资源和社会保障为HR解读 2021-11-24
    对于产假,永远有说不完的纠纷,那么,有纠纷就会有相应的案例存在。所以,今天我们将通过一个案例,来了解“产假后可享受当年年休假吗”这个问题。同时看看上海人力资源和社会保障的回答又是怎么样的?
  • 天津以工代训补贴政策,HR您不了解吗? 2021-03-24
    为切实做好新冠肺炎疫情防控工作,支持天津市重要医用物资生产企业加快新招录和转岗转业职工尽快适应本职岗位技能需求,支持全市企业利用职工返岗前停工、返岗后隔离等时间工开展形式多样的线上职业技能培训,做好职业技能储备,确保新冠肺炎疫情防控期间就业稳定。天津市人社局、市财政局鼓励企业以线上培训、以工代训等多种方式自主开展职业技能培训,同时针对开展以工代训的符合条件的相关企业提供政府补贴。所以,企业如果想要了解或申请这项补贴,就要让人力资源管理部门人员或HR了解天津以工代训信息,即:
  • 重庆以工代训补贴政策,HR需要知道什么? 2021-03-18
    作为一枚称职的HR,了解相关的国家人力资源管理政策以及福利信息为什么说非常重要呢?其实,摸清现阶段国家关于人力资源管理福利保障等政策,对于企业来讲是很关键的,毕竟企业的发展需要遵循国家发展政策,同时国家相关发展与保障政策也能在相应程度上扶持企业健硕发展。因此,作为企业中的重要角色,HR需要时刻关注这些信息,这样才能为企业减小发展压力和提高发展活力。而“以工代训”是疫情时期人社局所出台的政策,那么,作为重庆地区的HR究竟该了解重庆以工代训哪些方面的信息呢?
  • 陪产假工资不支付,离职是否有经济补偿?HR看看北京法院怎... 2021-12-01
    事实上,除了产假外,陪产假也是HR处理考勤管理事务需要管理到的内容。那么,当员工休陪产假后,企业不支付陪产假工资,员工是否可以在离职后申请经济补偿呢?