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通过文化落地，企业能够在各个层面实现理念与行为的一致性，形成长久的竞争优势。那么，企业文化如何才能成功落地呢？华为和阿里巴巴又是怎么做的呢？
2024-11-20
有的员工会因为情况紧急又或者本身对请假手续不重视而口头请病假，面对这样“不按规矩办事”的员工，HR最为反感了，是否能直接将这样的员工开除呢？看看下面的真实案件吧！
2024-11-14
在人力资源管理中，因为企业业务发展的需要，员工调岗是一个常见的现象。然而，很多员工习惯了原有的岗位会对调岗非常抗拒，那么，员工拒绝调岗后，公司是否可以解除劳动合同呢？请看下面的一则案例。
2024-11-07
劳动者与企业之间如果存在劳动关系，那么，劳动者的社保待遇就与企业有着不可分割的联系了，如果要证明不怀好意的劳动者与自己没有劳动关系，企业需要怎么做呢？如何去证明呢？请看下面的案例！
2024-11-01
10月28日，一张微信群聊天截图被广泛传播，一位领导要求项目所有员工“家里死人了，先臭着”，这到底是怎样的企业文化竟然能口出如此狂言，该言论被曝光后引发了网友对企业文化的广泛关注。
2024-11-01
员工有休病假的权利，休病假期间，企业也需要给员工发放工资，但是，下面案例中的杨某休病假期间竟然被企业开除了，企业这样的做法到底合法吗？一起看看案件详情吧！
2024-10-29
人才管理已经成为引领企业发展的重要力量。而华为作为全球领先的高科技公司，其独特的人才管理模式被视为其核心竞争力之一。都说华为的人才是“管”出来的，那么，到底是如何管理出来的呢？
2024-10-22
在互联网时代的浪潮下，网红公司无疑成了商业发展的新风口。庞大的粉丝群体和直播带货的流行，使得网红公司迅速崛起。然而，太多案例让我们看到的是，网红公司最终大多毁于内部纷争，这是为什么呢？
2024-09-23
华为的末位淘汰制曾经引起社会广泛的关注，当时，末位淘汰的都是员工，但任正非最后发现每个月淘汰员工并没有什么用，于是，华为开始淘汰干部。华为的干部管理策略具体是如何的呢？
2024-09-20
近日，比亚迪公司的一起员工跳楼事件引发了公众对末位淘汰制的广泛关注。据报道，该员工因在考核中被评为“待改进”而承受了巨大的心理压力。末位淘汰制在很多企业中都有应用，到底末位淘汰制合法吗？
2024-09-18
