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人才是企业发展的核心要素，是企业不可替代的首要资源。中国是世界上人力资源最多的国家，随着社会的发展和教育文化的不断提高，企业员工的文化素质都有了很大的提高，但企业人才的状况仍然不容乐观。因此，企业迫切需要升级更加科学合理的人才培养管理模式，以适应社会发展，从而使企业能够长期走向市场。
2020-12-01
测评工具种类多而杂乱，HR常用的人才测评工具有哪些？如何选择？在这里，HR知识汇为大家总结了一些常见的人才测评工具的主要测试维度、使用范围以及常见误区，赶紧收藏起来吧！
2020-06-26
均衡而高效的人才供给，是关系到企业绩效的重要因素。因此，做好人才供应链管理，构建人才管理体系来满足企业提升绩效的需要，是HR工作的关键点。
2020-06-19
HR想要赢得人才争夺战，学会企业人才地图绘制至关重要。
2020-06-16
人才竞争日益激烈，关键人才越发成为稀缺资源，这一趋势迫使获取关键人才的方式更多的从外部招聘转向内部培养，那么关键人才培养具体措施有哪些呢？
2020-06-11
互联网的发展使得企业之间的人才竞争越来越激烈，加上在当前疫情蔓延的情况下，如果不注重雇主品牌建设，获得人才垂青将变得更具挑战。
2020-05-08
最近，百度、瑞幸等名企员工纷纷爆出丑闻，对企业造成了极为负面的影响，甚至大大破坏了商业环境。那么HR在招聘面试的过程中，应该如何甄别出真正靠谱的人才，减低企业的风险呢？
2020-04-29
随着我国新成长劳动力供给结构变化以及产业转型升级加快，高收入、高技术将成为就业市场主流趋势，经济发展开始从向“人口红利”加速转向“人才红利”。
2020-04-07
过去十年里市场经济大环境瞬息万变，在快速变革时期企业也越来越重视掌握人才的动态状况，从而来组建更强大的业务团队。当企业面临人才现状不清、人才储备不足、培养发展低效时，启动人才盘点就是有效的解决方案之一。因为人才盘点不仅仅能够看清人员的现状，更能够有效驱动人才的各项管理工作的推进。
2019-12-20
对于任何一个企业来说，人才的外流都是一件让人苦恼的事情，尤其是企业花钱花精力培养起来的核心人才的外流更是如割肉一般。企业人才流失存在广泛的普遍性，虽说人才有去留的选择性，但人才流失率越高的企业往往自身也存在越严重的人力资源管理问题。人力资源管理系统在降低人才流失率的问题上发挥着重要的作用。
2018-06-12
