全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理知识 > 建立劳动关系是什么意思？

建立劳动关系是什么意思？

2024-10-18

红海云

　　建立劳动关系是指用人单位与劳动者订立劳动合同。双方之间建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　《劳动合同法》
　　第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

本文标签：

下一篇：面试凭提问巧妙识人才！46个面试提问清单已备好

相关文章

  • 2024-10-18

    建立劳动关系是什么意思？

    建立劳动关系是指用人单位与劳动者订立劳动合同。双方之间建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  • 2024-10-17

    单休合法吗？劳动法是如何规定的？

    单休在一些企业中被视为节约成本和提高生产力的一种方式。许多人认为，只要公司给予员工每周一天的休息，那么单休就是合法的。单休到底合法吗？

  • 2024-10-16

    微信聊天记录能不能证明劳动关系？

    劳动关系证明不仅在法律层面至关重要，还影响到劳动者的薪酬、福利和其他工作条件。那么，微信聊天记录能不能证明劳动关系呢？

  • 2024-10-16

    医院组织架构管理系统实施失败的原因是什么？

    医院组织架构管理系统实施失败的原因是什么？事实上，当医院已经完成组织架构管理系统选型后，接下来就是进行组织架构管理系统实施了。那么，看似简单的实施其实也有存在许多阻碍和风险，而这些都会导致医院组织架构管理系统上线失败。那么，为何组织架构管理系统会在实施过程中半路夭折，其实原因有这些。

  • 2024-10-14

    企业必知的HCM人事软件选型攻略是什么？

    在当今信息化时代，企业对于人力资源管理的要求越来越高，而一款适合的HCM（Human Capital Management）人事软件无疑可以大大提升企业人力资源管理的效率和效果。然而，面对市场上众多的人事软件产品，企业该如何进行选型，才能选到最适合自己的那一款呢？

  • 2024-10-11

    企业实施国内人力资源管理系统的步骤是什么？

    在人力资源管理变得越来越复杂的今天，企业引入一套先进的国内人力资源管理系统（国内人力资源管理系统）已成为提升管理效率的必然选择。然而，成功实施一套国内人力资源管理系统不仅需要资金投入，还需要详细的规划与执行方案。

  • 2024-10-09

    人事eHR系统实施过程步骤是什么？

    在现代企业管理中，人力资源管理信息化（或eHR系统）是提升管理效率和决策质量的重要工具。eHR系统的成功实施不仅能优化企业的人力资源管理流程，还能显著增强企业的核心竞争力。然而，eHR系统的建设和实施是一个系统工程，需要从多个角度深入规划和分析。

  • 2024-09-30

    本地化部署人力资源管理eHR系统的七大优势分别是什么？

    在当前网络安全问题日益严重的背景下，企业对数据保护的需求愈加迫切。作为企业核心业务系统之一的人力资源管理系统（eHR），其部署模式的选择至关重要。本地部署的人力资源管理系统，即将人事管理软件和数据安装在企业自己的服务器上，并由企业内部进行维护，相较于云端部署，具有诸多显著优点。那么，本地化部署人力资源管理eHR系统的七大优势分别是什么呢？

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

推荐阅读

  • 培训管理什么意思？培训管理的主要内容包括哪些？ 2023-08-08
    培训管理什么意思？培训管理的主要内容包括哪些？企业管理培训是对员工和管理者所进行的关键活动，它对提升企业效率，增强员工潜力，以及塑造企业文化具有巨大影响。

  • 政府采购禁止劳务派遣是什么意思？ 2023-10-23
    今年，财务部发布了《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，该通知表示，政府禁止以政府购买的名义变相用工，政府采购禁止劳务派遣。这到底是什么意思呢？

  • 薪酬诊断是什么意思？薪酬诊断的流程包括哪些？ 2024-07-23
    薪酬诊断是什么意思？薪酬诊断的流程包括哪些？随着现代企业在战略、人员结构以及外部环境方面的不断变化，原有的薪酬体系往往难以维持其有效性。核心人才激励不足、薪酬体系与企业战略关联度不够等问题逐渐浮现。在这种情况下，进行薪酬体系优化已成为企业决策者和管理层必须正视的核心问题。

  • 入职调档什么意思？上海公司员工入职调档的流程是怎样的？ 2024-04-03
    入职调档什么意思？入职调档指的是新员工在正式进入公司工作后，公司人事部门进行建立和管理员工的个人人事档案的过程。在员工正式入职后，公司会收集员工的个人信息和必要的文件，建立一个完整的档案。

  • 养老金并轨是什么意思？对我们有什么影响？ 2024-03-26
    依照我国养老金改革的时间表，今年十月份双轨制养老金将实现并轨。养老金并轨到底是什么意思？最重要的是，养老金并轨对我们普通老百姓有什么影响呢？

  • 定薪是什么意思？如何给企业员工定工资？ 2024-06-18
    这一决策反映了老板的战略眼光和务实态度。在关键岗位上，快速吸引高价值人才的重要性远远超过了短期的薪酬成本。这种“结果导向”的薪酬策略有助于企业迅速响应市场需求，但也需注意长远的薪酬结构平衡。 　　那么，定薪是什么意思？如何给企业员工定工资？

  • eHR系统是什么意思？eHR软件有什么用？ 2021-04-15
    尽管很多大型企业都已经使用eHR系统多年了，但是，仍然不少企业对eHR系统及其最新发展了解不深，eHR系统是什么意思？eHR软件又有什么作用？是不是所有的企业都需要使用eHR系统呢？下面我们来一一答疑。

  • 绩效计划是什么意思？绩效计划的类型有哪些？ 2024-09-27
    绩效计划（Performance Planning）作为绩效管理的起点，是管理者和下属在新绩效周期开始时，依据组织的战略规划和年度工作计划，通过绩效计划面谈共同确定组织、部门以及个人的工作任务，并签订绩效目标协议的过程。绩效计划不仅仅是一个过程，更是一种确保组织战略转换为具体行动并有效执行的机制。

热门标签>>