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今天分享详尽且实用的干部考察工作内容和方法，快来了解一下吧！
2023-08-18
在当前的社会环境中，年轻干部在国有企业中占据着重要的地位，他们的能力和态度对企业生存及发展起到了至关重要的作用。然而，面临年轻干部人才管理中缺乏清晰标准指导及选拔和培养工作存在断点等问题，国有企业需要调整和完善管理模式，以适应这种全新的环境。
2023-08-11
随着国企改革不断深化，干部管理工作也不断朝着科学化、制度化、规范化、专业化发展，那么国企如何高效打造高素质干部人才梯队？
2023-07-04
国企为什么需要人力资源管理系统？随着经济的快速发展，人力资源管理作为企业的核心竞争力之一，对国有企业的长远发展具有重要影响。国企作为国家经济的支柱，其人力资源管理的优化对企业和国家都有着巨大的价值。本文将从当前国有企业面临的人力资源管理挑战，以及解决这些问题的有效途径，探讨国企人力资源管理系统的必要性。
2023-06-16
国企人力资源管理系统如何进行数字化转型？在当前数字化时代，企业的成功离不开数字化转型的深入推进。尤其在激烈的市场竞争中，国企需要加快数字化转型的进程，不断提高人力资源（HR）管理系统的效率和效益，以实现可持续发展。本文将分析国企HR管理系统数字化转型的关键要点，并提出一系列战略措施。
2023-06-16
新一轮国企改革瞄准“提升核心竞争力”，要求国企不仅要关注盈利能力，还要更关注科技、效率、人才和品牌等方面的建设，人力资源管理面临着新的挑战，那么人力资源管理如何助推核心竞争力提升？
2023-06-02
2022年11月，人力资源社会保障部办公厅印发《国有企业科技人才薪酬分配指引》，对科技人才岗位评估和职级评定、绩效管理、薪酬结构、薪酬水平确定和调整、中长期激励等内容均做出了明确的政策规定，那么如何开展岗位价值评估？
2022-12-19
在国企的发展过程中，人力资源管理对于企业的发展往往发挥着重要的作用，而在现代数字化的人力资源管理发展进程中，人力资源管理系统在激活组织人事管理，提升组织人效，革新管理理念，优化管理流程，加强内外联系等方面都起着关键性作用，同时也能有效推动国有企业的人力资源管理战略建设。而国企人事管理系统与民营企业所使用的系统在功能上还是存在差别的，下面我们就具体来看看国企人事管理系统有什么功能？
2022-12-09
广东国资委发布推动实施产业技能根基工程的通知：职业技能等级怎么认定？
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省工业和信息化厅、广东省人民政府国有资产监督管理委员会发布《关于推动实施产业技能根基工程的通知》，究竟职业技能等级怎么认定？来看看具体政策。
2022-12-05
11月9日，人力资源社会保障部办公厅发布《国有企业科技人才薪酬分配指引》，为国有企业开展科技人才薪酬分配提供具体工作参考。到底薪酬分配原则是什么？来看看具体政策。
2022-12-02
