全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 可以提前退休吗?达到什么条件可以提前退休?

可以提前退休吗?达到什么条件可以提前退休?

2024-08-23

红海云

  打工累了就想要提前退休,太正常了,所以,很多人都关注起提前退休来了。那么,可以提前退休吗?比如工作满多少年,或者社保交够多少年就可以提前退休吗?需要达到什么条件才可以提前退休呢?

可以提前退休吗?达到什么条件可以提前退休?.jpg

  什么是提前退休?

  提前退休是指在法定退休年龄之前选择或被要求结束工作生涯,并开始领取退休金或其他福利的一种退休方式。这种方式通常涉及特定条件和程序,旨在保障那些由于健康、工作性质或其他原因无法继续全职工作的劳动者。

  达到什么条件可以提前退休?

  1.因病提前退休

  因病提前退休是指劳动者因健康原因无法继续从事任何职业,经过当地劳动鉴定委员会的鉴定,确定其完全丧失劳动能力。此类情况的提前退休需要满足一个重要条件:缴费年限(包含视同缴费年限)累计达到15年。此项规定确保了劳动者有足够的养老保险缴费积累,以保障其退休后的基本生活。

  2.特殊工种提前退休

  特殊工种提前退休适用于从事特定高风险或有害健康工作的人群。男性需年满55周岁,女性需年满45周岁,并且养老保险的缴费年限累计满15年。除此之外,还需符合以下条件:

  特殊工种目录及人员备案需经过审核。

  从事高空或特别繁重体力劳动累计满十年。

  从事井下或高温工作累计满九年。

  从事其他有害身体健康工作累计满八年。

  这些规定是为了保障这些工种劳动者的健康和安全,使他们能够在身体状况允许的情况下选择提前退休。

  3.公务员提前退休

  根据公务员法第九十三条,公务员可以在以下情况下申请提前退休:

  工作满三十年。

  距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年。

  国家规定的其他情形允许提前退休。

  这些情形通常指的是在特殊岗位工作的公务员,由于工作条件特殊,国家为保护其健康,允许其提前退休。

本文标签:

热点资讯

推荐阅读

  • 薪酬管理系统适合什么企业? 2022-01-04
    在人力资源管理中,薪酬管理一直占据着HR较多的工作时间。一方面,HR需要收集员工薪酬相关考量数据,另一方面,HR还要对收集到的数据进行归集、核算和校对等操作,所以这都给HR带来较大的工作量。因此,薪酬管理系统的出现,给予了HR真正解放双手的机会。那么,薪酬管理系统适合什么企业?相信很多HR只知道这类系统作用很大,但是却对这个问题没有概念。
  • 海底捞人力资源管理体系核心是什么? 2022-05-24
    餐饮业尤其是火锅行业,在人力方面有两大难题:一是好店长难找,而企业花大力气培养出来的店长又留不住,不是跳槽就是自立门户;二是火锅比其他菜式需要更多的服务,如何激发员工发自内心的服务热情和创意?围绕这两大问题,海底捞最终建立起一套独特的人力资源管理体系,那么这套体系有以下这四大核心点:
  • 栖霞市就业见习补贴政策:HR该了解什么? 2021-12-23
    2021年4月15日,栖霞市人民政府转发栖霞市人社局所发布的“就业见习补贴政策”,下面HR跟着我们具体来看看政策内容吧。
  • 计薪软件厂商技术能力为什么重要? 2022-04-14
    企业上线计薪软件不是简单地购买合适的产品,而是要选择长期可靠的合作伙伴。所以,在计薪软件的选型过程中,除了要关注软件功能和价格外,还要重点关注计薪软件厂商的技术能力。那计薪软件厂商的技术能力究竟有多重要?
  • 试用期四大“军规”是什么,用人单位不可触犯?HR听听特聘... 2021-11-03
    “金九银十”,又是大学生入职高峰期,劳动报信访室接到不少咨询热线电话,其中尤以试用期相关问题为甚。上海法学会劳动法研究会理事、交通大学特聘专家徐仁华对此进行答疑。那么,所答疑的信息中,与试用期相关的有这四大“军规”。
  • 好的hr人力资源管理系统厂商有什么特点? 2022-03-02
    好的hr人力资源管理系统厂商有什么特点?当前,市面上一般只会询问“好的hr人力资源管理系统有什么特点?”但是对于hr人力资源管理系统厂商却少有问津。我们都知道一个好的产品对于企业人力资源管理是有极大帮助的,但是如果没有一个好的系统厂商做支撑的话,那么系统再好也有可能面临无人维护升级和处理问题等情景。所以,一个好的hr人力资源管理系统厂商有什么特点呢?
  • 排班管理软件能为医疗行业带来什么影响? 2022-03-21
    不同行业使用排班管理软件所带来的影响是不一样的。如餐饮行业排班管理软件,它能满足多区域的考勤排班管理和数据收集,而对于销售人员较多的企业,排班管理软件能通过多元化的打卡方式解决外出考勤问题。那么,对于医疗行业而言,排班管理软件又能带来什么影响呢?
  • 人力资源管理体系建设的三大重点是什么?HR你关注对了吗? 2021-09-07
    相信很多HR对于这个人力资源管理问题深有体会,即如何做好人力资源管理体系建设?这时有些HR可能会说,把人力资源六大模块的制度都重新梳理一遍,整合起来就能说是人力资源管理体系了。那事实是否如此呢?其实并不是,表面上人力资源管理体系更多是围绕目标管理、人才管理和业绩管理三大板块来进行,并以制度、表单和流程为主要的表现形式。但在建立体系过程中,全局性、延续性、契合性往往决定着整个生态系统的正常运转。