全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理案例 > 华为人才体系:一图看懂华为人力资源管理发展!

华为人才体系:一图看懂华为人力资源管理发展!

2024-07-03

红海云


















分隔图.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
企业人力资源管理

热点资讯

推荐阅读

  • 从新员工到核心骨干:华为的人才培养策略 2024-08-15
    谈到华为的人才培养,很多人首先想到的是“狼性文化”、“训战结合”、“将军的摇篮”等关键词。华为对人才培养是高度重视和长期投入的,他们具体的人才培养策略是怎样的呢?
  • 为什么华为薪酬体系如此成功?揭秘华为薪酬体系 2024-08-13
    在当今竞争激烈的科技行业,薪酬体系不仅是吸引和留住人才的重要手段,更是企业文化和管理策略的体现。华为每一年,都会对大薪酬体系做些许调整,有些年份调整大,有些年份调整得小。2019年对华为来说是不平凡的一年,华为的年底调整,肯定少不了。
  • 华为文化管理的15条实用经验 2024-06-13
    自改革开放以来,越来越多的中国企业开始意识到企业文化在管理中的重要性。从最初的海尔、联想、华为等企业率先践行企业文化管理,到后来的阿里巴巴、海底捞、字节跳动等企业的广泛传颂,企业文化逐步进入了中国企业家的视野。然而,并不是每一个企业的文化管理都能如华为、字节跳动等企业那样,产生显著的效果,这里边的主要问题,是很多企业对企业文化的理解和认识依然存在误区。
  • 对标华为人才管理:如何建立有效的人才激励体系? 2024-07-21
    在中国,华为的人才管理经验被视为最优秀的标杆之一,许多企业和老板把华为的做法视为“圣经”,纷纷效仿。然而,简单照搬华为的经验并未带来预期的成功。特别是对于低毛利企业,如何建立有效的人才激励体系,是一个极具现实和普适性的问题。
  • 一文讲透!带你深入了解华为人才激励机制 2024-07-20
    华为人力资源管理的发展历程,主要可以分为四个阶段:人事服务阶段、走向规范化和智能化阶段、成为业务伙伴阶段、战略人力资源阶段。   俗话说:“小企业碰到的问题到大企业去找”,因为现在中小型民营企业碰到的问题在大企业都发生过,经历过,已经有解决方案了。华为是一家拥有全球领先科技实力的企业,但其成功的背后,离不开其独特的人力资源管理。
  • 华为是如何选拔管理者的? 2021-04-25
    华为是如何选拔管理者的?一起来看看。
  • 一文读懂!华为人力资源管理思想剖析 2024-01-05
    在现代企业管理中,人力资源管理是核心的一环。人力资源管理不仅关乎员工的招聘和福利,更是企业战略实现的动力源泉。
  • 华为成立定薪科:华为薪酬制度是怎么样的? 2021-10-19
    2021年8月12日,任正非在2022年优秀人才&“高鼻子”获取工作汇报会上提出成立定薪科。究竟华为薪酬制度是怎么样的?