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移动考勤系统如何实现管理自由化?

2024-01-15

红海云

  移动考勤系统如何实现管理自由化?随着移动互联网技术的飞速发展,我们的工作方式正处于翻天覆地的变革之中。传统的固定工作地点考勤系统,曾经是业界标准,现在却日渐不适应日益多样化和灵活化的工作模式。在这之后,移动互联网的出现就很好的解决了这个问题,通过员工自助app就能够实现实时位置打卡,能够较好的解决外勤人员的考勤问题。

  1、什么是员工移动考勤app?

  员工移动考勤app是一种基于智能手机或其他移动设备的软件应用程序,系统支持员工在任何地点通过自己的设备进行考勤打卡。app通常利用移动互联网技术来跟踪和记录员工的出勤状态,如上班、下班、外出、请假等。

  2、如何做好移动考勤

  针对于一些岗位不能够在固定的工作地点进行考勤打卡,于是现有的考勤系统也针对性的做出了调整,增加了在手机、平板等设备上可用的员工自助app,来帮助员工完成移动考勤。系统具备了在移动端进行移动考勤的功能,可以获取实时位置进行打卡,还支持实时位置和现场拍照打卡,能够很好的管控外勤人员的考勤,尤其是对于居家办公人员来说更为实用。

  3、如何做好定点考勤

  定点考勤目前很多考勤系统已经有较为成熟的解决方案,考勤管理系统同样支持多种考勤打卡方式,比如常用的指纹打卡、人脸识别+体温检测打卡、NFC卡片打卡等,另外还可以通过手机app来实现固定位置的考勤,比如当员工进入划定的考勤范围后,可以在手机app上进行定位打卡、手机连WiFi打卡、手机定位拍照打卡等等。这些考勤打卡方式可以给企业多种选择,对不同岗位的员工可以采取不同的考勤方案。比如在防疫期间,企业采取人脸识别+体温检测的非接触式打卡模式能够很好的做到安全防护作用。
  以上就是移动考勤系统如何实现管理自由化?的全部内容了,移动考勤技术不仅解决了传统考勤系统的局限性,更是企业管理创新和社会发展需求相结合的产物。在现代企业中,这种通过技术实现管理效率优化和人力资源综合利用的模式,已成为提升核心竞争力的关键。随着技术的继续进步和工作方式的更多变革,移动考勤系统将继续演化,满足企业不断涌现的新需求,引领企业管理朝着更高效、更智能的方向前进。

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关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。



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