全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 报表管理系统 > 一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?最全选型策略

一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?最全选型策略

2022-07-11

红海云

在市面上,很多厂商在营销自身所开发报表系统时,总是将所有可见的和未可见的优势放到最大,所以企业在选型时很容易失去标准。为此,今天我们就来谈谈一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?

报表系统有哪些.png

1.一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?可智能调取所有人力数据

一款功能强大的报表系统应该满足智能调取所有人力数据,再根据业务需求对数据进行整合、分类、分析,最后自动形成各类人力业务报表,为管理者提供决策支持。

2.一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?满足不同业务报表格式

我们知道,不同部门对于报表的格式要求不同,比如像HR部门,他们需要针对个税、专项扣除等事务报备出具相关格式的报表;而像运营部、销售部、技术部,他们由于业务上的特性,也需要出具某些有行业规则的报表向上汇报。所以一款功能强大的报表系统,需要能满足不同业务要求形成不同格式报表。

3.一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?可视化

当企业人力数据形成不同的报表时,有时候也很难发现数据中所存在的问题,所以就要求报表系统可以实现数据可视化,使数据简单明了,数据内容、走向趋势一目了然。

4.一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?可视化图表多元化

对于不同的人力数据报表,其可视化图表不同,也会让数据展现效果发生变化。如有些数据报表可能更适合用趋势图,有些数据则适合用柱形图,当然也有一些适合扇形或者对比图等等。所以一款功能强大的报表系统,只有具备了可视化图表多元化的特征,才能让企业更精准更快捷地发现人力数据背后的价值。

5.一款功能强大的报表系统需要有哪些特征?输出功能

众所周知,报表不仅有输入功能,还需要有输出功能。报表存档,报表上报等需要将报表内容进行打印,有的更需要导出pngpdfexcel等文件。所以功能强大的报表系统一定要满足企业输出不同格式报表的需求。

总之,一款功能强大的报表系统是能满足企业许多个性化、标准化需求的,所以在选型时企业一定要把握好以上这些特征,这样才能更好地应对各种业务上的报表样式和内容要求。

小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 报表系统有什么用?这些好处HR要知道 2022-07-11
    企业想要选型报表系统,就必须先知道它的用处是什么?下面我们就一起来看看报表系统究竟有什么用?
  • 影响报表系统价格的因素有哪些? 2022-07-14
    许多企业挑选报表系统时都很关注它的价格,因为事关成本预算,而市面上的报表系统又多种多样,价格相差也很大,让人一时分不清,那么就来说说影响报表系统价格的因素有哪些?
  • 如何评价报表系统?应该从哪些方面入手? 2022-07-14
    企业上线报表系统的原因在于实现降本提效,优化企业数据统计和分析,但是不好用的系统只会适得其反。那么,应该从哪些方面去评价一款报表系统呢?
  • 报表系统多少钱?价格分哪几种? 2022-07-12
    报表系统多少钱?这个问题一般很少有人能够直接给出答案,毕竟即使是厂商,也要根据需求进一步评估才能给出具体的报价。那了解不到具体价格,我们可以换个方向,看看报表系统价格究竟分为哪几种?
  • 定制报表系统要避开哪些误区? 2022-07-14
    近年来,由于企业业务的发展,他们对报表的要求也越来越高,很多基本款的报表系统根本很难满足企业的业务需求,所以也就有了更多的企业开始选择定制报表系统。但定制报表系统也会有讲究,那么今天就来说一说从企业实际出发,定制报表系统需要避开哪些误区。
  • 服饰企业挑选报表系统的基本原则有哪些? 2022-07-12
    盲目挑选报表系统,很可能会导致报表系统发挥不了应有的作用或者是搁置不用,因此服饰企业倒不如在前期多花点心思去挑选。那一般来讲,挑选报表系统要遵守的基本原则有以下这些:
  • 本地私有化部署报表系统好在哪? 2022-07-13
    目前,市场上的报表系统主要有两种类型,一种是租赁服务商系统使用的Saas模式,一种是本地私有化部署模式。从短期投入成本来看,后者这类模式是要比前者投入更多资金的,但仍然有很多企业选择这类本地私有化部署模式的报表系统。所以,那这类部署模式的报表系统究竟好在哪?
  • 报表系统如何进行价格对比? 2022-07-15
    想要知道市面上的厂商所报出的价格是否合理,就需要针对不同厂商的报价进行对比,那以下是报表系统价格对比的各种细节。

推荐阅读

  • 腾讯音乐CEO梁柱表示任何人的离职都跟人无关,而是组织调... 2022-03-07
    腾讯音乐娱乐集团CEO梁柱在今年年会上表示,任何人的离职都跟人无关,而是组织调整的要求,今年将继续实施管理干部的轮岗制度。到底组织调整的方式有哪些?
  • 电子劳动合同争议处理规则律师解读,HR需要记住哪些? 2021-12-21
    4月14日上午,苏州工业园区正式发布《苏州工业园区劳动人事争议仲裁委员会电子劳动合同争议处理规则(试行)》,为电子劳动合同普及后可能引发的争议处理提供规范和指导。据悉,该规则是全国首个电子劳动合同争议处理规则。现实中,在助推企业降本增效的同时,如何做好电子劳动合同普及后的争议处理应对,这是具有理论和实践挑战的创新课题。基于此,结合苏州新规出台,5月7日,亚太法务联盟联合英格玛人力资源集团、e签宝、江苏金砖律师事务所举办本次线上研讨会。那么这次关于电子劳动合同争议处理规则律师解读,HR要记住哪些内容呢?
  • 建立薪酬管理制度需要达到的原则有哪些?这三个不能忘 2022-05-05
    不知道企业在建立薪酬管理制度时是否考虑到以下几个问题:企业薪酬管理的制定是否依据职位分析进行?企业薪酬管理的制定是否与员工的绩效挂钩?企业薪酬管理的制定是否与员工能力挂钩?企业薪酬管理是否做到公平公正?如果企业能够完美的解答这四个问题,那薪酬即便是公开,所造成的影响也会很小。因为员工会感觉自己处在一个公正的氛围内,会淡化掉对薪酬数字的重视度。
  • 认定员工不胜任,HR需要提供哪些证据支持? 2024-11-26
    “员工不胜任工作”这个概念不仅仅是一个法律术语,更是企业在管理中需要面对的实际问题。企业如果要认定员工不胜任工作,那么,企业是需要提供必要的证据支持的。具体需要哪些证据呢?
  • 人力资源系统对于人力资源部门有哪些意义? 2022-09-02
    过往,人力资源部门是企业人力资源管理的核心,所以当企业规模逐渐扩大时,人力资源部门往往需要耗费更多的精力和时间来管理人力事务。但随着人力资源系统的出现,它对企业人力资源管理产生巨大的影响,也让人力资源部门在工作上和角色上发生了改变。下面我们就一起来看看人力资源系统对人力资源部门究竟有哪些意义?
  • eHR系统和OA系统区别有哪些?别傻傻分不清了 2018-04-27
    作为常用的两款企业管理辅助系统,ehr系统和OA系统在使用的过程中往往会被搞混,本文将就两者的区别进行简单的罗列。
  • 别让不专业的HR逼走你的人才!人力资源管理应该遵循哪些原... 2024-07-05
    优秀的HR能够带领整个人力资源部门为企业招揽人才、培养人才和留住人才,促使人才为企业的业务增长提供支持。而不专业的HR,不仅无法做到这些,还会把企业原有的人才逼走,因为不合适的人力管理也是导致人才离职的原因。所以,企业的人力资源管理是至关重要的。专业的人力资源管理必须遵循一定的原则。
  • 深圳人社局解读人社事业发展“十四五”规划:十四五规划主... 2022-03-14
    2022年1月5日,深圳市人力资源和社会保障局解读《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,到底十四五规划主要内容包括哪些?来看看具体解读。