全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 专家观点 > 广东省政府:加快制造业数字化转型无疑是重要抓手

广东省政府:加快制造业数字化转型无疑是重要抓手

2022-01-27

红海云

  新一轮科技革命方兴未艾,实体经济迎来发展新机遇。广东是制造业大省,近年大力推动向数字化转型,并涌现一批应用场景和代表企业。2022年省政府工作报告提出,要提升制造业核心竞争力,加快制造业数字化转型无疑是重要抓手,如何引导和提升制造业数字化转型意愿、创造更好的基础条件推动实体经济和数字技术融合发展,成为人大代表和政协委员们的热议话题。

制造业数字化转型

  广东非常重视数字经济的发展,相关的政策体现了鲜明的引导作用。比如《广东省人民政府关于印发广东省建设国家数字经济创新发展试验区工作方案的通知》粤府函(2020)328号《广东省人民政府办公厅关于成立广东省推进国家数字经济创新发展试验区建设领导小组的通知》粤办函(2021)41号等一系列政策文件,提出了加快广东数字经济发展的战略部署,将数字化转型作为发展数字经济的关键环节。

  今年省政府工作报告提出,要加快制造业数字化转型。具体措施包括有大力发展数字经济,推动大数据、人工智能、区块链等产业发展,推进国家数字经济创新发展试验区和广州、深圳国家人工智能创新应用先导区建设。发展普惠性“上云上平台”,探索推广一批行业数字化转型的典型应用场景。新推动5000家规模以上工业企业数字化转型。实现5G网络珠三角广覆盖、粤东粤西粤北市县城区全覆盖、加大6G技术研发支持力度等等。

  “政府工作报告对加快制造业数字化转型的思路是非常清晰的,广东制造业企业的投入和响应要更快。”省人大代表陈洪锦说道。作为制造业代表,在看到报告中关于“提升制造业核心竞争力”的内容,他认为整体规划路线是非常明确的,要通过数字转型来转型升级。

  “广东省在推动数字经济与制造业的融合发展方面走在全国前列,形成了数字化改造、机器换人、工业上云、行业引导基金等系列政策体系,也推动了一批工业互联网标杆示范项目、数字化标杆园区、行业标杆、产业集群标杆等。”民建会员、东莞市电子计算中心副主任邹润榕表示,她和团队就广东制造业数字化转型进行了长久的调研,并在去年形成《推动广东传统制造业数字化转型的对策研究》报告。今年省两会期间,民建省委会提交集体提案《关于推动广东传统制造业数字化转型培育经济发展新动能的建议》,她是执笔人。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 开封市全力推动制造业数字化提升 2022-01-26
    开封网讯全媒体记者赵海龙报道记者从市工信局获悉,今年我市将多措并举,全力推动制造业数字化提升,为工业经济高质量发展提供更多支撑和保障。
  • 2021智能制造白皮书—制造业数字化转型 2022-02-10
    数字经济浪潮席卷全球,“智能制造”已成为新的战略制高点,以智能制造为主攻方向,推动制造业数字化转型已成时代发展趋势。本白皮书内容是所有编写团队在多年工作中积累而成的,依托华润工业企业进行的主体研究;同时,吸纳了其他央企兄弟单位在数字化转型过程中的最佳实践案例,形成的V1.0版本。
  • 南京聚焦制造业数字化转型,培育“智造”人才 2022-02-10
    2021年底,南京出台了《南京市制造业数字化转型实施方案(2021—2023)》,提出“到2023年全市制造业数字化、网络化、智能化水平明显提升,规上工业企业数字化转型比例达70%”的总体目标。
  • 如何做好制造业数字化转型?看看工信部副部长王志军怎么说 2022-01-27
    近日,由中国工业经济联合会(以下简称“中国工经联”)主办的第二届“‘一带一路’建设与制造强国建设协同发展论坛”在北京成功举办。论坛邀请了工业和信息化部副部长王志军就“制造业数字化转型”主题发表精彩演讲。
  • 阿里云辛骞骞:制造业数字化转型的中台战略 2022-01-20
    制造业数字化转型就是在需求侧的不确定性越来越高的时候,用数字化的工具提高企业的敏捷创新能力,更好的去缩短一个产品研发周期、提高一部机床使用精度、提高一个班组的产量、提高一组设备的使用效率、提升仓储周转次数、减少库存数量……
  • “十四五”规划为制造业数字化转型指明了方向和方法 2022-01-27
    “十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。在最新的“十四五”信息化和工业化深度融合发展规划中提到了制造业数字化转型行动,并把它列为重点工程!
  • 富士康:引领工厂制造业数字化转型的行业先驱 2021-12-17
    在数字化转型战略稳步推进的过程中,富士康已经形成了一套灯塔工厂标准化体系建设,而这一套体系可以快速在富士康各个厂区得到复制。从2020年至今,富士康在大陆地区已陆续完成30余座内部“灯塔工厂”改造,分别位于成都、郑州、武汉、深圳、烟台、廊坊等不同厂区,涵盖模具生产、CNC加工、表面贴装、系统组装等重点场域升级。这些经过改造提升的内部“灯塔工厂”均具备了角逐世界经济论坛(WEF)灯塔工厂评选的实力。富士康正实现从点到面的数字化转型升级,实现从灯塔工厂到灯塔工业的迭代。
  • 朱克力访谈:推进制造业数字化转型的最大难题,在于传统企... 2022-01-18
    近日,国研新经济研究院创始院长、新经济智库(CiNE)首席研究员、湾区新经济研究院院长朱克力接受羊城晚报记者就数字经济相关问题的采访,以下是访谈内容。

推荐阅读

  • 如何在人力资源管理中实现数字化转型? 2021-09-30
    人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的深刻变革。面对新经济、新组织、新人类,人力资源如何利用新技术进行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,提高生产力;提升新人类的整体体验,赋能员工;打造组织创新活力,激活组织,成为每个不想被时代抛弃的组织和HR的挑战。那么,如何在人力资源管理中实现数字化转型呢?
  • 湖南省:大力开展制造业数字化转型行动,厚植制造业新优势 2022-01-17
    为顺应产业数字化的大趋势,国家今年开展制造业数字化转型行动。湖南省第十二次党代会强调,迎接数字时代,以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。我们要深入贯彻落实习近平总书记重要指示和省第十二次党代会精神,大力开展制造业数字化转型行动,厚植我省制造业新优势,推动制造业实现质量变革、效率变革、动力变革,为加快打造国家重要先进制造业高地提供有力支撑。
  • 推动传统行业数字化转型,加快建设数字中国 2021-09-16
    目前传统产业,如钢铁生产流程长、生产工艺复杂、供应链冗长,面临设备维护费用高、工业知识隐形程度高、环保和限产压力增大等挑战,亟需围绕生产管控、供应链管理、装备升级、设备管理等方面开展智慧化转型。近日,习近平总书记指出:“信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇”“推动信息领域核心技术突破,发挥信息化对经济社会发展的引领作用”。习近平总书记的重要论述,明确了我国经济社会发展的战略方向,为实施国家大数据战略、加快建设数字中国、大力发展数字经济提供了根本遵循。
  • 企业数字化转型的逻辑起点:四个“有为” 2021-09-27
    企业数字化转型是企业充分利用数字技术,全面重塑战略思维、业务流程、组织结构和商业模式,构建以数据为核心驱动因素的价值创造体系,实现与客户、员工、供应商、合作伙伴等利益相关者的紧密连接和价值创造,从而确保企业在日益激烈的市场环境中获得核心竞争力和可持续增长能力的过程。
  • 成功案例:红豆集团企业数字化转型 2022-03-07
    日前,2021年度无锡市数字化转型先锋奖、创新服务奖、先进个人及2021年度无锡市优秀CIO、CSO、CDO评选结果公布,红豆集团喜获多项荣誉。红豆集团荣获数字化转型先锋奖、江苏红豆工业互联网有限公司荣获数字化转型创新服务奖、江苏红豆工业互联网有限公司总经理奚丰荣获数字化转型先进个人。
  • 企业为什么要进行人力资源数字化转型,该如何实现这一目标? 2021-08-19
    中国进入了新的发展时代,宏观经济由高速发展阶段进入高质量发展阶段,新技术、新产品、新业态、新商业模式大量涌现,生产小型化、智能化、专业化将成新特征,这就要求组织必须调整人力资源战略以适应新的外部发展环境。那么,企业为什么要进行人力资源数字化转型,该如何实现这一目标?
  • 佛山建行:促进制造业数字化转型,助力打造一流营商环境 2021-09-26
    近期,佛山建行召开专题会议,表示将以更优的服务和更实的举措,全力支持制造业和住房租赁高质量发展,并以“三个加快”促进制造业数字化转型,助力佛山打造一流营商环境。
  • HR与IT:谁应主导企业的人力资源数字化转型? 2023-07-19
    人力资源数字化的挑战之一是如何实现HR和IT部门的有效对话。实际上,许多企业的IT管理都有自己的体系和标准,而人力资源数字化本身是一个技术问题。   HR部门和IT部门可能会就主导权产生分歧。然而,我坚信人力资源数字化应由HR主导,原因在于这不仅是一个专业问题,也涉及到企业的敏感信息。与工厂自动化系统属于生产部门的原理相似,人力资源数字化应由HR主导。