全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 陕西公布2021年社会保险缴费基数：社保基数有调整吗？

陕西公布2021年社会保险缴费基数：社保基数有调整吗？

2021-12-22

红海云

2021年11月5日，陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省统计局、国家税务总局陕西省税务局联合发布2021年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数等相关参数。那么社保基数有调整吗？来看看具体政策。

关于公布2021年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数等相关参数的通知

各市（区）人力资源社会保障局、财政局、统计局，国家税务总局各设区市、杨凌示范区、西咸新区、韩城市税务局、省税务局第二税务分局，各相关单位：

根据统计数据，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局和省政府有关规定，我省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。2021年度退休人员基本养老金月计发基数为6914元。

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅

陕西省统计局 国家税务总局陕西省税务局

2021年11月5日

以上就是陕西省2021年社保缴费基数啦，有需要的HR可以收藏哦~

本文标签：
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：西安2021年社会保险缴费基数申报开始：社保怎...

下一篇：重庆人社局发布社保事业发展“十四五”规划通...

相关文章

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR的基本功能有哪些？

    在数字化时代的商业环境中，企业的竞争力日益依赖于其人力资源管理的效率和效果。电子人力资源管理系统（Electronic Human Resources Management System，简称EHR）作为一种创新的管理工具，正在改变传统的管理方式，使人力资源管理的各个环节更加高效、智能和人性化。

  • 2024-12-10

    需求匹配对企业挑选人力资源管理系统EHR有哪些重要性？

    随着企业规模和业务的不断扩展，人力资源管理的复杂性也随之增加。选择合适的人力资源管理系统（EHR）成为企业提升管理效率、优化人员配置的重要手段。然而，每一家企业在发展的过程中，人力资源管理的需求各不相同，因此需求匹配在挑选EHR系统中的重要性不言而喻。

  • 2024-12-09

    影响人事eHR系统报价的因素有哪些？

    影响人事eHR系统报价的因素有哪些？在人力资源管理日益受到重视的今天，企业对于eHR系统的需求不断增加。在选购eHR系统时，价格是一个重要的考虑因素。然而，eHR系统的报价受到多种因素的影响。

  • 2024-12-09

    人事eHR系统有哪几种部署方式？

    随着信息技术的发展和企业管理需求的日益精细化，电子人力资源系统（eHR）在人力资源管理中的地位愈发重要。eHR系统能够帮助企业优化人力资源流程、提高工作效率，并且为决策提供数据支持。为了适应不同企业的需求，不同类型的eHR系统部署方式应运而生，主要包括SaaS云部署、本地化部署和混合部署。

  • 2024-12-09

    常用的人事eHR系统都有哪些功能？

    随着信息技术的不断发展，企业资源规划（ERP）系统已经逐渐普及，而与之配套的员工人力资源管理系统（eHR）也得到了广泛的应用。eHR系统是一种集成了人力资源管理各个方面的软件系统，它可以帮助企业更好地管理人力资源，提高工作效率，降低成本。那么，常用的人事eHR系统都有哪些功能呢？

  • 2024-12-09

    一文讲通！广州好用的人事eHR系统有哪些？

    在当前快速发展的商业环境下，广州作为一个经济高速发展的都市，企业对于高效的人力资源管理需求日益增长。随着企业规模的扩大和管理环境的复杂化，传统的人力资源管理方式很难满足现代企业的需求。因此，越来越多的人事eHR系统应运而生，通过数字化工具助力企业实现降本增效。

  • 2024-12-09

    大型企业实施人事eHR系统的关键要点有哪些？

    在当今竞争激烈的市场环境中，企业的综合管理能力直接影响其可持续发展和竞争优势。在这个过程中，人力资源管理作为企业的重要组成部分，承担着吸引、培养和留住优秀人才的重要任务。然而，随着企业规模的扩大，传统的人力资源管理方法逐渐显现出效率低下、数据误差频发等不足。为了应对这些挑战，越来越多的大型企业开始引入人力资源管理系统（eHR系统），以提升管理效率和决策质量。那么，成功实施eHR系统，大型企业需要注意哪些关键要点呢？

  • 2024-12-06

    搞非货币福利需要顾虑的问题有哪些？

    在提升员工积极性方面，非货币福利有着巨大的潜力，但如果这些福利仅仅是随意地分发，可能会导致事与愿违的结果。搞非货币福利需要顾虑的问题有哪些呢？

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

推荐阅读

热门标签>>