全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 技能提升培训补贴申领有关事项,HR你知道吗?

技能提升培训补贴申领有关事项,HR你知道吗?

2021-06-08

红海云

相信对于有些HR来讲,因为常常未来得及了解各类人力资源管理政策信息,所以当听到技能提升培训补贴时,总觉得有点陌生。那么,今天就给扬州市的HR们来普及一下关于技能提升培训补贴这项政策。

技能提升培训补贴.jpg

1.技能提升培训补贴申领对象和补贴范围

各类企业职工参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,参加“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动”目录内竞赛,在户籍地、常住地、培训地、求职就业地参加培训后取得证书(含职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书等)的,按规定给予职业技能提升培训补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,但同一职业同一等级一年内不可重复享受。上述培训补贴不含差旅费、交通费、食宿费、获奖人员奖金和工杂等其它费用。

2.技能提升培训补贴标准

按照专项能力证书和初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准执行。

3.技能提升培训补贴资金申请

企业、培训机构和劳动者个人不得就同一个培训项目重复申领培训补贴。所有培训补贴相关信息均应纳入培训补贴实名制管理系统。

1)申请程序

本行政区域内的企业自行组织开展本企业职工培训或委托具备资质条件的培训机构开展本企业职工培训的,由企业或企业委托培训机构按要求向企业所在地人力资源社会保障部门进行培训项目申请备案和补贴资金申请,参训职工个人不得申请。劳务派遣人员在用工企业参加技能培训并由用工企业申请补贴。

本行政区域内的培训机构组织开展在其服务资质范围内的职业培训(不包括接受企业委托开展的培训),按要求向培训机构所在地人力资源社会保障部门进行培训项目申请备案。对参加培训需缴纳培训费用的参训人员,劳动者个人可以登录户籍地、常住地、培训地、求职就业地人力资源社会保障部门的创业就业服务网申请培训补贴,也可委托承担培训任务的培训机构向培训机构所在地人力资源社会保障部门代为申请。

2)申请材料

企业或培训机构申请培训补贴时,应提交申请表(见附件,下同)、参训人员基本身份类证明复印件和花名册、证书复印件(网上能联网查询的不需提供,下同)、培训过程证明材料等资料;企业委托培训机构培训的,还需提供培训机构信息等资料;培训机构代为申请的,还需提供代领协议等。劳动者个人申请的,应提交申请表、基本身份类证明复印件和证书复印件、培训机构开具的税务发票或非税收入缴费票据(百万练兵活动技能竞赛补贴除外)等资料。具体所需材料见附件。

3)资金拨付

人力资源社会保障部门收到培训补贴申请材料后应及时完成审核,并按要求进行补贴信息公示,公示内容包括补贴对象名称和补贴金额。公示无异议的,由人力资源社会保障部门向同级财政部门申请拨付资金,财政部门按规定直接或委托人力资源社会保障部门将补贴资金拨入企业、培训机构或劳动者个人账户。

那么,关于技能提升培训补贴这项人力资源管理政策的补贴情况就普及到这里,相信看到这里的HR们也能充分理解这项政策信息了。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 上海浦东启动“人力资源行业专项整治月”行动:人力资源行... 2022-03-15
    3月4日,浦东新区人力资源和社会保障局启动“人力资源行业专项整治月”行动,维护公平、规范、竞争有序的就业环境。那么人力资源行业如何整治?
  • 深圳市人力资源和社会保障局关于暂停受理岗前培训补贴事宜... 2021-02-26
    据悉,按照省人力资源社会保障厅工作要求,为更好统筹深圳市职业技能培训工作,经研究决定,2021年1月14日12:00起,深圳市人力资源和社会保障局暂停受理2021年度企业员工适岗培训计划申报业务和岗前培训补贴申报业务。企业于2020年申报的跨年度适岗培训计划,照常进行。那过往企业想要申请岗前培训补贴又该如何做呢?不了解这方面的HR不妨瞧瞧,相信对于更好运营企业人力资源管理是有好处的。
  • 如何应对突发的招聘困境:企业HR必学技巧 2023-11-20
    在现代企业经营中,人力资源(HR)部门扮演着至关重要的角色,不仅负责应对常规的招聘需求,还需准备应对紧急招聘的突发状况。员工的突然离职、组织架构的调整或业务快速扩展都可能导致公司面临急需填补关键职位的压力。此时,HR需要有策略地管理好这个挑战,以防业务中断和维持组织效能。
  • 产假相关法条,HR你都懂了吗? 2021-06-25
    众所周知,HR不仅是人力资源管理领域的重要角色,也是处理企业劳动关系的主要人员。因此,对于他们来讲,了解劳动关系中的法律法规是他们工作中的重中之重。那么,作为劳动关系中的重要一环,产假究竟有哪些法条需要HR去了解和积累的呢?
  • 佛山市就业见习补贴,HR知道网上办理与窗口办理的区别吗? 2021-04-19
    对于想要申请佛山市就业见习补贴的HR来讲,除了了解基本的补贴对象、补贴条件、申请材料、补贴标准和期限外,最重要的就是要知道申请的相关渠道了。一般来讲,随着数字化科技的发展,现在大部分的人力资源管理政策很多都是通过网上渠道来进行办理的,当然也有一些是通过到线下窗口进行办理。因此,今天我们整合了一篇关于佛山市就业见习补贴线上线下办理的相关流程,HR可以看一下,以便之后在申请时可以快速选择对应的渠道。
  • 江门市就业见习补贴,HR该知道哪些内容? 2021-04-22
    为全面落实党中央、国务院和省政府关于稳就业工作的决策部署,江门市人社局发布了《关于印发江门市进一步做好稳定和促进就业工作实施方案的通知》以务实管用的真招实招,服务企业用工,促进就业稳定。那么,针对这项人力资源管理福利政策,HR该知道哪些内容呢?
  • 病假六种无效情形,HR你统计过吗? 2021-07-26
    对于病假,企业并不是要无条件答应员工的请求,当然,也不能盲目拒绝。不过,由于每个员工素质不同,所以当员工请病假后,是需要拿出相应病历证明来证实自身的生病情况属实的,这时企业也有权利对员工所提交的证明材料以及请假真假情况进行核实。而众所周知的是,病假这类人力资源管理问题,一般都是由企业中的HR来进行处理的,所以今天给HR普及六种病假的无效情形,帮助他们更好地处理病假的一系列问题。
  • 上海市技能提升培训补贴,这几类员工HR注意了吗? 2021-03-30
    为进一步完善上海市特种作业人员安全机能提升培训补贴机制,根据《关于做好本市职业技能提升行动专账资金使用管理工作通知》(沪财社〔2020〕28号)、《上海市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》(沪应急教育〔2020〕40号)等有关规定,上海应急管理局发布了关于做好上海市特种作业人员安全技能提升行动培训补贴(以下我们简称为上海市技能提升培训补贴)有关工作通知。那么,关于这项人力资源管理补贴通知,有什么内容是需要HR注意的呢?

推荐阅读

  • 李宁的人力资源管理制度是什么样的?HR你来看看 2021-08-05
    对于当前的中小企业,甚至是大企业来讲,在人力资源管理制度的制定上,其实是非常崇尚知名公司的做法,比如像华为、腾讯、阿里巴巴等等。这些中小企业的领导者会将知名公司关于组织、员工、薪酬等管理方法运用到自身企业的人力资源管理中,从而希望以此来获得跨越式的管理效益。当然,除了以上提到的这几家有着优秀人力资源管理制度的知名公司外,李宁的人力资源管理制度,也是受到许多HR或者是企业领导者关注和追随的。
  • 人力资源管理体系构建原则是什么?华为将为HR揭晓 2021-09-14
    任何事物都有其发展的由来,最低工资标准也不例外。作为人力资源管理事务的重要因素,最低工资标准从来就不会被落下。那么,最低工资标准制度的由来究竟如何?我们一起来看看吧!
  • 最低工资标准多地上调?HR来看看浙江省的情况! 2021-09-23
    近期,许多地区的最低工资标准都实现了上调,浙江省也不例外。这时,HR就需要及时更新这项人力资源管理政策的消息内容。因此,为了让浙江省的HR更快获得相关信息,我们整理了关于宁波、湖州、绍兴、台州等诸多城市最低工资标准上调后的情况。一起来看看吧:
  • 广州市技能提升培训补贴,这份申报指南HR知道吗? 2021-03-24
    众所周知,人力资源管理政策可能会随着社会环境的变化而变化,因此,HR在了解每一项人力资源管理政策,都应尽可能地了解更多关于该政策的详细信息。不过,可能也会存在一些HR并不知道该从哪些方面入手。那么,今天就通过广州市技能提升培训补贴,来谈谈如何了解一项人力资源管理政策?
  • 员工休病假,企业不支付工资合法吗?HR听听法官释法 2021-12-06
    上一篇文章我们了解了关于人力资源管理事务中,存在员工投机取巧,以假病历获得病假权利的情况。而这种谋私利的操作其实企业本身也是同样存在的,比如员工休病假,企业不支付病假工资。那这样的行为是否符合法律规定呢?我们看看法官是怎么说的?
  • 技能提升培训补贴政策,HR你还不了解吗? 2021-06-08
    或许有些企业的HR听过技能提升培训补贴政策,但也仅仅只是听过而没有细细了解这些人力资源管理政策的相关要求以及自身企业是否符合申请的条件,从而错过了提升自身企业技术实力以及缩小成本培养人才的机会。因此,今天来为中山市HR们带来小小福利,为大家普及技能提升培训补贴的相关条件,HR们快点掌握起来吧。
  • HR你知道就业见习补贴政府来“买单”吗? 2021-05-27
    为切实促进青年群体尽快实现就业,沈阳市将“掏腰包”对青年就业见习补贴进行“买单”。不知道这项人力资源管理政策,HR是否有听说过呢?其实,所谓青年就业见习补贴,就是指有就业见习意愿的人员,在各类企事业单位进行短期全日制就业锻炼,积累工作经验,提高工作能力,进而实现就业的一项公共服务活动。那么,这项政策活动究竟有哪些信息值得HR看的呢?
  • 如何看传统人力资源管理向现代人力资源管理过渡 2020-07-07
    在时下的现代企业管理环境下,传统的人力资源管理具有很大的局限性,因为传统的人力资源管理把工作重心放在事务性工作上,使hr工作者没有多余的时间和精力去做激励企业员工积极性、培养企业人才等更重要的工作,所以传统的人力资源管理是不利于对员工潜能的开发的。