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一般来讲，公司在办理新员工入职时，都会设定一定期限的试用期，这样做对于企业来讲，有利于避免日后产生劳动争议及纠纷，付出更大的成本；同时对于员工而言，也能更好地保障自己的合法权益。双方都应当了解以下几个法律问题：试用期是否可以不签劳动合同？试用期期限是否可以随意约定，是否可以延长或缩短？试用期内工资标准如何确定？试用期内是否可以解除劳动合同？试用期内是否需要缴纳社保？
2021-11-11
步入职场，员工一定会进入试用期。但这是对于还没毕业的学生来讲，它们则是进入实习期。那么，HR你知道试用期和实习期的区别是什么吗？如果不知道，不凡看看这篇文章。
2021-11-10
在简单学习了《试用期问答知多少？宁波律师有话说》文章后，HR是不是觉得试用期的知识点还没有学得很到位呢？所以今天就带HR们走进更深一层的试用期知识点。
2021-11-09
试用期一般多久？可能不同企业的HR对其有不同的解释。那么，国家究竟是如何规定试用期时间限定的，同时它还有哪些知识值得HR去了解的呢？
2021-11-08
在HR整个职业生涯中，遇到劳动纠纷是十分正常的事情。而想要避免纠纷，HR就要从更深的角度来了解其含义和法律规定。那么，试用期纠纷作为劳动纠纷中的一部分，它会有哪些情形呢？HR又该了解什么内容？
2021-11-05
在了解了《试用期是什么？HR知道它与见习期、学徒期、实习期有什么区别吗？》之后，今天带HR们更系统地了解关于试用期的法律规定。
2021-11-02
试用期是什么？HR知道它与见习期、学徒期、实习期有什么区别吗？
试用期是什么？这是看似简单的问题，其实也有众多职工和HR未能真正了解其定义。同时，也存在一些企业和HR即使了解了试用期的含义，但却混淆关于试用期与见习期、学徒期、实习期的区别。为此，今天我们将一一解析，帮助企业、HR、职工更好地了解试用期这个关键词。
2021-11-01
关于加班费知识，相信很多HR自身都总结不过来。那么，今天我们将继续拓展HR的知识量，来普及相关的加班费内容。
2021-10-28
作为一名HR，你知道加班费和值班费有什么区别吗？同时员工加班费要怎么计算？你弄清楚了吗？如果没有，看看这篇文章吧。
2021-10-27
加班，无论是对于员工还是HR来讲都是非常熟悉的。那么，HR比员工更需要去了解相关法律规定，以此来避免陷入劳动纠纷。所以，今天为HR普及相应的加班费法律法规，HR快来看看吧！
2021-10-25
