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什么是工会监督？工会监督不仅代表了广大职工的合法权益，也在积极维护劳动者的工作条件和生活水平。工会监督有什么特点呢？
什么是工会监督？
工会监督，是指工会组织依法履行职责，对企业和用人单位遵守劳动法律、法规情况进行的监督活动。它不仅代表了广大职工的合法权益，也在积极维护劳动者的工作条件和生活水平。工会监督的重要性体现在它是保护劳动者合法权益的关键机制之一。通过监督，工会能够确保企业在执行劳动法律方面不偏离轨道，从而保障职工的合法权益不受侵害。
工会监督有什么特点？
1.工会监督是一种社会监督形式
相较于劳动行政部门以及相关行政部门的监督，这些属于行政监督的范畴，而工会监督则被归类为社会监督。它强调通过社会组织的力量来进行监督。
2.工会监督是一种组织化的社会监督
工会的社会监督并非松散无序，而是一种有组织的监督形式。由于工会具备全国性的统一组织体系，覆盖各个用人单位，其监督行为是代表全体劳动者利益的。因此，工会的监督不仅仅是简单的社会监督，而是一种经过组织和规划的社会监督活动。
3.工会监督的主要方式是通过提出建议
在监督的权力上，工会与行政部门不同。行政监督通常具备行政处罚权和强制执行权，而工会监督则不具备这些权力。工会的作用更多体现在对用人单位可能违反劳动法律和法规行为的监督，并通过提出意见、建议和要求来促使其改正。
