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以移动互联网、大数据、云计算为代表的信息技术蓬勃发展，逐步在人力资源管理领域得以广泛应用，倒逼管理和经营思路转变。国有国企人力资源管理的变革中，人力资源管理不应当作为专业化行政管理的一个简单模块，除了进行员工的行政管理，更应当成为国企运营管理的有机组成部分，从组织整体运营策略出发对员工的招聘、培训、使用和激励进行整体规划。目前，国有国企有着大量的行政事务工作，这样往往需要耗费大量人工来完成，所以一些管理意识较强的国有国企便纷纷上线人事系统。那么，人事系统有哪些适合国企用的？
2021-10-18
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。随着信息化时代的到来，事业单位人事管理系统几乎成了事业单位发展过程中的必备软件，因为一款合适的事业单位人事管理系统能够帮助事业单位简化工作流程，提高办公效率，建立标准的管理制度，还能够显著的提升员工的工作效率，获得更大的价值回报。
2021-08-20
众所周知，国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，并为确保国民经济持续、快速、健康发展发挥着重大作用。在国企的发展过程中，人力资源管理对于企业的发展往往发挥着重要的作用，而在现代数字化的人力资源管理发展进程中，人力资源管理系统在激活组织人事管理，提升组织人效，革新管理理念，优化管理流程，加强内外联系等方面都起着关键性作用，同时也能有效推动国有企业的人力资源管理战略建设。
2020-07-09
国企人力资源管理存在着与私企、民企不一样的问题，比如对人才管理重视度不够，对企业信息化建设没有规划等，ehr软件在国企中的实施并不顺畅，那么，国企应该如何做好ehr系统建设呢？
2018-11-09
异地办公对于处在上升阶段的企业来说，是常有的事。OA移动办公系统作为移动办公需求催生的产物，正是解决异地办公问题的最佳工具。那么企事业单位应该如何在众多办公产品中选择合适自己的OA移动办公系统呢？
2017-09-12
大型国企需要人力资源管理软件上线的原因是什么？大型国有企业目前处于从人事管理向人力资源管理的阶段，而企业在向国际化迈进的过程中，就不可避免地遭遇到人力资源管理战略方面的瓶颈。只有通过实施人力资源管理软件，才能有效地完成人力资源管理从事物型管理向战略型管理的跨越。
2017-08-03
近几年，越来越多的国内集团企业建设了eHR系统，根据这些大型企业，这里总结出了他们在eHR系统建设过程中的经验，希望对有意引入eHR软件的集团型企业有借鉴的作用。
2017-06-15
大型国企实施HR系统相对于中小企业来说，有其实施的基础与必然性。另一方面，大型国企因为职员基数大，管理复杂等原因，对HR系统要求也比较高。大型国企在上线HR系统时必须注意以下几个关键点。
2017-03-28
现在很多国企都处于人力资源事务性管理向人力资源战略性管理转型的过渡阶段，只有通过实施人事管理系统，才能有效地完成人力资源管理向战略型管理的跨越。因此，人事管理系统上线，大型国企势在必行。不过，由于大型国企因为职员基数大，管理复杂等原因，其对人事管理软件要求比较高，所以大型国企在上线人事管理软件时必须注意以下几个关键点。
2017-03-23
