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国企考核民主测评系统的价格是多少？民主测评是干部考核工作中的一项重要工作环节。传统的民主测评的方式方法已不适用新时代干部考核的工作需要。随着当前信息技术的蓬勃发展，高校创新使用计算机与网络技术，在民主测评工作中由原来的填写纸质版的测评票，改为采用信息技术手段的方便、快捷、准确的民主测评软件系统，更加有利于提高民主测评的工作效率和测评结果的科学性。那么，影响国企考核民主测评系统的价格的因素有哪些呢？
1.考核民主测评系统的种类
目前，市场上考核民主测评系统的类型主要有两种，一种是属于租赁型的SaaS模式系统，另外一种则是属于可标准化可定制化的本地部署模式系统。一般来讲，SaaS模式系统采取的是按月份、季度或者是年份进行租赁的方式，并且所租赁的大部分是属于标准化功能，所以国企前期需要投入的费用成本会相对较低；
而本地部署则不同，因为它是属于一次性买断，终身使用的类型，并且由于需要部署到客户自身国企的服务器上，因此，国企在采取本地部署模式时，还需要在国企内部购置和搭建服务器，这样所产生的前期投入费用就会比SaaS模式高。所以考核民主测评系统的产品交付模式也是影响价格的因素之一。
2.系统功能和定制化
对于考核民主测评系统来讲，最主要的影响价格的因素就是软件功能以及定制化需求。首先，当国企在购买或者租赁考核民主测评系统时，就会发现不同系统报价是不一样的，除了在第1点所提到的产品交付模式不同外，还会有功能不同的情况。因为考核民主测评系统涵盖了人力资源管理六大模块功能，包括组织员工管理、招聘培训管理、考勤薪资管理、绩效流程管理等等，所以当国企所需要的功能模块越多时，价格成本自然也会更高。
同时国企若是存在定制化的需求，需要对标准功能进行个性化拓展的话，还需要在前期投入更多的费用成本。其原因在于很多民主测评系统厂商在进行个性化需求开发时，都是按照实施周期天数来进行成本计费的。所以当国企所要实现的个性化需求比较复杂时，民主测评系统厂商则需耗费更多的人工和实施天数来完成国企的产品需求，因此所产生的费用价格也会随着上升。
3.技术应用影响
其实，在开发考核民主测评系统时，很多厂商所运用的开发技术是不一样的，有些可能采用当代比较前沿的如大数据技术、AI技术、物联网等新兴技术。因此，当开发技术不同时，也会对考核民主测评系统的价格造成影响，毕竟精通AI技术、物联网等这类相对新颖的技术的人才在市场上并不多见，所以厂商则需通过高薪来聘请这一类的人才参与系统开发，那么所形成的开发成本和维护成本就会相对较高。
4.系统产品的定位
对于深耕考核民主测评系统的不同厂商来讲，即使他们所开发的产品类型是相同的，但是在经营的过程中其产品定位可能会有所不同，而当产品定位不同时，往往会对考核民主测评系统价格造成影响。如有些厂商会将他们的产品定位于大中型国企市场，所以在产品定位的基础上，他们更多会倾向于高端产品的研发；反之，当有些民主测评系统厂商把自身产品定位放在微小国企市场或创业国企市场时，其在产品开发方向上也会更倾向于中低端产品的研发；此外，当民主测评系统厂商已经确定好自身的产品定位以及开发方向后，其营销策略也会随之改变，如有些厂商会采用代理、分销的模式来助力产品快速开拓市场，而有些厂商则是采取直销的模式来为自身产品打造品牌效应，从而稳扎稳打进入市场。
以上就是国企考核民主测评系统的价格是多少？的全部内容了。一般而言，一款国企考核民主测评系统需要结合企业需求以及使用规模来确定报价，最终价格在数万到数百万不等。作为消费者，既不要一味图前期便宜而导致后面吃大亏，也不要盲目地只求最贵不求最好。软件的性价比，以及是否能满足自己的需求才是最重要的。
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