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保胎假属于产假吗？相信这不仅是员工们的疑惑，也是HR们会疑惑的事情。所以，为了破解这道难题，我们将通过一个案例来具体说清。
2021-11-26
女员工流产有产假吗？答案是肯定的，但是也需要分具体的情况。而在现实生活中，由于对产假政策一知半解，所以企业经常做出错误的决策。那么，为了让HR更好地了解这个话题，将以下面的案例进行话题的阐述：
2021-11-26
员工难产，企业需要多批15天产假吗？可能很多企业领导者和HR都没有这个概念。所以，今天浙江律师将围绕这个主题为HR们答疑。
2021-11-26
员工产假期间，应按什么标准支付工资？HR看看上海人社保障局怎么讲的
对于产假政策，很多企业可能都没有理解到位，就拿“员工产假期间，应按什么标准支付工资”这个问题来讲，企业的做法和想法多少都显得有些天真，他们认为只要依法为员工缴纳生育保险，其它待遇就无需企业承担了。但是，事实真的如此吗？
2021-11-26
职工休产假期间，用人单位可以降低工资待遇吗？无锡市中级人民法院给HR解读
对于企业而言，当员工休带薪假期时，企业就会亏损这些天数的成本，产假也是一样。所以有些不懂法的企业领导者就想着通过降低休产假员工的工资待遇，来减少自身的损失。但是，真的可以这样做吗？我们不妨来看看无锡市中级人民法院究竟是如何审判“职工休产假期间，用人单位可以降低工资待遇吗？”这类案件的。
2021-11-24
对于HR来讲，产假所涉及的人力资源管理场景和法律都是相当多的，这时HR就需要多积累一些案例来充实自己的知识库。那么HR你认为“产假期间员工可拒绝提前返岗吗？”不妨来听听法官是怎么说的。
2021-11-24
产假，是职场员工的法定权利。但对于产假待遇，不同情况下却又不同的结果。所以，今天给大家分享一个真实案例，主题是“员工未婚生育，能否享受产假待遇？”。我们可以通过法院的审理过程，实现更好地解读。
2021-11-24
对于产假，永远有说不完的纠纷，那么，有纠纷就会有相应的案例存在。所以，今天我们将通过一个案例，来了解“产假后可享受当年年休假吗”这个问题。同时看看上海人力资源和社会保障的回答又是怎么样的？
2021-11-24
在现实中，很多HR认为试用期并没有正式的劳动合同牵制，所以管理起来也比较简单，即使最后企业不满意所招聘的员工，也可以随时解除劳动关系。正因为如此，试用期的纠纷才会如此纷杂。所以，今天小编就为大家普及一下HR最易疏忽的6个试用期纠纷问题，让你的工作更加规范，避免一些不必要的差错。
2021-11-22
试用期的7个知识问答，HR你能答对多少？《劳动合同法》给出最终解读
在诸多劳动纠纷潜在风险中，试用期用工风险往往容易被企业所忽视。所以今天将从《劳动合同法》提炼出7个关于试用期知识的相关问答，希望能为HR的试用期管理工作带来一些启发。
2021-11-18
