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在数据时代背景下，企业数据量呈爆发式增长，传统薪资数据统计、处理及计算方式难以准确，大量重复基础数据处理导致工作效率低，同时纸质工资条，不环保，易丢失，且不便长时间保存，工资条记录无从查看，薪资制度不健全等弊端，都让很多企业面临相同的薪资计算痛点。所以薪资系统的出现，让企业薪资管理真正被赋能，通过数字技术手段，释放HR双手，让薪资数据以更加直观便捷的方式呈现，帮助管理者掌握企业薪资支出情况，制定相应的运营决策，从而保持良性发展状态，不断提升企业发展潜能，增强企业竞争力。
2022-07-07
不同行业，对薪资软件的要求不同，所以在薪资软件演示时，所要了解的内容就有所区别。那对于餐饮企业来讲，它们在薪资软件演示时，需要了解什么呢？
2022-07-06
不同行业，对薪资系统的要求不同，所以在薪资系统演示时，所要了解的内容就有所区别。那对于餐饮企业来讲，它们在薪资系统演示时，需要了解什么呢？
2022-07-06
薪资系统是什么意思？事实上，薪资系统是在数字化技术日新月异的情况下所诞生的一类管理工具，它能帮助企业更好地实现不同地区人才薪酬管理，其中包括员工算薪、工资条发送、薪酬比较、人力成本统计和分析等等，从而为企业节省更多的人力成本。那对于这类管理工具，它又有哪些分类呢？
2022-07-06
薪资软件是什么意思？事实上，薪资系统是在数字化技术日新月异的情况下所诞生的一类管理工具，它能帮助企业更好地实现不同地区人才薪酬管理，其中包括员工算薪、工资条发送、薪酬比较、人力成本统计和分析等等，从而为企业节省更多的人力成本。那对于这类管理工具，它又有哪些分类呢？
2022-07-06
薪酬系统可以有效改善人力资源管理现状，梳理组织架构，实现降本增效。但有些企业上线软件后却发现使用效果达不到预期目标，发挥的作用有限，这又是什么原因呢？哪些因素会影响薪酬系统发挥作用呢？
2022-07-05
薪酬管理一直是企业的管理难题，所以选择一个合适的工资软件能够帮助企业更好地解决薪酬管理难题和改善薪酬管理状况。那当前市面上的工资软件有什么功能，它又是如何帮助企业解决难题的呢？
2022-06-15
众所周知，服饰企业在人力资源管理过程中最难的痛点就是薪酬管理。那在数字化的今天，为了解决薪酬管理问题，服饰企业一般会通过工资软件来实现。那么，工资软件是如何解决服饰企业薪酬管理问题的呢？
2022-06-14
上篇我们了解了薪酬系统的特色功能，那一般来讲，除了特色功能外，市面上的薪酬系统还存在一定的共性，那就是基础功能。下面我们就来看看薪酬系统的基础功能有哪些？
2022-06-10
不同厂商所开发出来的薪酬系统在功能上的特色是不一样的，那么对于市面上先进的薪酬系统而言，它究竟有哪些特色功能呢？
2022-06-10
