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在很多企业的发展过程中，薪酬是企业人力资源管理中最基础的事务管理，但其亦是耗费HR最多精力和时间，所以目前很多企业都需求能够统计考勤、处理排班、自动算工资的软件，随着员工规模的扩大和岗位类别的增多，原来的薪酬管理已经不适应现在的情况，需要快速而科学地改变，需要借助薪酬系统软件，那给员工计算工资可以用什么系统工具呢？
2023-03-08
电子工资条好用吗？哪家薪酬软件有这个功能？现如今朋友聊天用微信，交通出行用微信、购物付款用微信，那我们办公是不是也能用微信完成呢？那是当然，微信发放工资条、管理报销发票等已经较为普遍了。
2023-02-24
电子工资条怎么发？薪酬软件这波操作满分！对于我们人力资源管理领域来说，新的时代，也不断有新的模式在冲击、在改造，也不断有新的工具在大幅提高我们的效率。大的不说，仅一个简单的“电子工资条”，就让HR提高了多少效率。
2023-02-24
会计人员的月末总是那么忙东忙西的，对账结账、出报表、核算薪资等等，当这些工作全是一个会计人员干的时候是非常难的。就比如核算员工工资这件事情，企业还是需要借助全自动薪酬软件来辅助核算工资。现在越来越多的企业开始采用薪酬软件实现自动计算工资，这种非常便捷的薪酬核算方式。传统的薪酬发放需要人工去计算员工的工资，使用excel表格各种统计项，整个过程非常耗时且容易出错。而自动计算工资的薪酬软件，则可以节省大量的时间和精力，减少了出错的可能性。同时，自动计算工资的薪酬软件还可以提供准确的工资核算，确保薪资发放准确无
2023-02-16
薪资结构是企业绩效管理的重要组成部分，企业通过优化薪酬结构可以实现最大化的绩效。合理的薪酬体系不仅可以吸引、保留、激励人才，也同时淘汰不合格的、绩效表现不佳的员工。然而，企业在优化薪酬结构时面临着诸多挑战，如确定适当的薪酬水平、设计有效的激励机制、建立有效的绩效考核机制等。因此，企业必须采取有效的措施，以优化薪资结构，以实现绩效最大化。
2023-02-16
2023年个人所得税的扣除标准出炉！根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，个人所得税的扣除标准为，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额且稿酬所得的收入额减按70%计算。
2023-02-06
对于人们来说，社保是生活的保障，在看病就医的时候可以减轻个人的经济负担，但退休之后，生活有所保障就需要购买社保，但是很多人对于五险一金的公积金并不是很了解，那么什么是社保公积金呢？
2023-02-06
什么是薪资管理？高效薪酬制度建立怎么做？薪酬管理通俗的来说就是在公司团体组织的发展下，对于员工的薪酬进行分配和调整，主要包含薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面。薪酬管理是企业管理的重要部分，主要涉及薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。
2023-01-30
薪酬管理是传统人力资源的六大模块之一，一般包括两个核心部分的，一个是薪酬体系设计，另一个是日常薪酬管理。
2023-01-30
目前国家大力支持企业数字化转型，党政事业单位更是要积极推进，而薪资系统对于企业数字化转型是必不可少，那党政事业单位薪资系统建设要怎样做？
2022-07-07
