全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理系统 > 为什么越来越多HR选择薪酬软件进行薪酬管理?

为什么越来越多HR选择薪酬软件进行薪酬管理?

2023-05-12

红海云

  在当今高度竞争化的商业环境中,企业的人力资源管理越来越受到重视。作为人才管理的重要环节,薪酬管理对企业和员工来说都非常重要。然而,由于传统的薪酬管理方式存在许多不足之处,越来越多的HR选择采用薪酬软件来进行薪酬管理。本文就将从可靠性、准确性、效率和安全性多个角度来探讨HR选择薪酬软件的原因。
  可靠性和准确性:薪酬管理关系到员工的利益,造成的错误将不可避免地影响员工的情绪和工作态度,甚至会导致员工离开公司。面对这个问题,不少HR选择使用薪酬软件,借助计算机技术和现代化的数据处理方法,确保薪酬管理的准确性和可靠性。软件能够帮助企业准确计算员工工资和社保公积金,保证薪酬管理的准确性,避免因手工操作而产生的疏漏和误差。
  效率:采用薪酬软件可以大大提高薪酬管理的效率。传统的薪酬管理操作需要计算、核算、审批等环节,消耗大量的人力和时间资源,这样的管理方式将不可避免地面临时间和经济的挑战。然而薪酬软件通过智能化、自动化和可视化的管理方式,能够在短时间内完成薪资审批、变更、报税等工作,从而提高工作效率。
  管理和监控:另外,薪酬软件能够帮助企业随时了解员工的薪资变动情况,及时掌握关键人员和离职率。这意味着HR可以根据时下的员工情况判断是否需要制定新的薪酬政策,以及为员工提供更合理的薪资奖励。
  安全性:数据是企业重要财富和资产,保证数据的安全性及信息的保密性也是薪酬管理的关键。相比传统的薪酬管理方式,薪酬软件大大降低了数据被恶意攻击或泄漏信息的风险。软件能够使用专业的防火墙和密钥技术来控制访问权限,监控和管理数据库。在保证薪酬信息的安全前提下,管理层可以通过多元数据维度来评估企业的工资构造和薪资策略,设计出更加合理化、科学化的员工激励和薪资福利方案,最大程度地平衡了企业与员工的利益。
  总的来说,采用薪酬管理软件能够实现薪酬管理的精细化、自动化和智能化操作,同时最大限度地保护了企业财产和员工权益。这也是HR们为什么越来越多选择薪酬管理系统的原因。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 为什么你的企业需要一个人事薪酬管理系统? 2023-11-03
    在日常经营活动中,企业不可避免地会面临各种人力资源管理挑战。尤其是对于考勤管理、薪资管理以及绩效管理,企业普遍的关注度更是高涨。事实上,这些问题并非孤立存在,而是紧密地与员工的薪酬挂钩。一笔恰当的薪酬,常常能激发员工的工作积极性,从而帮助企业创造更大的价值。而从这个角度看,我们就不难理解为何薪酬管理乃是企业管理的核心。于是,标准化、规范化的薪酬管理手段,就显得尤为重要。
  • 星巴克薪酬管理制度如何激励员工?这两点HR需要跟上 2021-11-09
    1971年,美国星巴克在西雅图诞生了,他们起初靠卖咖啡豆起家,而现在已经成了一个在全球四大洲拥有5000多家零售店的大型企业。想必这时应该有不少企业或者是HR们会很好奇它是怎么发展的,是否有什么奥秘。其实,星巴克的崛起和迅速发展离不开他们对于人才的重视,他们紧紧抓住人才是企业长远发展的关键因素。为此,他们在薪酬管理制度中融入了激励政策,同时创造环境鼓励员工自强、交流和合作。下面我们就来具体看看该政策:
  • 薪酬管理系统价格贵不贵? 2022-01-05
    薪酬管理系统价格贵不贵?相信这是每个企业在进行薪酬管理系统选型时会想到的问题,毕竟每家企业的支付能力不同,因此对于薪酬管理系统也会产生不同的选择。那么,薪酬管理系统究竟贵不贵呢?我们一起来看一下。
  • 薪酬管理系统使用广泛的原因有哪些? 2019-09-24
    薪酬管理系统近几年在各行各业都在大势地取代着传统的算薪方式,算工资嘛,以前都是excel就搞定了,为什么越来越多的企业愿意花大钱去采购薪酬软件呢?薪酬系统势必有传统算薪工具所不具备的优势。
  • 公司薪酬制度需要考虑哪些因素? 2023-04-17
    薪酬是一个企业最基础的人力资源管理之一,也是人才流动的一个重要因素。一份好的薪酬制度需要考虑多方面因素。以下是一些公司薪酬制度应该考虑的因素:
  • 企业薪酬福利如何规范化管理? 2023-06-09
    企业薪酬福利如何规范化管理?在当今市场竞争激烈的环境下,企业要想取得成功,充分激发员工潜能,提高员工积极性和工作效率至关重要。为实现这一目标,建立科学合理的薪酬福利管理制度显得尤为重要。本文将对一份薪酬福利管理规定范文进行解析,以帮助企业更好地制定适合自身的薪酬福利管理体系。
  • 什么是薪酬软件?为什么企业需要工资管理系统? 2024-02-26
    什么是薪酬软件?为什么企业需要工资管理系统?在现代企业管理中,有效和高效的薪酬管理不仅关系到企业的财务健康,也直接影响员工的满意度和企业的人力资源战略。随着企业规模的扩大和运营的复杂化,传统的手工或简单电子表格方式处理工资和薪酬事务已经难以满足需求。
  • 上线薪酬软件的步骤有哪几个方面? 2021-09-27
    薪资核算发放是企业管理中一项很琐碎的事务,基本上每个行业都是从原始数据的采集,再到核算公式的整合,最后一并发送的方式。HR工作量大主要在于使用传统Excel计算工资,需要HR一遍一遍核算再一遍一遍审核,再一条一条裁剪工资条,非常的费时费力。有的企业虽然想到采用智能薪酬软件,但是能够找到一款适合自己公司的薪酬软件是有一定难度的,选得不好,事倍功半,搬起石头砸自己的脚。那么,上线薪酬软件的步骤有哪几个方面呢?

推荐阅读

  • 什么是薪酬倒挂?薪酬倒挂现象如何产生? 2023-07-05
    只要讨论薪酬问题,新老员工薪酬倒挂就是一个不可回避的问题。到底什么是薪酬倒挂?薪酬倒挂现象如何产生?
  • 为何eHR人事管理软件是现代企业薪酬管理的必备工具? 2023-09-07
    为何eHR人事管理软件是现代企业薪酬管理的必备工具?薪酬管理是企业管理的重要组成部分,它涉及到员工的劳动报酬,直接影响着企业的正常运作和员工的满意度。放眼全球,成功的企业都对薪酬管理给予充分的重视。
  • 成都求职平均薪酬9306元/月:薪酬激励制度的作用有哪些? 2022-02-24
    春招旺季到来,智联招聘延续对就业市场的监测,并将连续每周发布《2022年春招市场行情周报》。节后第二周监测数据显示,成都求职平均薪酬9306元/月。究竟薪酬激励制度的作用有哪些?
  • 关于薪酬福利,这几个问题要考虑清楚! 2024-03-08
    企业如何吸引、保留人才,提高员工的工作积极性和公司整体的竞争力,是一个值得深思的问题。薪酬管理作为企业管理的核心要素之一,其策略的制定与执行直接影响到企业的长远发展。一个高效、公平且具竞争力的薪酬管理体系能够为企业带来持续的动力。
  • 公司薪酬调整方案怎么做? 2021-02-25
    对HR来说,公司薪酬调整是一把双刃剑,用的好,能为自己的工作锦上添花;用的不好,可能不是得罪老板就是得罪员工,最后也伤了自己。那么公司薪酬调整方案怎么做呢?
  • 企业薪酬诊断案例:深度解析某科技公司的薪酬优化之路 2024-07-24
    随着全球经济环境的波动,许多企业都面临着营收下滑、营利性不足、以及人员流失等多重压力。本文通过一个软件公司薪酬优化的真实案例,详细解析薪酬诊断平台如何帮助企业科学地管理薪酬、提高人效和市场竞争力,为处于困境中的企业提供实际可行的解决方案。
  • 如何做好薪酬分析!就看这三点! 2024-06-19
      薪酬策略是指将企业战略和目标、文化、外部环境有机地结合,从而制定的对薪酬管理的指导原则,薪酬策略对薪酬制度的设计与实施提出了指导思想。   它强调的是相对于同规模的竞争性企业来讲,其薪酬支付的标准和差异。
  • 企业领导者必知:如何制定有效的薪酬体系? 2023-11-01
    薪酬体系,作为企业管理中不可或缺的一环,对企业的长远发展拥有决定性的影响。然而,许多企业在制定和管理薪酬体系时常常忽视其重要性,导致陷入招聘和留住优秀人才的困境。