支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 深圳调整本市最低工资标准：最低工资标准上调多少？

深圳调整本市最低工资标准：最低工资标准上调多少？

2022-01-18

红海云

2021年11月22日，深圳市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市最低工资标准的通知》，那么最低工资标准上调多少？来看看具体政策。

深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知

各有关单位：

经市政府同意，自2022年1月1日起，本市最低工资标准按照下列标准实施：

一、全日制就业劳动者月最低工资标准：2360元/月。

二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。

深圳市人力资源和社会保障局

2021年11月22日

以上就是深圳市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》啦。

本文标签：
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：国家鼓励采取多种方式激励科学技术人员：人才...

下一篇：人社部出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象...

相关文章

  • 2024-05-28

    HRM人事系统价格是多少？市场报价、费用

    如今企业在人力资源管理方面肯定会选择辅助的管理工具，如HRM人事系统、eHR系统、HRM人事系统、HR系统等等，但是面对市面上数十家之多的品牌，还是会有选择障碍症的！目前市场上HRM人事系统主要有本地部署、SaaS云部署，价格从几万到几十万皆有，一起看看吧！

  • 2024-05-24

    人力资源管理系统ehr多少钱？HR软件价格、费用及报价方案

    企业人力资源数字化转型是需要投入一定的成本，但目前市面上的人力资源管理系统ehr选择较多，不同厂商之间价格差别也大。目前一套人力资源管理系统ehr普遍的价格在几万到几十万之间不等，也有上百万的软件价格，价格主要收到以下方面因素影响：

  • 2024-05-17

    HR系统价格，购买一套人力资源管理系统ehr多少钱？

    HR系统价格，购买一套人力资源管理系统ehr多少钱？一般来说人力资源管理系统ehr，也就是eHR系统，费用是根据公司的具体需求来评估的，包括企业想要的功能模块和业务场景等。一般情况下，费用会在几十万到上百万不等。人力资源管理系统ehr不仅能协助企业高效完成员工信息管理、招聘、培训、绩效考核等一系列工作，还能提供数据支持，帮助企业做出更明智的人力资源决策。

  • 2024-05-06

    HRM人事软件价格是多少？企业采购HR系统多少钱？

    在数字化时代背景下，人力资源管理系统成为企业实现人力资源高效管理和数字化转型的重要工具。然而，面对市场上多样化的HRM人事软件厂商，如何选择一个既满足当前需求又能适应未来发展的系统是许多企业面临的挑战。

  • 2024-04-26

    买一套移动考勤管理系统需要多少钱？

    买一套移动考勤管理系统需要多少钱？在当今快速发展的企业环境中，移动考勤管理系统成为了制造业工厂生产型企业不可或缺的管理工具。它不仅提高了考勤管理的效率和准确性，还为人力资源管理提供了强大的数据支持。但市场上移动考勤系统软件种类繁多，功能各异，价格差异也较大，让不少HR人事专员财务人员或采购人员在选择时感到头痛。

  • 2024-04-18

    招聘信息管理软件多少钱一套？招聘系统报价

    招聘信息管理软件的市场需求日益增长，对于许多准备采购软件的企业而言都会关注的一个问题，“招聘信息管理软件多少钱一套？”事实上，每个供应商都会根据自己开发一套招聘信息管理软件所投入的成本去定出价格底线，低于这个价格的话，你说再多也是没用的。

  • 2024-04-18

    移动考勤管理系统的价格是多少？

    移动考勤管理系统的价格是多少？目前市场上，移动考勤管理系统种类繁多，五花八门，鱼龙混杂，有好用的，也有不好用的，所以，客户在选择考勤系统时，一定要注意甄别，选择适合自己公司企业使用的考勤系统，才是好的。

  • 2024-04-15

    2024年最新企业员工管理软件的报价是多少？

    在当今快速变化的商业环境中，有效的人力资源管理显得尤为关键。随着科学管理理念的普及和技术的发展，员工管理软件成为了企业提升管理效率、降低运营成本的重要工具。系统通过数字化手段，覆盖员工档案、薪资计算、考勤、绩效评估、培训记录等多个方面，实现了人力资源管理的自动化和智能化。那么，面对市场上众多不同品牌和功能的员工管理软件，它们的报价又是多少呢？

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 为什么企业都不喜欢上午发工资？五大原因盘点！ 2023-12-06
    你有没有留意过自己每个月工资到账的时间？是不是大多数都是下午？真的真的极少企业会上午尤其是一大早给员工发工资的。关于发工资的时间，有风俗迷信说法，也有科学道理哦！一起看看企业不喜欢上午发工资的五个原因吧！

  • 腾讯应届生泄露工资被开除：同事问工资怎么回答？ 2021-03-05
    此前腾讯一名应届生因泄露自己的工资被开除，那如果是同事跑来问“你工资多少？”，这要怎么回答呢？

  • 小伙工资单被同事看到遭开除，合法吗？ 2022-02-23
    2022年2月16日，在济南打工的小郑向媒体反映称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除，那么这样合法吗？

  • 花旗集团将大规模裁员 裁员补偿工资如何计算 2023-11-20
    距英国《金融时报》报道，花旗集团计划于20日宣布首轮的大裁员计划，这是花旗集团20年来最大的一次重组，将会裁掉几千个职位。如此大规模的裁员必定会涉及到工资的补偿问题，那么，裁员补偿工资如何计算呢？

  • 人事薪资管理系统如何给企业自动算工资？ 2024-03-25
    人事薪资管理系统如何给企业自动算工资？在当今快速的商业环境中，企业不仅要保持竞争力，还需确保员工的积极性和满意感得到维持。对于规模较大、岗位多样化的企业而言，工资计算及发放的复杂性可谓是一项巨大挑战。幸运的是，随着信息技术的飞速发展，人事薪资管理系统已经成为解决这一问题的有效方案之一。下面一起来看看如何通过人事薪资管理系统自动化企业工资计算与发放流程。

  • 广东发布《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准... 2021-09-30
    好消息！广东工伤保险待遇调整啦！工伤伤残津贴平均涨幅8.0%，“托底线”提高至4138元！工伤工资发放标准是什么？如何发放？一起来了解一下吧~

  • 探亲假扣绩效工资吗？探亲假工资怎么算？ 2023-06-07
    ​和年休假相比，探亲假的适用范围相对较小，如果劳动合同中约定有探亲假的，可以享有。那探亲假扣绩效工资吗？探亲假工资怎么算？一起来看看。

  • 员工休息日未完成工作可以扣奖金或工资吗？ 2024-04-25
    业务繁忙的时候，又或者临时有紧急事情需要员工处理的时候，即便是休息日，企业也会安排工作任务给到员工，这种时候员工如果不能完成工作，企业可以扣除员工的奖金、福利或者直接是工资吗？合法吗？

推荐阅读

  • 杭州发布2021年医疗保险市级统筹实施方案：医疗保险缴费比... 2021-12-28
    2021年11月16日，杭州市人民政府发布全面做实基本医疗保险市级统筹实施方案的通知，到底医疗保险缴费比例是多少？来看看具体政策。

  • 江苏独生子女可享受带薪护理假：护理假多少天？ 2022-09-30
    9月29日，江苏省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过新修订的《江苏省养老服务条例》，规定独生子女可享受带薪护理假，那么护理假多少天？

  • 重庆发布2021年社保缴费基数上下限：社保最低基数是多少？ 2021-12-21
    重庆发布2021年社保缴费基数上下限。那么社保最低基数是多少？

  • 多地发布高校毕业生补贴措施，企业招聘高校毕业生补贴多少... 2021-08-16
    日前，多地发布高校毕业生补贴措施，毕业生究竟可以领取哪些补贴呢？

  • HR你知道eHR软件多少钱吗？ 2022-01-14
    在疫情的驱使下，我们可以发现越来越多的企业已经在内部应用eHR软件，因为通过这种软件的应用能够让企业更好地进行人力资源管理，从而能够调动员工的工作积极性，充分发挥人力资源的价值。那我们知道，使用这类软件是必须要付费的，无论是采取购买的方式还是租用的方式。但对于很多中小型企业来讲，他们在资金实力又比较薄弱，所以他们非常关心eHR软件多少钱的问题，下面就针对这个问题问你详细的分析一下，看看有哪些因素会影响它的价格？

  • 2021年31省市区最低工资标准是多少？ 2021-08-05
    2021年全国各地的最低工资标准出炉啦。最低工资标准是多少？

  • 10年赚了二三十亿，吴亦凡需要交多少税？ 2021-08-03
    吴亦凡作为一线明星，拥粉无数，都美竹更是爆料吴亦凡“十年赚到二三十亿”。那么，吴亦凡需要交多少税？

  • 女职工三期法规下的调岗知识解读，HR知多少？ 2021-08-19
    对于女职工三期，每个企业总有不同的选择：有些企业会选择让该女职工的职位空缺，等到休假期满才让女职工准时上班；而有些企业由于业务和岗位的重要性，往往会与女职工协商进行暂时或者永久性的岗位调换；当然也有一些企业可能会采取违法行为，即直接解雇正处于三期内的女职工。那么，作为一个HR，应该也知道在处理女职工三期这个人力资源管理问题时，采取的是第一个选择的话，那么可能会造成企业人力成本亏损，而当企业采取第三个选择的话往往会让自己陷入法律纠纷。

热门标签>>