全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 数据报表管理软件的价格是多少?

数据报表管理软件的价格是多少?

2021-12-14

红海云

  现在市面上的报表管理软件那么多,但是都有它们存在的道理,而所谓的大数据报表引擎,在一段时间内,对于大部分企业来说,其实完全没有必要,就好比用大炮来打蚊子,可以说是极其浪费的事情。但是由于大数据让客户逐渐有了数据意识,在报表管理软件与之前没有什么太大的差异,那么客户服务能力就变得至关重要了。所以说报表管理软件厂商在一定程度卖的不仅是产品,还有服务。那么,数据报表管理软件的价格是多少?系统价格与几个方面有关?

数据报表管理软件的价格

  1、企业的功能需求

  企业对于报表管理软件的功能需求往往决定了报表管理软件的价格,通常情况下报表管理软件包含了人力资源管理六大模块功能,另外根据企业的实际需求,还增加了OA系统、考勤一卡通等功能,能够帮助企业实现更为全面的管理。但更多的功能意味着更多的成本,也就决定报表管理软件的价格。很多报表管理软件厂商都是根据企业对报表管理软件的功能需求模块进行报价的,通过核算各功能模块的价格来计算总价。

  2、报表管理软件架构

  报表管理软件的架构分为B/S架构和C/S架构,B/S架构就是通过浏览器来连接报表管理软件服务器,在网页上进行人力资源管理工作;C/S架构则是通过开发的客户端应用来连接报表管理软件服务器,在客户端进行操作,还可以脱机使用进行数据记录,联网后自动上传更新。目前C/S架构的报表管理软件开发成本要高于B/S的开发成本。

  3、报表管理软件部署方式

  报表管理软件目前有两种部署方式,一种是本地部署,另一种是SaaS部署方式。本地部署是需要在企业本地部署服务器网络,成本较高,但使用体验、稳定性和安全性都较好;SaaS系统部署方式则是报表管理软件放在系统厂商的云端服务器,仅仅只给企业开通用户使用账号,许多企业共用一套报表管理软件,成本极低。一般一套本地部署的报表管理软件全功能模块的费用在几十万左右,HR SaaS系统一般按年收费,有几千到上万不等。

  4、软件二次开发

  另外,如果企业对报表管理软件的功能要求较多,现有的报表管理软件无法满足企业需求,那么就需要对现有的报表管理软件进行二次开发,意思就是从程序上进行新功能的开发,这样下来的成本就会比较高。目前很多企业的报表管理软件的功能基本上都比较固定,对于二次开发需要有较大的费用预算才可以进行。另外HR SaaS系统不能进行二次开发,不支持功能定制。

红海eHR  

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 报表管理软件如何开展选型?这九点筛选思路让HR势如破竹! 2022-01-13
    当前,报表管理软件不仅仅只是帮助企业形成固定报表的软件,它还能为企业洞察人力数据,并通过搭建各类人力图表模型来深挖数据背后的价值。为此,许多企业纷纷在市面上寻找符合自身需求的报表管理软件。所以,为了让更多企业顺利找到报表管理软件,我们整理了以下九个思路,供HR参考。
  • 报表管理软件如何选择? 2022-01-12
    这几年,由于大数据、5G、物联网等技术的高速发展,企业渐渐对数据有了新层次的理解,也开始利用各类报表管理软件来研究数据的价值。同时,市面上的报表管理软件也层出不穷,这也让企业挑花了眼。所以,报表管理软件如何选择?
  • 报表管理软件怎么样?企业如何选择? 2022-01-07
    谈数据化管理离不开报表系统,企业都会用到报表系统,但不可能有十全十美的报表系统,毕竟任何一个行业和企业受自身客观环境的限制。报表系统常见的都是在线浏览、在线填报、修改数据,如果想在线制表,一般都得用到BI多维分析功能,但是BI的在线分析,也不是说啥报表都可以做,一些复杂的报表BI是做不了的。那么,报表管理软件怎么样?企业如何选择呢?
  • 报表管理软件在现代企业人力资源管理中的作用及发展如何? 2022-01-11
    随着时代的不断发展,企业的组织形式和经营状况也在不断更新发展,现代化的企业具有规模大、管理和技术手段现代化等特点,许多企业的所有者与经营者实现了分离,所有相关人员要想获得企业经营状况的信息并对企业今后的发展进行规划研究就必须通过各种经过处理和分析的真实数据,因此,各类报表管理软件在现代化企业的人力资源经营管理中就成为必不可少的工具,不同部门不同层级的工作人员都需要掌握使用软件的方法,以适应企业发展的要求。
  • 集团型企业报表管理软件选型技巧大放送,HR你不要错过! 2022-01-11
    在集团型企业的人力资源管理过程中,报表管理软件也是占据着十分重要的地位。所以,报表管理软件应该如何选型?这些技巧HR不容错过!
  • 几千块钱的报表管理软件,HR你敢用吗? 2022-01-11
    几千块钱的报表管理软件,HR你敢用吗?相信很多HR给不出答案,因为他们不能判断这类软件是否真的好用,是否真的符合企业需求。为此,我们将为HR提供一些思路,HR可以根据这些建议来做出判断。
  • 报表管理软件选型误区有哪些?避免踩坑! 2022-01-13
    过去,很多大企业白领都体会过月末或年末做报表而忙得焦头烂额的窘况,但随着这种人工制作报表的弊端逐渐显现,比如浪费人力和时间并且报表出错率高等问题的频发。为此,企业选择一款适合自身需求的报表管理软件就显得很有必要。不过,当前选型环境总会存在许多误区,企业在报表管理软件选型时需要注意什么呢?
  • 500强企业选择自定义报表管理软件的理由是什么? 2022-01-13
    事实上,即使是再厉害的500强企业,可能也会对数据十分头痛。毕竟500强企业每天产生的数据会比其它小型企业多得多,这些数据包括基础人力数据和其它业务数据,也包括整理后的统计数据。因此,这些企业他们会依靠自定义报表管理软件来对数据进行有序整理和精确剖析,因为500强企业的数据在市场上的价值和影响力都是比较大的。那么,为什么一定要选择自定义报表管理软件而不是普通的报表管理软件呢?原因有这些:

推荐阅读

  • 为什么人事管理系统价格不是固定报价? 2021-11-18
    企业不断发展过程中人才所起到的作用不可忽视,人事管理系统可以帮助企业实现对职工职业生涯全程管理,有效提升人事管理效率。市面上的人事管理系统类型复杂多样,选型需慎重。不同品牌和型号的人事管理系统,在软件的稳定性、行业适用性、软件的费用、功能模块等环节有较大区别。关于人事管理系统价格多少的问题,通常需要集合系统厂商、品牌、开发定制需求、收费模式、部署方式等因素,因此从而价格也会在几万元至几十万,甚至上百万不等。
  • 干部管理系统价格有哪些分类? 2022-08-12
    干部管理系统价格有哪些分类?事实上,从价格层面出发,市面上的干部管理系统可以分为三个分类,分别是免费干部管理系统、SaaS类型干部管理系统以及本地私有化干部管理系统。那这些系统有什么区别?价格又差在哪呢?
  • 工作流管理系统价格误区有哪些? 2022-03-01
    众所周知,工作流管理系统是串联企业行政人力各类数据的关键工具,而且由于市面上不同厂商对系统研究程度不同,所以价格也出现了巨大差别。而当价格差异出现之后,企业在选型过程中就容易对工作流管理系统价格产生误区。下面就一起看看工作流管理系统价格误区有哪些?
  • 一般薪资软件的价格是多少? 2023-06-15
    一般薪资软件的价格是多少?随着现代企业的发展,人员和业务规模不断扩大,薪酬计算逐渐变得繁琐且复杂。为应对这一挑战,越来越多的企业开始寻求高效的薪酬管理系统。然而,对于大部分中小企业来说,薪酬管理软件的价格仍显陌生。在这篇文章中,我们将探讨一般薪资软件的价格是多少以及如何为企业选择合适的软件。
  • eHR系统管理软件价格看什么? 2021-11-23
    当前,各大厂商的eHR系统管理软件价格并不相同,那么,eHR系统管理软件价格为什么不一样,究竟要从哪些角度来了解呢?
  • 企业在业务流程管理系统价格上的误区有哪些? 2022-02-14
    对于业务流程管理系统,不同企业对其在价格上都会产生不同的误区。今天我们就好好讨论一些究竟有哪些误区?
  • 适合国企的员工管理系统价格一般是多少? 2021-12-16
    为了跟紧国家经济快速发展的节奏,很多国企纷纷开始选择员工管理系统分担HR的压力,也提高了人事部门的工作效率。那么,适合国企的员工管理系统价格一般是多少?影响价格的因素有哪些呢?
  • 为什么计薪系统要个性化定制?价格贵不贵? 2022-03-23
    相信不少企业将自己所整理的需求与计薪系统厂商进行仔细沟通后,厂商经常会说这样一句话:贵司的需求存在个性化的层面,所以计薪系统需要进行定制开发。但是,可能就是这短短的一句话,就会让企业对该系统厂商产生怀疑,觉得他们可能是故意抬高需求实现难度,之后可以提高系统的价格。但是,事实真的是这样吗?为什么厂商要说计薪系统需要进行定制开发呢?