全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 2021年武汉市生育保险怎么报销?HR快来看看

2021年武汉市生育保险怎么报销?HR快来看看

2021-03-05

红海云

  事实上,对于一个刚入人力资源管理行业的菜鸟HR来讲,难免会遇到一些自己不太了解问题,比如:2021年武汉市生育保险怎么报销?它的报销条件是怎么样的等等问题,这时,可能HR就会慌了。因此,今天我们就来讲讲关于2021武汉市生育保险的相关内容,从而帮助HR在职场上从容不迫。

2021年武汉市生育保险.jpg

1.HR报销武汉市生育保险的条件

  职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

2.HR报销武汉市生育保险的材料

(1)享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)

(2)代办人身份证原件及复印件;(可选,代办必选)

(3)财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)

(4)与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)

(5)加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选)

(6)加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)

(7)计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)

(8)婴儿出生证原件及复印件;(必选)

(9)已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)

(10)享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的,须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选)

(11)在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选,涉及相关的必选)

(12)社保机构要求提供的其他材料。(可选,涉及相关必选)

3.HR报销武汉市生育保险的流程

(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;

(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

4.HR报销武汉生育保险的费用定额标准

(1)产前检查。支付标准为:三级医院515元、二级医院515元、一级医院515元。

(2)顺产。支付标准为:三级医院1800元、二级医院1500元、一级医院1300元。

(3)助娩产。支付标准为:三级医院2500元、二级医院2000元、一级医院1600元。

(4)剖宫产。支付标准为:三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元。

(5)终止妊娠的中期引产术。支付标准为:三级医院1700元、二级医院1350元、一级医院1100元。

(6)住院人工流产术。支付标准为:三级医院900元、二级医院740元、一级医院600元。

(7)门诊人工流产手术。支付标准为:三级医院400元、二级医院330元、一级医院290元。

  看到这里,武汉市的HR朋友们,相信你应该了解了大部分关于2021年武汉市生育保险的相关信息了吧,有需要的企业就赶紧加快脚步啦!

  


本文标签:
生育保险政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 工伤赔偿中的“三工”,HR知道是什么意思吗? 2021-04-01
    在HR的职业生涯中,相信工伤赔偿这类人力资源管理事务是常常会遇到的,特别是当就职于建筑、制造工厂类的企业,同时又身处高位的时候。众所周知,当员工要求企业进行工伤赔偿时,企业往往会派遣人事专员或HR去处理相应的事务,而其中的环节就包括工伤认定。统计数据显示,历年以来,全国80%以上的工伤都集中在“三工”领域。那么,什么是“三工”呢?下面我们就来谈谈关于江门市工伤赔偿中的“三工”问题,这里需要注意:其它城市的“三工”内容,与江门市也是一样的。
  • HR必备的Excel技能有哪些? 2024-09-11
    Excel技能不仅是一个便利的工具,更是HR专业人员在日常工作中不可或缺的助手。Excel技能在处理数据、自动化流程和优化招聘流程中扮演了重要角色。那么,HR必须掌握的Excel技能有哪些呢?
  • 员工产假期间,应按什么标准支付工资?HR看看上海人社保障... 2021-11-26
    对于产假政策,很多企业可能都没有理解到位,就拿“员工产假期间,应按什么标准支付工资”这个问题来讲,企业的做法和想法多少都显得有些天真,他们认为只要依法为员工缴纳生育保险,其它待遇就无需企业承担了。但是,事实真的如此吗?
  • 技能提升培训补贴如何申请,HR你知道吗? 2021-06-17
    受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,成都市发布了相关政府支持鼓励受疫情影响企业组织职工参加线上职业技能培训。那么,关于技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策,HR该如何申请呢?
  • 婚假政策在天津是如何变化的?HR了解过发展历程吗? 2021-09-07
    婚假,是作为劳动者在结婚时可以享受的福利假期。虽然我国现行法律层面对婚嫁均没有明确的规定,不过我国对婚假规定是体现在规范性文件方面的,国家层面最早的文件HR可以追溯到1980年原国家劳动总局、财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)。从该文件发布后,关于婚假的规定就沿用至今,3天已成为实际意义上的法定日期。后来新颁布的法律法规对婚假的增加均是建立在3天之上的。那么,了解了一个全局状态后,我们就来看看婚假这项人力资源管理政策在天津究竟是如何变化的?
  • 00后大学生将简历做成使用说明书:HR如何搜索简历? 2022-04-28
    近日,邢台学院文学院大二的程同学为参加学院举办的简历设计比赛,将一份简历做成了《使用说明书》,获得网友称赞。到底HR如何搜索简历?
  • 佳能(中国)公司绩效管理制度亮点是什么?这些信息HR不要... 2021-09-10
    其实,大部分在中国建立的外资企业,他们所拥有的绩效管理制度可能更加成熟,毕竟他们在国外的母公司已经进行了无数次的绩效考核,同时也对所形成的绩效管理制度有了进一步的完善和改进。就拿世界500强在华建立的日资销售企业——佳能中国来讲,它在中国已经发展了二十多个年头,而它的绩效管理制度却时常会被许多处于人力资源管理领域的HR提起。下面我们就来看看佳能(中国)公司绩效管理制度究竟有什么亮点:
  • 病假知识问答,HR看你能答对几道题? 2021-08-02
    在人力资源管理事务的实际操作中,病假可能多少是HR心中的痛,毕竟除了本身掌握的病假知识和经验太过于浅显外,也面临着如果病假事务未得到妥善处理,可能就会导致相关劳动纠纷的压力。所以,HR在人力资源管理领域工作,究竟需要掌握哪些病假知识呢?我们来看一下:

推荐阅读

  • 陪产假是什么?HR你了解过吗? 2021-07-08
    说起产假,可能大多数HR一听就知道是什么。可是,当提到陪产假时,却有一些HR并不了解它。那么,今天我们就来讲讲陪产假是什么?同时HR在做陪产假审批这类人力资源管理事务时,又会产生哪些疑惑?
  • 天津市就业见习补贴,HR如何申请? 2021-04-16
    为鼓励年轻人进行社会实践,提高自身就业能力,各地政府专门推出了相关的就业见习补贴。而众所周知的是,HR经常是需要了解这些人力资源管理福利政策的践行者。那么,想问一下HR,知道如何申请天津市就业见习补贴吗?
  • 企业使用人事管理系统能够解决哪些问题? 2021-05-06
    事实上,企业的高速发展,永远离不开优秀的人才管理以及良好的管理制度,而想要将这两者兼顾好,必不可少的就是使用人事管理系统这类工具来为企业管理提供有机环境。一方面,使用人事管理系统能够让企业管理制度逐渐形成标准化,而另一方面则是能对员工职业生命周期进行全方位管理,从而为企业形成优秀人才体系,提高竞争力。
  • 带薪年休假知识,这些HR你都知道? 2021-07-16
    2021年已经过半,相信也有很多职工们都开始利用每年的带薪年休假去外出旅行。不过,这时由于带薪年休假所带来的人力资源管理问题也让HR极度困扰。因此,今天就来看看关于我国带薪年休假的相关知识,助力HR更好地处理人力资源管理事务。
  • 产假相关法条,HR你都懂了吗? 2021-06-25
    众所周知,HR不仅是人力资源管理领域的重要角色,也是处理企业劳动关系的主要人员。因此,对于他们来讲,了解劳动关系中的法律法规是他们工作中的重中之重。那么,作为劳动关系中的重要一环,产假究竟有哪些法条需要HR去了解和积累的呢?
  • 面对人力资源管理难题,中国餐饮行业如何应对? 2023-10-11
    近年来,我国餐饮行业在经济社会中占据着越来越重要的地位。根据2018年中国智慧餐饮研究报告,2017年,全国餐饮收入达到4.0万亿元,同比增长10.7%。尽管餐饮市场整体仍在上升,增速却在不断下滑,行业竞争近年来愈演愈烈。
  • 美国思科人力资源管理制度,HR你认为强在哪? 2021-08-27
    不知道HR你是否有听过美国思科,它是华为曾经的竞争对手,其发展成绩也是令人赞不绝口的。毕竟作为一家仅仅成立三十几年的IT公司,美国思科能够发展到成为计算机和网络行业的领先巨头,同时业务足迹遍及世界。此外,在财富杂志的另一项榜单——2018全美100个最佳工作场所中,思科名列第48位。这排名看起来虽不耀眼,但是你要知道在这个榜单中,我们耳熟能详的美国IT企业大佬根本排不上名,比如像Google,微软,苹果等.我们知道,一个企业的成功根本离不开人才,而能让人才为企业赢得出色的表现则要归功于人力资源管理制度了。
  • 新一代数字化人事管理系统都有哪些特征? 2021-04-23
    过去几年,关于许多数字化转型趋势的讨论似乎并没有太多新意,比如云计算、边缘计算、物联网、AR等,但2020年的确是数字化转型趋势的重大转折点,它成功将边缘活跃的新技术重新带回舞台中心,也真正扩大了数字化的应用领域,而其中人力资源管理领域就是数字化涉足的关键点之一。为满足数字化趋势下的企业管理需求,人事管理系统厂商不得不重新评估系统功能,完成进一步的系统功能和用户体验优化,从而推出新一代数字化人事管理系统来获得市场竞争优势。那么,这一类新人事管理系统,究竟都有哪些特征呢?