全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 长沙市人力资源和社会保障局关于企业一次性吸纳就业补贴公告,HR不需看?

长沙市人力资源和社会保障局关于企业一次性吸纳就业补贴公告,HR不需看?

2021-03-01

红海云

据了解,在疫情防控期间,长沙市人力资源和社会保障局出台企业一次性吸纳就业补贴政策,对于企业吸纳登记失业半年以上人员,或中小微企业招用毕业年度高校毕业生,可于20201231日前向所在区、县(市)公共就业服务机构申请一次性吸纳就业补贴。那么,坐落于长沙市的A企业,其老板吩咐人力资源管理部门HR小明去了解这项补贴,那小明该了解哪些关键信息呢?

长沙市人力资源和社会保障局企业一次性吸纳就业补贴.jpg

1.HR要了解企业一次性吸纳就业补贴范围和标准

疫情防控期间,企业符合以下条件之一的,可以申报1000/人的一次性吸纳就业补贴,受理截止日期为20201231日(一次性吸纳就业补贴与一次性岗位补贴不重复享受):

1)企业吸纳登记失业半年以上人员且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的;

2)中小微企业招用毕业年度高校毕业生稳定就业1年以上并按规定缴纳社会保险的。

2.HR要了解企业一次性吸纳就业补贴申报流程

1)系统授权

企业向所在地的区、县(市)公共就业服务机构提供如下资料进行系统开户申请:

公司介绍信;

企业工商营业执照副本原件及复印件(验原件收复印件);

企业银行基本账户开户许可证复印件;

企业指定经办人员的身份证复印件。

中小微企业招用毕业年度高校毕业生的除提供上述系统开户申请资料外,还需在20201231日前向区、县(市)公共就业服务机构报送年内已招用的毕业年度高校毕业生人数(据企业提供与毕业生签订的劳动合同复印件确定)。

2)补贴申报

企业完成系统授权后即可登录资金系统进行补贴申报,申报时需提交如下资料:

企业与所招用登记失业人员签订的劳动合同原件及复印件;

企业转至登记失业人员本人账户的工资发放银行凭证(中小微企业招用毕业年度高校毕业生需提供12个月的工资发放银行凭证);

通过资金系统导出的相关申报表及花名册。

3. HR要了解企业一次性吸纳就业补贴其他事项

企业吸纳登记失业半年以上人员的,须在20201231日前登录系统申报;中小微企业招用高校毕业生的在20201231日前进行开户申请和申报备案,稳定就业1年以上的方可登录系统进行补贴申报。

上面这四个关键信息就是A企业人力资源管理部门的HR小明需要了解的信息,同时这些信息也希望能帮助到长沙市的HR小姐姐们。


本文标签:
人力资源和社会保障局
以工代训补贴政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业如何做好人力资源管理信息化建设? 2020-06-24
    21世纪是全面信息化的时代,企业人力资源管理的信息化建设也在日益普遍,人力资源管理系统已经成为了各个企业的人力资源管理信息化工具,帮助企业实现人力资源管理线上线下相结合的模式。那么,在人力资源管理系统的帮助下,企业如何做好人力资源管理信息化建设呢?是否全权交予人力资源管理系统就完事了呢?怎样去选择一家适合企业的人力资源管理系统厂商呢?上了人力资源管理系统之后又如何有效地利用好系统呢?这些问题普遍困扰过各大企业主。
  • 职工休产假期间,用人单位可以降低工资待遇吗?无锡市中级... 2021-11-24
    对于企业而言,当员工休带薪假期时,企业就会亏损这些天数的成本,产假也是一样。所以有些不懂法的企业领导者就想着通过降低休产假员工的工资待遇,来减少自身的损失。但是,真的可以这样做吗?我们不妨来看看无锡市中级人民法院究竟是如何审判“职工休产假期间,用人单位可以降低工资待遇吗?”这类案件的。
  • 人力资源管理战略规划有问题,HR能够采取的应对措施有哪些? 2021-08-24
    在上一篇的《人力资源管理战略规划中存在的问题有哪些?这些点值得HR深思》中,我们了解了人力资源管理战略规划中的问题,那么,今天我们就针对这些问题来给予应对措施:
  • 人力资源管理战略模式有这几种?HR你还不了解? 2021-09-02
    对于人力资源管理战略,相信大多数HR都不知道,其实它有三种战略模式。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源管理战略分为三类:诱因战略、投资战略与参与战略。那么,这三类模式究竟有哪些细节信息需要HR注意的呢?
  • 陪产假案例,HR你分析过吗? 2021-07-07
    对于一个企业来说,员工劳动纠纷是经常发生的,这时,作为人力资源管理者的HR,就需要帮助企业与员工进行问题的协商以及解决。那么,对于陪产假方面的争议,不知道HR是否有处理过呢?今天我们就来了解一下陪产假案例,看看HR是否能从该案例中获得什么启发?
  • 人力资源管理战略规划如何划分?这类划分方式HR应该没见过 2021-09-01
    或者面对“人力资源管理战略规划如何划分?”这个话题,大多数HR都会摇摇头,不知道该如何划分。其实,如果从基本概念来看,人力资源管理战略规划至少包括三个层次,即人层、机制层和系统层。那么,这些层次中有包含了哪些内容呢?不妨来看看:
  • 宁波市人力资源和社会保障局关于网络招聘服务规范,HR不看... 2021-03-02
    近日,宁波市人力资源和社会保障局对于人社部所出台的《网络招聘服务管理规定》政策进行解读。那么,这项《规定》政策所适用范围是什么?资质条件又做了哪些规定呢?宁波市负责人力资源管理招聘模块以及就职于人力资源服务机构的HR们可以看过来了。
  • 苏州就业见习补贴申请攻略,HR快来收藏!(适用于高新区、... 2021-12-24
    关于苏州就业见习补贴申请攻略,HR是否有了解过呢?一起来看看吧!

推荐阅读

  • 20条实战经验:HR如何在面试中精准识人 2025-03-03
    在当今竞争激烈的职场环境中,HR们面临着越来越复杂的面试挑战。候选人不仅具备丰富的专业知识,还精通各种面试技巧,使得传统的面试方法逐渐失效。然而,通过深入观察和细致分析,我们依然可以找到一些有效的识人策略。本文将分享20条经过实践验证的面试技巧,帮助你在常规面试之外,更准确地评估候选人的潜力和适应性。
  • 女员工流产有产假吗?HR看看律师怎么解读的 2021-11-26
    女员工流产有产假吗?答案是肯定的,但是也需要分具体的情况。而在现实生活中,由于对产假政策一知半解,所以企业经常做出错误的决策。那么,为了让HR更好地了解这个话题,将以下面的案例进行话题的阐述:
  • 用AI算法辞退150人,HR将何去何从? 2021-08-23
    近日,一家俄罗斯的游戏支付公司Xsolla,用AI裁了150人。AI都开始做HR的工作了,那第一个被裁的是不是HR呢?
  • 女职工三期法规下的六大误区,HR你避开了吗? 2021-08-05
    在人力资源管理领域中,虽说女职工三期是HR需要掌握的基本常识,但是,却有不少HR在处理女职工三期所出现的问题时产生不少误区。为此,今天希望通过对女职工三期管理误区的分析,来帮助HR更好地获取正确规范和管理女职工三期的正确姿势。
  • 佛山市就业见习补贴,HR知道网上办理与窗口办理的区别吗? 2021-04-19
    对于想要申请佛山市就业见习补贴的HR来讲,除了了解基本的补贴对象、补贴条件、申请材料、补贴标准和期限外,最重要的就是要知道申请的相关渠道了。一般来讲,随着数字化科技的发展,现在大部分的人力资源管理政策很多都是通过网上渠道来进行办理的,当然也有一些是通过到线下窗口进行办理。因此,今天我们整合了一篇关于佛山市就业见习补贴线上线下办理的相关流程,HR可以看一下,以便之后在申请时可以快速选择对应的渠道。
  • 技能提升培训补贴包含哪些内容?HR该如何申请? 2021-06-10
    为全面提升全区企业安全生产管理水平和从业人员安全机能,促进企业本质安全,推动上虞区生产形势持续稳定好转。根据《绍兴市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》(绍应急〔2020〕21号)、《上虞区职业技能提升行动实施方案》(虞政办发〔2020〕13号)要求,结合上虞区实际,现就安全技能提升培训补贴制定实施细则。那么,关于该地区这项人力资源管理政策内容,HR需要了解什么?又该如何申请呢?
  • 苏州市人力资源和社会保障局关于2021年2月12333热点解答,... 2021-03-02
    苏州市企业的HR小可爱们,是不是常常因没能了解到人力资源管理时势政策而头疼呢?不用怕,今天小编整理了苏州市人力资源和社会保障局关于2021年2月12333热点解答,赶紧来把不知道的时事热点政策学起来吧。
  • 2021年济南市生育保险待遇如何?HR快细瞧! 2021-03-05
    想必大家都知道生育保险待遇指的是女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。那么,由于每个地区发展状况以及其它因素不同,所以其生育保险待遇也有所不同。接下来我们将帮助济南市企业人力资源管理部门的HR们整理关于2021年济南市生育保险待遇的相关内容,请仔细看!