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岗位调查，其实顾名思义就大概知道它的意思了，就是对工作岗位进行调查，但任何一项正经的调查都是严格按照程序和调查内容来的，那么，岗位调查的内容都包括哪些呢？
什么是岗位调查？
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查要求采用科学的方法去进行，从而确保调查所得内容的真实性、可靠性和完整性。
岗位调查是对岗位的工作内容、工作量和权责划分等信息内容进行细致到位而且全面的调查，这是工作岗位研究的一项重要内容。只有做好岗位调查工作，才能确保岗位分析和岗位评价的顺利进行。
岗位调查的内容包括哪些？
1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等)。
2、这一职位的工作性质、种类、数量。
3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等。
4、工作技术程序及使用工具等。
5、工作地区、地点、范围、环境等。
6、工作时间、工作稳定性（时间长短）等。
7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任。
